據悉，“十二五”期間，云南全面貫徹《社會保險法》，新型農村養老保險和城鎮居民養老保險合并實施，正式建立了統籌城鄉的居民基本養老保險制度，順利啟動了云南省機關事業單位養老保險制度改革。至2015年，全省企業退休人員基本養老金已達到月人均2182元。下面思而學教育網小編就為大家帶來云南退休人員漲工資最新消息，供大家參考。

在“十二五”期間，云南省每年調整提高企業退休人員的基本養老金，2015年全省企業退休人員基本養老金已達到月人均2182元，在2010年底月人均基本養老金1281元的基礎上增長了70.34%;至2015年末，全省參加企業年金人數達到37.24萬人，占全省參保人數的9.12%，高于全國4%的平均水平。城鎮職工醫保住院費用政策范圍內平均報銷比例達82%以上，較“十一五”末提高4個百分點。城鎮居民醫保住院費用政策范圍內平均報銷比例達到70%以上，較“十一五”末提高10個百分點。

據了解，近五年來，云南全面建立城鎮居民大病保險。到2015年，各級財政對城鎮居民醫療保險的補助標準達到人均380元。失業保險金連續實現一年一調，年均增長幅度達15%以上。云南省失業保險繳費費率2015年統一從3%下調為2%。工傷保險建立了長期調待機制，連續4年調整工傷人員的傷殘津貼、護理費及工亡職工遺屬撫恤金標準，人均待遇已經翻兩番以上。

社會保障管理和服務水平不斷提升，建立了省、州(市)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)四級城鄉社會保險經辦服務隊伍，初步探索建立了村(社區)協辦員隊伍。此外，云南還率先在全國將國家機關、參照公務員法管理的事業單位納入工傷保險制度進行統籌管理。

云南企業退休養老金計算方法

企業退休職工將迎來養老金“十一連調” 增加10%左右

報告摘要：增加企業退休職工基本養老金。推進機關事業單位養老保險制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業退休職工養老金要調高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業退休職工將迎來養老金“十一連調”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發布調整方案;“ 養老金并軌”細則各省將陸續出臺，并帶動機關事業單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。

2015養老金調整最新：企業退休職工養老金怎么算

養老保險：

養老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。

當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多。現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數低的地方交錢?退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么? 一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數，之后允許你回南京享受養老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚，免得退休時候發生你意想不到的意外!

云南企業退休養老金最新消息

云南省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合發布了調整企業退休人員基本養老金的通知，經省人民政府同意，從2015年1月1日起云南省企業退休人員基本養老金實現連續第十年漲工資。按10%的增長比例，今年退休人員的月平均基本養老金接近2000元。

本次調整范圍為：于2013年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(以下統稱“退休人員”);按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員(以下統稱“退職人員”)。

此次調整基本養老金仍采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，既體現公平，又與退休人員繳費年限、工齡、地區等因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。

普遍調整部分：企業退休人員基本養老金水平再提高10%，退休(退職)人員每人每月增加基本養老金85元;在此基礎上，按企業退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年，再增發基本養老金3元。

傾斜部分：一是對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”，每月增加基本養老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”，每月增加基本養老金30元。

二是對退休(退職)時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員，分別按下列標準增加基本養老金：一類地區每月增加10元;二類地區每月增加15元;三類地區每月增加20元;四類地區每月增加30元;五類地區每月增加35元;六類地區每月增加40元;其他地區每月增加10元。

三是企業退休軍轉干部經按以上第一項、第二項調整后，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以后全省平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以后全省平均基本養老金水平。

另外，科研、文化等轉制單位轉制前“退休(退職)人員”和國有企業中小學退休教師，繳費年限和出生年月以退休(退職)當時認定的為準，本次調整基本養老金時不得進行變更;艱苦邊遠地區按省政府有關文件規定執行。

本次調整退休(退職)人員基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其余從基本養老保險基金中支付�？h(市、區)基本養老保險基金不足以支付的，先由州(市)調劑，確保本次調整增加的基本養老金按時足額兌現。