北京市的平均工資為多少呢?想必大家都很想了解吧，今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容吧!

各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)代辦機(jī)構(gòu)：

現(xiàn)將度全市職工平均工資公布如下：

度全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。

北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市統(tǒng)計(jì)局

延伸閱讀：北京市就業(yè)人員平均工資解讀

近日，北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資主要數(shù)據(jù)，其中全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為119928元，比上年增加8538元，增長(zhǎng)7.7%;全市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65881元，比上年增加7192元，增長(zhǎng)12.3%。

一、經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展為工資增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)

，北京市以五大發(fā)展理念為指引，緊緊圍繞首都城市戰(zhàn)略定位，扎實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快建設(shè)國(guó)際一流的和諧宜居之都，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持平穩(wěn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開(kāi)局。初步核算，全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值24899.3億元，按可比價(jià)格計(jì)算，同比增長(zhǎng)6.7%。全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值由2015年的10.6萬(wàn)元提高到11.5萬(wàn)元。

全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行為就業(yè)人員工資增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資均保持較快增長(zhǎng)。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，年平均工資在10萬(wàn)元以上的行業(yè)有9個(gè)，較2015年增加1個(gè);城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，年平均工資在5萬(wàn)元以上的行業(yè)有13個(gè)，較2015年增加4個(gè)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整繼續(xù)呈現(xiàn)積極變化，信息、科技等優(yōu)勢(shì)行業(yè)發(fā)展較好，就業(yè)人員工資增長(zhǎng)較快。從其他指標(biāo)看，就業(yè)人員平均工資較快增長(zhǎng)也能得到印證。，全市居民人均可支配收入達(dá)到52530元，比上年增長(zhǎng)8.4%;其中占比6成以上的工資性收入增長(zhǎng)9.5%。

二、政策因素和供求關(guān)系是工資增長(zhǎng)的重要原因

近年來(lái)，北京市政府不斷完善收入分配機(jī)制，增資政策力度較大，為工資的增長(zhǎng)提供了政策支撐。如，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2015年的每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元，提高到每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元，保障了中低收入者工資水平的提高。

工資變動(dòng)體現(xiàn)了勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系，平均工資直接反映了社會(huì)人力資源的價(jià)格水平。企業(yè)用工情況調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)普遍提高了員工工資、改善福利待遇。

三、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位與私營(yíng)單位間、不同行業(yè)間就業(yè)人員年平均工資存在差距

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資存在一定差距，但差距在逐步縮小。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資與私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資之比由2015年的1.90:1縮小至的1.82:1。

分行業(yè)門(mén)類(lèi)看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為4.60:1，與2015年的5.11:1相比，差距有所縮小;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為3.67:1，與2015年的3.19:1相比，差距略有擴(kuò)大。

需要說(shuō)明的是，平均工資包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分;但是對(duì)勞動(dòng)者而言，工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資，因此平均工資水平及增長(zhǎng)與個(gè)人感受存在差異。此外，平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)、私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均水平，由于行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個(gè)人對(duì)平均工資水平及增長(zhǎng)的感受也不盡相同。