大家都知道一般社保交滿15年，到退休之后即可領取養老金。但是這些養老金是怎樣計算出來的呢?具體的領取條件是怎樣的呢?相信這些都是參保人甚為關心的一些問題。本文小編為大家整理了關于遼陽市養老金領取的相關內容。現在就跟著小編一起去了解一下吧!

依據《遼陽市完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法》(遼市政發[2001]32號)相關規定: 基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。

職工、自由職業者、個體工商戶業主及從業人員達到法定退休年齡且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為1年)，從達到法定退休條件的次月起，按月領取基本養老金。

個人繳費不滿15年的：不發給基礎養老金，個人帳戶儲存額按規定一次支付給本人。建立個人帳戶前(1995年12月31日)參加工作的人員退休后，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。基礎養老金月標準為職工退休時上年度本市職工月平均工資的20%，

繳費年限超過15年的：每超過一年增發上年度本市職工月平均工資的0.6%。個人帳戶養老金月標準為本人個人帳戶累計儲存額除以120。過渡性養老計發辦法不變，將過渡性養老金計算公式中的省職工平均工資調整為市職工平均工資，過渡系數由原1.4%統一調整為1.2%。

本辦法實施后3年內退休的人員，按新辦法計發的基本養老金低于按原辦法計發數額的，其差額部分予以補齊。從業人員退休時，按本辦法計算的月基本養老金，達不到本市上年職工月平均工資40%的，按40%核定。按40%核定后，低于本市城鎮居民最低生活保障線的，按本市最低生活保障線發給。