2018年安徽省退休工資計算方法調整方案細則,安徽省退休工資最低標準調整

一、2017年安徽省退休工資怎么算

1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均計發基本養老金。

2、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。

二、2017年安徽省退休后養老金怎么發放

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

據安徽省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：2017年財政撥款預算16186.9萬元，比2016年財政撥款預算減少77.2萬元，減少0.5%，減少原因主要是2016年省級預算安排的機關事業養老保險信息系統建設項目為一次性項目，2017年不再安排。剔除該因素，該類支出項下其他支出總額較上年同比增加，主要原因是2016年在職人員工資及離退休人員待遇調增。

其中：“人力資源和社會保障管理事務”預算9855.8萬元，包括全省就業和再就業管理、人力資源社會保障綜合業務管理、社會保險業務管理、金保工程信息化建設、勞動關系和維權、公共就業服務和職業技能鑒定等項目支出5183.4萬元以及保障廳機關和廳屬部分事業單位正常運轉的基本支出4672.4萬元；“行政事業單位離退休”預算1331.1萬元，主要用于廳機關和廳屬事業單位離退休人員支出；“就業補助”預算5000萬元，主要用于全省就業促進工程（民生）支出。

2017年安徽退休養老金上調最新消息

安徽省人力資源和社會保障廳廳長白金明

2017年安徽退休養老金會漲多少？

安徽省人力資源和社會保障廳相關負責人相關負責人表示：目前國家尚未發布關于2017年企業退休養老金調整的指導意見，所以2017年企業退休養老金到底有漲多少沒有具體數字。請廣大企業退休同志耐心等待。待國家規定明確后，將抓緊研究制定落實辦法。

具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢安徽社保中心。咨詢電話12333。

安徽省人力資源和社會保障廳辦公室

地址：安徽省合肥市長江中路333號

公開電話：0551-2655359