2018年延安市退休工資計(jì)算方法調(diào)整方案細(xì)則,延安市退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

第一條 為了統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，完善和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào)）、《陜西省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(陜政發(fā)〔2015〕46號(hào))、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》（人社部發(fā)〔2015〕32號(hào)）等有關(guān)法律、政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 改革目標(biāo)：堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

第三條 改革遵循的基本原則：公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)，保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，改革前與改革后待遇水平相銜接，解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。

第四條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行省級(jí)統(tǒng)籌，統(tǒng)一政策，分級(jí)管理，自求平衡，建立省級(jí)基金調(diào)劑制度，所需資金由省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排。全省制定和執(zhí)行統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算口徑，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，統(tǒng)一統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，統(tǒng)一編制和實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和管理制度，統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)省級(jí)集中管理數(shù)據(jù)資源。市、縣（區(qū)）人民政府分別對(duì)本級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收、管理和支付負(fù)責(zé)。

機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

第五條 審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政、人社部門應(yīng)按照各自職責(zé)，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，確保基金安全。

第二章 參保范圍

第六條 本實(shí)施辦法適用于我市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

對(duì)于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

第七條 編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

對(duì)于改革實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的有關(guān)參保范圍的特殊情況和問(wèn)題，逐級(jí)上報(bào)，研究確定。

第八條 市、縣（區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行分級(jí)管理。市駐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，參加市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三章 參保登記

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理單位和工作人員參保登記。

第十條 參保單位名稱、地址、法定代表人（負(fù)責(zé)人）、機(jī)構(gòu)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼、主管部門、隸屬關(guān)系、開戶銀行賬號(hào)以及法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)其他登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理變更登記。因發(fā)生撤銷、解散、合并、改制、成建制轉(zhuǎn)出等情形，依法終止繳費(fèi)的，應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷登記。

第十一條 參保人員登記信息發(fā)生變化時(shí),所在單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理參保人員信息變更。

第十二條 對(duì)參保人員死亡、達(dá)到法定退休年齡前喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍等原因終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，終止參保。

第四章 基金征繳

第十三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%。

第十四條 參保單位繳費(fèi)工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和,個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照中、省、市政策規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人工資超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家和我省統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家和我省、市統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、保留補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎(jiǎng)金和我省出臺(tái)的改革性補(bǔ)貼等。

事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資（崗位工資與薪級(jí)工資之和）、國(guó)家和我省統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國(guó)家和我省、市統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、教護(hù)齡津貼、特級(jí)教師津貼、特教補(bǔ)貼、保留補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、績(jī)效工資等。

除以上明確納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的項(xiàng)目外，其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。