濮陽市退休工資最低標準調整

記者自濮陽市財政局社會保障科獲悉，濮陽今年將按照“普遍調整”和“適當傾斜”的調整辦法繼續上調退休人員養老金，這是濮陽連續10年上調企業退休人員養老金標準。濮陽市財政局安排資金3948萬元，用于發放企業退休人員養老金元月至4月提標部分，并已于4月25日前及時足額發放到位。

濮陽此次“普遍調整”的內容為：調整范圍內的退休人員每人每月增加115元，且按本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在普遍調整的基礎上，對企業退休高齡人員、退休金偏低人員及部分退休軍轉干部適當傾斜，提高其基本養老金。調整后，全市企業退休、退職人員人均月增加養老金195.59元，全市企業退休人員月人均養老金將達到1702.14元。

4月8日，記者自市企業養老保險處獲悉，《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》已下達，我市正在做調整準備工作，預計4月15日前基本養老金將發放到位。

調整范圍是：從2015年1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）增加基本養老金。

具體調整辦法如下，一是定額調整，調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。二是掛鉤調整，按兩部分增加基本養老金：一部分是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算；另一部分是按調整范圍內退休人員本人12月份基本養老金（不含取暖補貼）的0.5％計算增加。三是適當傾斜，在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：對截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段每人每月再增加基本養老金，年滿65周歲不滿70周歲40元、年滿70周歲不滿75周歲50元、年滿75周歲不滿80周歲60元、年滿80周歲不滿85周歲70元、，年滿85周歲不滿90周歲80元、年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。按照定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。