簽訂黨建工作目標管理責任書，增強基層黨組織創先爭優意識，改進基層黨員干部作風，落實黨建工作責任制。以下是責任書的內容，希望對你有幫助。

黨委2017年度黨建工作目標管理責任書一：

為進一步貫徹落實全面從嚴治黨的新要求，全面加強黨的基層組織建設，形成“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”新常態，經鎮黨委研究，與各村、各單位簽定20XX年黨建工作目標責任：

一、責任主體

本責任書下達的責任主體是：各支部、村委會、鎮屬單位。

二、任務目標

(一)、貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會精神，切實加強黨的基層組織建設。

1、認真貫徹落實中央、省、市、縣各級黨委的指示精神，切實加強對黨建工作的領導，完善黨建工作制度。

2.不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好作風建設。切實解決好村基層黨組織中違反“四風”方面存在的突出問題，各村支部書記要帶頭貫徹落實好縣委和鎮黨委有關規定，在全鎮上下形成風清正氣氛圍。

3、認真執行民主生活會制度。民主生活會要嚴格程序，保證質量，及時報送請示報告和情況匯報。堅持黨員領導干部“雙重”組織生活制度。完善民主評議黨員制度，各支部每年至少組織兩次黨員民主評議，及時將民主評議及整改情況匯報鎮黨委，并向全體黨員、群眾通報。

4、建立健全黨務公開制度，通過征求意見、黨員大會等制度，接受黨內、群眾監督。

5、健全廉潔勤政制度和黨風黨紀責任制，做到領導成員、黨員無違法違紀現象。

6、落實黨員幫帶制度。制定黨員幫帶計劃，充分發揮黨員模范帶頭作用，積極幫助群眾共同進步。

7、繼續深入推進黨務公開工作。認真貫徹《黨員權利保障條例》，以落實黨員知情權、參與權、監督權為重點，進一步完善黨的民主制度，抓好黨務公開工作，切實保障黨員民主權利。

8、加強黨的基層組織建設工作的宣傳，進一步加大信息工作力度，及時向鎮黨委報送工作信息。

(二)、嚴格落實基層黨建工作責任制和問責制。

1、明確書記是黨建工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任。實行村支部書記向鎮黨委書記黨建專項述職述廉制，每年不少于一次。

2、推行黨建工作述職評議考核制度、重大問題報告制度和責任追究制度。

3、堅持定期研究黨建工作，年初制定系統的黨建工作計劃、措施和實施意見，全年召開會議研究基層黨建工作不少于4次，

4、鎮黨委將對各村支部黨組織建設目標實施情況進行檢查和考核，作為年終評先樹優、干部使用的重要依據。每年對基層黨建工作情況進行檢查不少于2次。各村支部每月自查、內部考核一次，并將自查結果、內部考核情況及時報送鎮黨委;黨員、入黨積極分子個人參加學習、活動累計次數不少于96%。

5、鎮黨委將制訂專門的黨建工作目標考核細則，各村支部按照細則嚴格執行。

6、班子成員建立黨建聯系點，把聯系點辦成示范點，每月到聯系點至少一次。

7、實行黨建創新一票否決。村支部要牢固樹立創新意識，積極踐行行動學習法，要在建立健全基層黨建工作制度、加強基層黨組織整頓、強化黨組織班子和隊伍建設、人才培養和教育培訓等方面創新，并以創新項目的方式向鎮黨委效能創新辦申報。年度沒有黨建工作創新項目的單位實行一票否決，不得參加年底各項評優。

8、把基層黨組織建設工作情況納入年底基層黨支部班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，凡是基層黨支部班子和領導干部對抓黨建不力、效果不好的領導班子、領導干部要給予誡勉談話，作出適當的調整。

(三)、組織建設。

1、按照縣委要求，擬定年度發展黨員工作計劃和今后五年發展黨員工作規劃。

2、加強黨風廉政建設。以黨性黨風黨紀教育為重點，組織黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章條例，積極推進黨風廉政建設的深入開展，筑牢反腐倡廉的思想防線。

