青海退休工資計算方法

什么是退休金?

退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。退休金領取需要什么條件?退休金怎么算?

退休領取社會保險養老金的條件：

1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡

①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休

③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的

3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。

退休工資新規定

基本工資工人按照工人資格定：

隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資(含工齡)：

隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

工作工資：

所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

績效工資：

月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

特優津貼：

若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

養老保險：

一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

知識多一點：

教師退休工資最新規定：教師退休工資如何計算?

退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

企業退休工資最新規定：企業退休工資如何計算?

(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的

青海退休人員基本養老金調整方案

青海2017年退休人員基本養老金調整方案經國務院批準，人力資源社會保障部、財政部于批準，決定從2017年元月開始，給企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金。根據兩部《通知》精神和省政府的要求，青海結合實際，省人社廳、省財政廳研究擬定了青海調整退休人員基本養老金的實施方案。

經省政府第67次常務會議研究通過。今年青海調整的政策內容與人、財兩部的要求完全一致，主要采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，同時考慮艱苦地區因素進行調整。

國家批復，青海企業和機關事業單位退休人員加權平均后月人均增加基本養老金246元，調整幅度為6.6%。其中：企業退休人員月人均增加215元，調整幅度為7.1%;機關事業單位退休人員月人均增加340元，調整幅度為5.9%。此次，企業和機關事業單位調整的比例是指全省總體的平均增加水平，不是每一位退休人員必須提高的水平。

青海省人社廳副廳長蘇全仁介紹，此次調整范圍為參加青海企業基本養老保險、機關事業單位基本養老保險，在2015年12月31日前已按規定辦理退休手續且按月領取基本養老金的退休人員，以及規定納入企業基本養老保險范圍并按月領取基本養老金的人員。此次調整后青海企事業單位退休人員的養老金在西部省份依然處于較高水平。

進行定額調整，機關事業單位退休人員每人每月增加30元�？紤]青海自然條件艱苦等因素，對企業退休人員每人每月增加60元。此次調整，

一是向企業建國前老工人進行了傾斜，企業退休人員中，建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加170元。

二是向高齡人員傾斜。企業和機關事業單位退休人員中，按照年齡階段進行傾斜，年齡越大的標準越高，分別為10元、30元50元、70元不等。

三是對企業退休軍轉干部的調整。對企業退休軍轉干部，繼續按原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳的相關規定執行，同步同比例調整解困補助標準。

四是建立最低養老金標準。這次調整退休人員基本養老金按照“托底線、補短板”的要求，對企業基本養老金低于2015年底全省平均最低月工資700元的，最低月工資標準的1071元計發。

參加企業基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加基本養老保險的，調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

此次在調整的政策框架上，企業和機關事業單位保持了總體一致，實行了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，較好地體現了實行養老保險制度改革的并軌。并軌后在三個方面完全一致：

一是企業和機關事業單位退休人員定額調整水平完全一致;二是掛鉤調整中與繳費年限掛鉤的做法完全一致;三是傾斜調整中向高齡人員傾斜政策完全一致。

加強了對企業退休人員的照顧。

一是調整中仍然考慮了艱苦地區因素，企業退休人員單獨增加了一塊考慮艱苦因素的養老金。

二是對企業中建國前參加革命工作的老工人這個特殊群體進行了特殊傾斜。

三是企業退休人員與本人基本養老金掛鉤調整中，考慮到有相當一部分人員基本養老金低于全省月人均養老金水平，因此規定凡本人基本養老金低于全省月人均養老金的，按月人均養老金的30調整。

四是按照國家的政策規定，并充分考慮到企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平的差距，這次調整中，體現了對企業退休人員的照顧。

2017年退休人員基本養老金調整工作，社會各界和退休人員廣泛關注。是事業單位基本養老保險制度改革后首次按照新辦法調整退休人員待遇，也是企事業單位基本養老保險“并軌”后首次出現同步調整。

青海省委、省政府要求各級政府和有關部門抓緊工作，確保盡快盡早將增加的基本養老金發放到每一位退休人員手中，把政策落到實處。據悉，這次調整退休人員基本養老金在9月底前將增加的基本養老金按時足額發放到每位退休人員手中。