湖北企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整,湖北退休人員養(yǎng)老金上漲調(diào)整方案最新消息
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湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金政策
27日，湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 、省財(cái)政廳聯(lián)合宣布，從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬(wàn)企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為月人均201元，要求各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署進(jìn)行的，湖北省調(diào)整水平按2015年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對(duì)象為2015年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
調(diào)整具體辦法為：
【定額調(diào)整】對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元；對(duì)1996 年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對(duì)2006年1月1 日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
【掛鉤調(diào)整】按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）， 每滿一年每人每月增加3元。
【傾斜調(diào)整】在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人， 每人每月增加30元；建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年 12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī) 定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項(xiàng)。
【高齡人員】2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2015年 12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
【邊遠(yuǎn)地區(qū)】對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增 加10元。
【退休軍轉(zhuǎn)】企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)和鄂 辦發(fā)〔2003〕53號(hào)文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的， 補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
湖北省人社廳要求，各地要嚴(yán)格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策，確保調(diào)整政策落實(shí)到位，不得發(fā)生新的拖欠。
湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā){2015｝6號(hào))精神，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整對(duì)象
2015年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
二、調(diào)整時(shí)間
從2015年1月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整辦法
(一)定額調(diào)整。對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對(duì)1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對(duì)2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
(二)掛鉤調(diào)整。按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)，每滿一年每人每月增加3元。
(三)傾斜調(diào)整。對(duì)符合下列條件的退休人員，在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;
2、建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;
3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;
4、符合勞社部發(fā){2002｝9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
對(duì)同時(shí)符合本條所述兩個(gè)以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
(四)對(duì)2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1935年1月1日至1944年12月31日期間出生)，每人每月增加50元;對(duì)2015年12月31日年滿80周歲及以上的退休人員(即1934年12月31日前出生)，每人每月增加70元。
(五)對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
(六)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā){2003｝29號(hào)和鄂辦發(fā){2003｝53號(hào)文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老人仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。
(七)按照《湖北省試點(diǎn)縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)》(鄂政辦發(fā){2004｝121號(hào))和《省人民政府關(guān)于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(鄂政發(fā){2005｝28號(hào))精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。
四、資金來(lái)源
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心。各地要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力，確保調(diào)整政策落實(shí)到位，不得發(fā)生新的拖欠。
湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
日前，有市民在金投保險(xiǎn)網(wǎng)的“在線咨詢(xún)”欄目留言稱(chēng)，他馬上就要退休了，卻發(fā)現(xiàn)自己對(duì)企業(yè)退休金相關(guān)知識(shí)知之甚少，甚至不清楚自己到底能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金。下面，金投保險(xiǎn)網(wǎng)小編就為大家介紹企業(yè)退休金計(jì)算方法相關(guān)知識(shí)。
要弄清楚企業(yè)退休金計(jì)算方法，首先要了解3個(gè)概念，一是平均指數(shù)，二是指數(shù)化平均繳費(fèi)工資，三是繳費(fèi)年限。平均指數(shù)是職工每年的繳費(fèi)工資除以全省上年在崗職工平均工資的平均數(shù)；指數(shù)化平均工資是職工退休時(shí)上年度的在崗職工月平均工資乘以平均指數(shù)，得數(shù)即為指數(shù)化平均工資；繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和。
企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2015年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中：對(duì)每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對(duì)每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對(duì)2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按到賬時(shí)間合并計(jì)算后，用于到賬年度繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。其中，退休當(dāng)年補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并到賬的，退休上一年年底前的補(bǔ)繳基數(shù)與退休上一年的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算后，用于退休上一年繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。對(duì)1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)不得超過(guò)1.0，即：計(jì)算結(jié)果大于或等于1.0的，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0確定；小于1.0的，按實(shí)確定。
湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息
15日國(guó)家有關(guān)部門(mén)宣布，從2015年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%；從2015年7月1日起，全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)增加15元；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高30元。三項(xiàng)政策惠及全國(guó)億萬(wàn)居民。
經(jīng)濟(jì)增速放緩
企業(yè)退休金照調(diào)
按照黨中央和國(guó)務(wù)院部署，從2015年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)將有近8000萬(wàn)退休人員受益。
到2015年底，經(jīng)過(guò)十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。增長(zhǎng)了2倍多，最高的北京市已超過(guò)3000元。
在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力增大的情況下，國(guó)家仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI，也跑贏了GDP。
目前，我國(guó)已開(kāi)始啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今后國(guó)家將逐步建立覆蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)物價(jià)變動(dòng)、職工工資增長(zhǎng)、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力、財(cái)政負(fù)擔(dān)能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類(lèi)人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老
最低待遇漲15元
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高待遇從2015年7月1日算起。這是我國(guó)首次統(tǒng)一提高全國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，由于前幾年處于制度從局部試點(diǎn)向全覆蓋推進(jìn)的過(guò)程中，部分地方尚未納入國(guó)家試點(diǎn)，不宜統(tǒng)一提高全國(guó)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，但授權(quán)了地方根據(jù)實(shí)際在55元基礎(chǔ)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金。許多地方適當(dāng)提高了新農(nóng)保和城居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。2015年初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。據(jù)專(zhuān)家測(cè)算，此次上調(diào)15元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)使居民養(yǎng)老待遇達(dá)到月均百元左右。“這次上調(diào)將惠及全國(guó)超過(guò)1.4億城鄉(xiāng)老年居民和數(shù)億城鄉(xiāng)家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無(wú)收入的城鄉(xiāng)老年居民基本生活。”人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
醫(yī)保補(bǔ)助增60元
個(gè)人多交30元
國(guó)務(wù)院決定，將對(duì)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元，達(dá)到人均380元。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高30元，達(dá)到人均120元。新增資金重點(diǎn)用于全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)