3、加強陣地建設。進一步規范完善黨建工作硬件和軟件設施，健全黨員活動室設施，營造濃厚的黨建工作氛圍。

4、建立健全黨建工作檔案。各村黨支部安排專人負責檔案整理工作，每季度對資料歸檔情況進行檢查考核。

5、完成黨內統計和黨員黨費收繳工作。配合鎮黨委對黨員信息庫數據進行維護。嚴格按照黨員繳納黨費標準收繳黨費，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員工作程序，做好發展黨員工作。

6、大力開展創建“六好”(班子建設好、黨員隊伍發揮作用好、思想政治和德育工作好、制度建設好、教學質量好、精神文明建設好”)黨支部建設，形成抓黨建促經濟、以經濟發展體現黨建工作成效的格局。

7、開展黨建專項活動。扎實開展“三嚴三實”專題教育和“四有”書記主題教育，開好專題民主生活會。實施市委黨建“231”工程，開展縣委黨建“三創四抓”活動。深化“三訪五促、為民服務”活動，更新工作臺賬，抓好兌現落實。認真開展“升級晉檔、科學發展”活動，完成任務目標。

(四)、黨員管理和教育。

1、落實黨支部學習制度。堅持“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度，更好的做好各項基層工作。

2、堅持集體學習和個人自學制度，每月組織一次集體學習，每季度上一次黨課。理論學習要做到“六個有”：有學習計劃、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習心得、有檢查考核，要做到理論聯系實際。

3、認真抓好黨員的政治理論學習。重點加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，黨的十八大精神，中央各級會議精神等的學習教育，不斷提高黨員干部的政治素質和思想覺悟。

4、加強黨員素質培訓工作。通過采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、組織專題討論等多種形式，有計劃地組織好黨員的學習培訓，促進“學習型黨組織”建設。黨員每年參加黨組織集體教育活動達到90%以上。

5、實施好“四德工程建設”。大力弘揚愛國主義、集體主義、思想，以增強誠信意識為重點，進一步加強黨員的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。

6、進一步加強思想政治工作，完善談心制度。領導班子成員之間、領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間每半年開展一次談心活動，溝通思想，互相幫助，共同進步。制定黨內關懷激勵機制，在各種節日對生活困難黨員、教師開展慰問活動，切實幫助生活困難黨員解決實際問題。積極組織黨員干部參加各種救災(扶貧)捐助活動。

三、獎懲辦法

鎮黨委為基層黨建工作第一責任人，對目標任務的執行情況結合全縣年度考核進行，考核結果作為領導班子和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。鎮黨委將對年度考核結果排名靠后的黨支部實行通報并約談支部書記，同時支部書記需向鎮黨建領導小組做出說明。

四、任務期限

20XX年1月1日至20XX年1月1日。

黨委2017年度黨建工作目標管理責任書二：

根據中央“基層組織建設年”和省、市組織部長會議精神，為確保黨建工作責任落到實處，縣委特與縣直各黨(工)委簽定《20XX年黨建工作目標責任書》。

一、目標任務

(一)自身建設(15分)

1、加強班子思想政治建設，領導班子團結、務實、廉潔、高效，班子成員無違法違紀現象，能圓滿完成各項工作任務。(5分)

2、按照《黨章》規定，黨(工)委及所屬黨支部按期換屆，缺職的及時補選、改選，并明確有專(兼)職黨務干部和專(兼)職黨建信息員，班子運行良好并能創造性開展黨建工作。(5分)

3、黨(工)委書記能認真履行“直接責任人”職責，領導班子成員分工明確，對下屬黨支部工作指導及時、規范、有力，黨建各項工作任務落實到位。(5分)

(二)常規工作(60分)

1、年初召開黨建工作會議，專題安排部署全年工作，黨(工)委與各支部簽訂黨建工作目標責任書，全年工作有計劃、有安排，年終有總結，各項黨建工作制度健全。(10分)

