重慶落實公務員帶薪休假制度最新規定，歡迎參考閱讀，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們!

休息休假是指員工在正常工作之余，包括工作日的休息以及周末、節假日、年休假、探親假等。是員工依法應有的一項權利。休息休假是是員工關注率最高的福利之一，所以了解相關法律知識也是普通公民的一項必修課。那么，就跟小編一起來了解一下關于北京公務員帶薪休假制度的最新規定。

公務員有多少天年假?

首先《職工帶薪年休假條例》規定機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

由此可知，公務員的年休假天數是根據該《條例》的規定去實施的。

該《條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

注意：

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

自11月份以來，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵2。5天休假模式。1、婚假天數:通常按3天計算

95年勞動法，和07年的勞動合同法都有規定，還可以參照所在省出臺的各項勞動法規的規定和執行辦法等具體法律條文。

1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》，該《通知》現在仍然在適用，該《通知》規定婚假最長三天。

2、晚婚假天數:各地晚婚假總天數10-30天。(晚婚:男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚。)

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關系)，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數(包含關系)。

3、重慶:婚假3天+晚婚假10天=13天

“第二十八條

鼓勵公民晚婚、晚育。

男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

晚婚的職工，增加婚假十個工作日;晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

晚育并只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。

晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。”??重慶市人口與計劃生育條例(2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會常務委員會第十九次會議修訂)