公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過(guò)當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤剑移涓＠鍪欠浅：玫摹Ｏ旅嫘【幷砹怂拇ɑ鶎庸珓?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、四川基層公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月
四川省直
省直單位副科級(jí)， 月上卡3293 ，車補(bǔ)650，年終28114 ，一次性獎(jiǎng)金2200，房補(bǔ)12000左右
省直機(jī)關(guān)工作6年有余，屬于省直機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)，在市州工作（川E）。到手4800（四級(jí)主任科員），省直級(jí)部門年終3W-。
四川省直屬事業(yè)單位，月2297.96元，年終獎(jiǎng)43000元，公積金1100+。
四川省直主任科員，2020年之前全包（工資，績(jī)效，房補(bǔ)，車補(bǔ)，公積金）13萬(wàn)左右。2021漲工資，年收入大概在15萬(wàn)左右。
省直公務(wù)員，正科剛退休，每月上卡8300，年終3萬(wàn)。
省直四主，五險(xiǎn)二金后3300+，600加班，650車補(bǔ)。公積金單邊900+，有房補(bǔ)。目標(biāo)獎(jiǎng)3萬(wàn)左右。
省直一調(diào)，實(shí)發(fā)+車補(bǔ)+房補(bǔ)+績(jī)效=15個(gè)+，公積金雙邊3個(gè)+，總共不低于18個(gè)。
甘孜州
甘孜州，加補(bǔ)貼的話， 色達(dá)6-7k，康定瀘定3-5k。
甘孜州四類打卡4500左右.五類，六類依次增加，待遇參考海拔。
甘孜州白玉縣，工資4000多，年終3w+。
甘孜州瀘定縣，試用期打卡3400多，公積金700多，目標(biāo)獎(jiǎng)1.8W，轉(zhuǎn)正后打卡3800多，公積金1000。
阿壩州
阿壩州待遇低于甘孜州，高于涼山州。
阿壩州工資待遇還可以，全部加完一年有10萬(wàn)。
雅安市
雅安某縣發(fā)改，試用期到手4.5k。
雅安某單位科員，到手工資3000+，出差補(bǔ)助800，全省最低的年終獎(jiǎng)一年24000。
科員到手3000左右，加上差旅、車補(bǔ)這些每個(gè)月有4000多，年終3萬(wàn)。
雅安某單位，一年到手8萬(wàn)。
巴中市
巴中平昌縣某單位科員，年終2萬(wàn)左右，全年到手約7萬(wàn)左右。
巴中某單位科員，到手3000，差旅1600，車補(bǔ)500，年終2.4左右，加班補(bǔ)助500，一年大概9萬(wàn)多。
巴中鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科，月到手4400，下鄉(xiāng)補(bǔ)貼1萬(wàn)一年，公積金雙邊1600，年終2.5萬(wàn)。
資陽(yáng)市
資陽(yáng)市直，年到手12萬(wàn)，其中年終5萬(wàn)。安岳縣樂(lè)至縣則比市直低，據(jù)說(shuō)到手8萬(wàn)。
資陽(yáng)選調(diào)，月到手3000出頭，公積金400，房補(bǔ)餐補(bǔ)發(fā)不下來(lái)，工資每年漲200。年終沒錢發(fā)。
廣元市
廣元公務(wù)員，月到手3000左右。年終，年前發(fā)1萬(wàn)，年后6000，每個(gè)縣區(qū)不同，但不超2W
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。
補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補(bǔ)是每月450元，科級(jí)干部每月650元，正處級(jí)1050元，一般來(lái)說(shuō)都是級(jí)別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、四川基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
（一）.2020年四川公務(wù)員工資待遇新標(biāo)準(zhǔn),四川公務(wù)員漲工資最新消息
公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實(shí)公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個(gè)方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),這四個(gè)差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么四...查看更多
（二）.2020年四川省公務(wù)員工資調(diào)整為多少呢
2017四川省公務(wù)員工資是否有所調(diào)整呢?具體調(diào)整為多少呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧! 1月19日，四川全省人社工作會(huì)議召開，提出：四川今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。這是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義2017年新春伊始，公務(wù)員工資調(diào)整再度進(jìn)入了議程。據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者盤點(diǎn)，近期已陸續(xù)有吉林、...查看更多
（三）.2020年四川省公務(wù)員病退新政策出爐及工資待遇相關(guān)規(guī)定
四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于做好2017年勞動(dòng)能力鑒定報(bào)名工作的通知》，2017年度病退勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)時(shí)間為2017年2月6日至4月10日。申報(bào)參加因病退休勞動(dòng)能力鑒定的，需滿足下列條件：1.公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體工作人員，企事業(yè)單位職工，國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員，持有殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人；2.到2017年12月31日前，男年滿50周歲、女年...查看更多
