今年3月，李克強總理在政府工作報告中宣布，企業退休人員養老金上漲6.5%。因為基本養老保險調整需要充分地考慮企業和機關事業單位的平衡等多種要素，所以養老金上調遲遲未落地。

沈陽市人社局對此進行了答復：現在還沒有接到文件通知。

昨天上午，遼寧省人力資源和社會保障廳12333熱線工作人員給沈晚小編的答復是：有關企業退休人員養老金調整方案，省人社廳已制定完成并上報(省政府)，待上級部門審批后，預計9、10月份即可執行到位。

遼寧養老金怎么調?

小編按6.5%的調整幅度粗略計算，調整后，遼寧省企業退休人員基本養老金月增加約145元。

不過，這只是測算，至于具體怎么調，如何與繳費年限掛鉤，遼寧將結合經濟發展、職工工資增長和物價變動等因素。調整后的養老金待遇都會從當年1月1日起計發，前幾個月調整的部分也會進行補發。

對于這次養老金調整，至少三類退休職工群體將明顯受益!

1、繳費年限長的退休職工

多省2015出臺的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。

2、艱苦邊遠地區退休職工

湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休并領取養老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。

3、高齡退休職工

各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。