公務員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區的公務員工資都處于一個中等水平。公務員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當地的平均水平，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了清遠基層公務員工資及相關內容，此文工資僅代表個別公務員的現有待遇，且每個區縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。
一、清遠基層公務員工資多少錢一個月
據網上說，清遠市清城區公務員以前是非珠性價比最高的行政區。但清遠的價值被發現之后引來大量外地人考清遠，某考友考清遠陽山縣這種貧困縣都隨便1:90+的報錄比，更不要說青城清新和市直了，熱度已經不比珠三角低了。
第一年剛入職公務員大概7000每月左右，年底再發幾萬績效，差不多15左右。正式員工市直全包18萬左右，街道20萬左右。
市區市局公安：全包18-20萬左右。
二、公務員都有哪些福利待遇
公務員福利待遇有：享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫療等補貼、補助；考核中被確定為優秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數民族工作區有艱邊津貼等等。
三、清遠基層公務員工資相關文章分享
(1)、2020年清遠公務員工資待遇調整標準,清遠公務員績效工資比例
由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務員的實際收入卻在擴大。目前，在全國10多個行業的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處于中下位次。 就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的...查看更多
(2)、2020年清遠市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表
來源網絡，僅供參考,清遠： 16. 清遠市:4000元/月，加其他福利待遇每年7-8萬左右。1) 英 德連州縣級市的鄉鎮:財政統發3100元/月，補貼1100元/月，合計4200元/月，需要減去公積金個人700多，每月到手3500元左右。另外還有 年終獎7~8K吧，七大節假日合計7千。全年總收入合計=350013個月+年終獎8000+過節費7000+...查看更多
(3)、2022年清遠公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）
清遠市公務員退休工資如何計算,公務員退休工資調整方案（新修訂） 公務員工資改革一直是參加公務員考試的考生以及在職公務員比較關心的問題，本文為大家準備了退休公務員工資情況，幫您梳理關于公務員工資的最新消息。 (1)清遠市公務員提前退休。是指員工在沒有達到國...查看更多
