最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

25日，呼和浩特晚報記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，結合我區經濟發展和職工工資水平的增長情況，經人力資源和社會保障部核準，自治區政府決定調整自治區2015年最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準。調整后的最低工資標準及非全日制工作小時最低工資標準從7月1日起執行。

據了解，此次調整是在去年最低工資標準的基礎上上調了140元。其中，一類地區包括呼和浩特市新城區等15個區，二連浩特市等2個計劃單列市和阿拉善左旗等10個旗，最低工資標準為每月1640元，非全日制工作小時最低工資標準為每小時13.3元;二類地區包括呼倫貝爾市海拉爾區等6個區、托克托縣等5個縣、錫林浩特市等3個縣級市和阿榮旗等9個旗，最低工資標準為每月1540元，非全日制工作小時最低工資標準為每小時12.5元;三類地區包括巴彥淖爾市臨河區、開魯縣等4個縣、烏蘭浩特市等3個縣級市和巴林右旗等16個旗，最低工資標準為每月1440元，非全日制工作小時最低工資標準為每小時11.7元;四類地區包括卓資縣等8個縣、阿爾山市等3個縣級市和庫倫旗等17個旗，最低工資標準為每月1340元，非全日制工作小時最低工資標準為每小時10.9元。

呼和浩特晚報記者在采訪中了解到，最低工資標準中包含基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分，不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼，法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

此外，對于非全日制就業的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不能低于小時最低工資標準，單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規定另行支付。凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網上備案系統填報。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。