公務員加薪傾斜基層：調整后基本工資占比近半

1月19日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上表示，國務院已下發(fā)了《關于機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》(下稱《通知》)，文件已經發(fā)到各單位，明確從10月1日起，調整機關、事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費。

這預示著，將有接近4000萬名機關事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員參與改革。

“此次改革最大的動作就是調整了工資結構，加大了基本工資的比重，這無疑為隨之進行的養(yǎng)老金并軌奠定了良好的基礎。”1月20日，一接近相關部委的業(yè)內人士接受《華夏時報》記者采訪時表示，文件雖然剛剛下發(fā)，但部分中央部委退休人員的退休金已從本月起開始上調并補發(fā)去年的工資。

增加基本工資比重

關于機關事業(yè)單位漲工資，始終“只聞樓梯響，不見人下來”，直到機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案公布之后，該文件方得示人。

雖然官方已明確表示，機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌與漲薪不可混為一談，更不可將漲工資視為并軌的前提，但毫無疑問，工資的上漲明顯降低了養(yǎng)老金并軌的難度，也給被改革人員吃了一顆定心丸。

“養(yǎng)老金并軌的大方向已定，我們內部確實有些人心惶惶，因為如果按照原有工資扣除養(yǎng)老保險，我們到手的錢至少會減少幾百元，即便先前有‘先漲再并’一說，但在沒有看到文件之前，心里終究不踏實。”1月20日，北京市某機關單位公務員魏新宇接受《華夏時報》記者采訪時表示，根據1月份所發(fā)的工資條來看，他們暫未上調工資，但已經將部分績效納入基本工資科目，從而增加了基本工資的比例，雖然此次上調工資的總體數額尚未知曉，但簡單計算，應該足以支付并軌后扣除的養(yǎng)老金額度。

在此之前，魏新宇的基本工資與各類津補貼的占比大致是三七開，調整之后，基本工資已接近工資總額一半。

據記者了解，國務院在印發(fā)《通知》后，還附帶轉發(fā)了3個具體方案，名稱分別是《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費的實施方案》。其中，機關工作人員的調整方案提出在明確調整基本工資標準后，公務員職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級起點標準由現行的290元至3020元，分別提高到810元至6135元，其它