（四）.2022年四川公務(wù)員加工資,四川公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息
今年年初，國(guó)務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革出臺(tái)了相關(guān)政策，對(duì)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)作出部署。這項(xiàng)工作7月底前已全面完成。下面思而學(xué)教育網(wǎng)小編為您帶來(lái)2017年四川公務(wù)員工資相關(guān)內(nèi)容，歡迎瀏覽 9年未漲公務(wù)員工資制度問(wèn)題突出此次調(diào)薪前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績(jī)效...查看更多
（五）.2020年四川公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表具體內(nèi)容
四川公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表具體如何?大家對(duì)此有何了解呢?今天我們就一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧! 2017年新春伊始，公務(wù)員工資調(diào)整再度進(jìn)入了議程。據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者盤點(diǎn)，近期已陸續(xù)有吉林、遼寧、山東、內(nèi)蒙古、河南、四川等超過(guò)6個(gè)省份明確提出將在2017年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進(jìn)工資制度改革。去年1月，國(guó)務(wù)院正式出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》。至去年中下旬...查看更多
（六）.2020年四川公務(wù)員退休工資待遇,四川公務(wù)員退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法
《2017年四川省退休漲工資最新消息,退休漲工資計(jì)算方法》退休人員漲工資這一話題現(xiàn)如今已成為許多人討論的熱點(diǎn)，退休人員漲工資到底有哪些政策和標(biāo)準(zhǔn)呢?接下來(lái)由獨(dú)特資訊網(wǎng)小編就為您收集四川省退休人員漲工資的相關(guān)知識(shí)，歡迎瀏覽。公務(wù)員退休工資新規(guī)定一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部...查看更多
（七）.四川公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年四川公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表
20161月19日，四川全省人社工作會(huì)議召開，提出：今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。這是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。 其他省份明確將上調(diào)公務(wù)員工資2017年新春伊始，公務(wù)員工資調(diào)整再度進(jìn)入了議程。據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者盤點(diǎn)，近期已陸續(xù)有吉林、遼寧、山東、內(nèi)蒙古、河南、四川等超過(guò)6個(gè)省份明確提出將在...查看更多
（八）.2020年四川省公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),四川省公務(wù)員績(jī)效工資比例
四川公務(wù)員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)有沒有調(diào)整，怎么調(diào)整的。 首先是今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。這是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有...查看更多
（九）.四川公務(wù)員工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表,2020年最新四川公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表調(diào)整
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。工資調(diào)整涉及兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，把津補(bǔ)貼部分再挪到基本工資一點(diǎn);另外一個(gè)就是漲工資。但是，具體漲多少、怎么漲都還沒定。”從人社部中國(guó)人事科學(xué)研究院工資福利研究室一位工作人員處了解到，此次工資調(diào)整需要中央統(tǒng)一部署，地方再動(dòng)，但目前尚未開始部署。而按照財(cái)政預(yù)算報(bào)告測(cè)算，整體上今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資...查看更多
（十）.四川公務(wù)員退休金計(jì)算方法2020年,四川公務(wù)員退休工資如何計(jì)算(方法)
公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問(wèn)題，本文為大家準(zhǔn)備了退休公務(wù)員工資情況，幫您梳理關(guān)于公務(wù)員工資的最新消息。(1)提前退休。是指員工在沒有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來(lái)的，以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。提前退休叫就叫做內(nèi)退。...查看更多
