退休年齡的改革,各國如此,我國也勢在必行。經濟在發展,社會在進步,人均壽命在增長,這些都促成我們要思考退休年齡的改革問題。現在請欣賞思而學教育網小編帶來的2017年遼寧省退休工資計算方法。

遼寧省退休工資計算公式

(退休金(Pension Plan)，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

遼寧省月基本養老金包括三部分

遼寧省社會保險局對外公布了《城鎮企業職工基本養老金計發辦法》。月基本養老金包括基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金三部分組成。

(一)基礎養老金

=計發基數×繳費年限×計發比例(1%)

計發基數=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2

本人指數化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數

本 人 平 均 指 數 =(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/

其中：a1、a2……an為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資;c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的省職工平均工資，2006年開始為省在崗職工平均工資;N為繳費年限。

(二)過渡性養老金

過渡性養老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費年限(1996年1月1日前)×計發比例(1.4%)

(三)個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數=(2001年6月30日前賬戶儲存額+2001年7月1日后賬戶儲存額)/計發月數=老賬戶養老金+新賬戶養老金

如何計算遼寧省養老金?

以退休工人趙季紅為例，她1958年11月出生，1977年12月參加工作，2013年11月達到法定退休年齡。全部繳費年限為36年，其中視同繳費年限為15年零1個月，建立個人賬戶前繳費年限為18年零1個月。

截至退休當月個人賬戶累計儲存額為42175.77元，其中：2001年6月30日前賬戶儲存額為6846元;2001年7月 1日后賬戶儲存額為35329.77元。

遼寧省養老金計算過程

(一)基礎養老金

計發基數=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2

(注：退休上年省在崗職工月平均工資=42503/12=3541.92)

本人平均指數=(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/ N=23.5691/20=1.1785

(注：該職工退休前在職繳費從1993年-2012年，共計20年。 )

本人指數化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數=3541.92×1.1785=4174.15(元)

基礎養老金=計發基數×繳費年限×計發比例 =(3541.92+4174.15)/2×36×1%=3858.035×36×1%=1388.89(元)

(二)過渡性養老金

過渡性養老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費年限×計發比例 =(3541.92+4174.15)/2 ×18.0833 ×1.4%=3858.035×18.0833×1.4%=976.72(元)

(注：建立個人賬戶前繳費年限18年零1個月在計算時應換算成18.0833年。 )

(三)個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數

=(2001年6月30日前賬戶儲存額+2001年7月1日后賬戶儲存額)/計發月數

=老賬戶養老金+新賬戶養老金

=(6846+35329.77)/170 =40.27+207.82=248.09(元)

(注：“170”為該人退休時對應的計發月數。 )

經計算，該女士的月基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金=1388.89 +976.72 +248.09=2613.70(元)