國家統計局日前公布了平均工資數據，全部一套表平臺被調查單位就業人員年平均工資為57394元，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。

5月27日，國家統計局公布了全國平均工資數據：全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元(月平均工資5631元)，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元(月平均工資3569元)。此數據一經公布，引起了網友熱議。

信息傳輸、軟件和信息技術服務業年平均工資水平突破12萬元，首次超過金融業，排名各行業門類首位，金融業工資水平則退居次席。

全部就業人員年平均工資為57394元

??外企崗位工資差距最大

調查顯示，全部一套表平臺被調查單位就業人員年平均工資為57394元，比2015年增長7.0%。

其中，中層及以上管理人員平均工資(123926元)最高，是一套表平臺全部就業人員平均水平的2.16倍;商業、服務業人員平均工資(46742元)最低，是一套表平臺全部就業人員平均水平的81%。

從各類型企業崗位間差距看，外商投資企業崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為4.32;其次是港澳臺商投資企業，最高與最低之比為3.45;第三是國有企業，最高與最低之比是2.91。

私營企業和其他內資企業崗位平均工資差距最小，最高與最低之比分別為2.27和2.29。

IT業年平均工資破12萬元為最高

長期以來，金融業的平均工資水平排在首位，但今年悄然發生了變化，IT業平均工資水平首次超過金融業，排名各行業門類首位。

數據顯示，信息傳輸、軟件和信息技術服務業年平均工資為122478元，比上年增長9.3%，而金融業年平均工資為117418元，比上年僅增長2.3%，增幅排各行業門類第二低位。

對于這種排位的變化，國家統計局人口和就業統計司首席統計師孟燦文解讀稱，隨著信息技術產業持續快速發展，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資得以快速增長。而金融業工資水平退居次席，主要受銀行業高管限薪以及股市低迷等因素影響。

私營、非私營單位工資差距較大

從工資水平看，，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元。可見，二者之間工資差距明顯，非私營單位平均工資比私營單位高出了逾2.4萬元。

為何兩者工資水平差距較大?

中國勞動學會副會長蘇海南分析，非私營單位包括國企、外企等，大中型企業居多，效益比較好，而私營企業多數是勞動密集型中小企業，勞動生產率低于非私營企業，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低于前者。

蘇海南認為，這兩類用人單位平均工資差距大，有其客觀原因，也存在不合理因素，建議進一步推進“控高”“提低”。

一方面要破除壟斷，實現更充分的競爭，調控非私營單位中某些行業、單位偏高偏快的工資漲幅;另一方面要改善私營單位的生產經營條件，構建平等競爭的市場化格局，促進勞動生產率提高，建立工資增長機制，使得勞動者的工資在企業能夠承受的基礎之上實現合理增長。

哪些行業工資增長較快?

哪些行業的工資增長較快呢?數據顯示，在非私營單位中，平均工資增速最高的三個行業依次為公共管理社會保障和社會組織、教育以及衛生和社會工作，增長率分別為13.9%、11.9%和11.7%。

在私營單位中，平均工資增速最高的三個行業依次為金融業、電力熱力燃氣及水生產和供應業以及房地產業，增長率分別為12.2%、11.5%和10.3%。

孟燦文指出，隨著創新驅動發展戰略深入實施，一些新材料產業和裝備制造業行業平均工資增長不僅高于全部行業的平均增幅，也超出本行業上年同期增幅。其中，化學纖維制造業、汽車制造業、儀器儀表制造業平均工資分別比上年增長12.3%、9.2%和9.7%，增幅分別擴大7.4、1.0和1.1個百分點。

同時，隨著現代服務業的蓬勃發展，相關行業工資增幅大多高于平均增幅。其中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業增長9.3%，水利、環境和公共設施管理業增長9.7%，教育業增長11.9%，衛生和社會工作業也增長11.9%，文化、體育和娛樂業增長9.8%，均超過8.9%的平均增幅。

每次全國各省的人均工資數據出來，網絡上總是哀鴻遍野，線寶的心情也略為復雜……

@樸覓軒：我和馬云平均財富也就千億而已

@唐-糖-唐：我稅前工資3000，沒資格交稅

@24K大眼睛：二八定律!20%的人掌握80%的錢。

@克里斯的日常：對不起，我扯到我的蛋了

@哈嘍JCK：官方的這個解釋特別適合講給六一過節的孩子們

@林鳳高：人均啊......我感覺我除了胸什么都拉后腿了

于是，針對很多人覺得自己工資“拖后腿”的吐槽，多地統計局也進行了釋疑。

北京市統計局解讀:

平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分;但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。

平均工資數據反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水平，由于行業、隸屬關系、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。

重慶市統計局解讀:

各類平均工資數據反映的是全市或某一類單位、某個行業的平均水平。由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。對單個人員而言，工資水平及增長速度會因所屬單位的行業、地區、性質、企業效益及個人所在崗位的不同而感受不同。

“平均數難以全面反映各類用人單位及其勞動者工資水平情況。”有專家建議，在公布平均工資數據的同時，可以公布工資的中位數、低位數、高位數，這樣能更全面反映實際情況，大家也能準確找到自己的位置。

看完上面的解釋，你心里好受點了不?