2、建立工作聯系點，黨(工)委班子成員能夠經常深入聯系點指導工作，解決存在的問題，及時總結典型經驗并推廣。(7分)

3、加強黨建工作的研究指導，黨(工)委全年召開專題研究黨建工作會議不少于4次，召開所屬黨支部書記會議檢查部署黨建工作不少于2次。(8分)

4、發展黨員工作有計劃，年初上報入黨積極分子花名冊，抓好入黨積極分子的培養和考察，按程序做好發展黨員工作。(5分)

5、開好領導班子專題民主生活會，指導所屬黨支部開好組織生活會，開展黨員黨性分析評議工作，民主生活會和黨員黨性分析評議工作有安排、有總結，資料齊全。(5分)

6、加強黨風廉政建設。注重黨員和領導干部的黨員意識、遵紀守法和廉潔自律教育，各項責任措施落實到位。(5分)

7、加強黨建信息調研工作。有黨建信息員，每月向縣委報送黨建信息4篇，每半年向縣委報送黨建調研材料1篇。(5分)

8、加強黨費收繳管理工作，督促所屬黨支部每季度按時足額上繳一次黨費，每年12月31日前繳清當年黨費。(10分)

9、維護完成好黨員數據庫和黨內統計等工作，認真完成好縣委按排的選派“第一書記”、部門包村等階段性工作任務。(5分)

(三)專項活動(25分)

1、繼續深化創先爭優活動。深入開展“信仰、信念、信心”教育，引導黨員堅定共產主義信仰、信念和科學發展、創造美好生活的信心。在深化和拓展上想辦法、下功夫，確保活動的覆蓋面和實效性。推進“六好”基層黨委和“五好”基層黨支部建設。提煉好的經驗做法，建立健全長效機制。(5分)

2、指導下屬黨支部開辟學習園地，創建讀書屋、閱覽室，開展多種促學助學活動。全年開展黨組織書記講黨課活動不少于4次，有計劃、有講稿。黨組織學習活動正常開展。(5分)

3、抓好黨員活動陣地建設工作。按照“六個有”(即：有固定場所、有標志牌、有桌椅、有電教設施、有黨建工作制度、有黨員學習資料)標準，全面推進規范化黨員活動陣地建設。(5分)

4、以組織開展創建“五型機關”、爭做“五型干部”(即：創建富有活力的“學習型機關”，爭做“學習型干部”;創建優質規范的“服務型機關”，爭做“服務型干部”;創建銳意進取的“創新型機關”，爭做“創新型干部”;創建真抓實干的“務實型機關”，爭做“務實型干部”;創建公正透明的“廉潔型機關”，爭做“廉潔型干部”) 主題實踐活動為載體，全面推進機關作風建設。(5分)

5、創新開展主題黨日活動。每月開展一次形式多樣、內容豐富的黨日活動，活躍黨的生活。每年至少開展一至二次有特色、有影響的黨建主題活動，并及時上報活動開展情況信息。(5分)

二、考核獎懲

1、黨建工作目標責任實行百分制加獎罰的考核辦法，半年各黨(工)委自查考核，年終縣委考核總評，考核結果納入綜合考核指標，同時作為縣委推薦和評選先進的依據。

2、黨(工)委在黨建工作中做出優異成績，得到省、市、縣領導的肯定，并被批示、批轉或轉發的分別加10分、5分、2分;為省、市、縣提供組織工作現場的分別加30分、15分、5分;黨建調研材料在中央、省、市、縣主流新聞媒體登載的分別加20分、10分、5分、2分。

3、考核得分在85分以下的，取消評優資格，并制定整改措施，查找原因，向縣委寫出書面檢查。考核得分在60分以下的，黨(工)委書記作降職或免職處理。

4、考核的具體組織和實施工作由縣委黨建工作領導小組辦公室負責。考核細則由縣委組織部會同有關部門制訂，另行下發。

5、本責任書有效期為20XX年1月1日至20XX年12月31日。