無論是那個地區發生了工傷的情況，員工都是最大的受害者。那么關于青島工傷鑒定地點是哪里?青島的鑒定機構有幾個，有青大司法鑒定所，還有萬方司法鑒定所等，工傷鑒定可以增加當事人的賠償費用，所以也是一個非常重要的內容。

無論是那個地區發生了工傷的情況，員工都是最大的受害者。那么關于青島工傷鑒定地點是哪里?青島的鑒定機構有幾個，有青大司法鑒定所，還有萬方司法鑒定所等，工傷鑒定可以增加當事人的賠償費用，所以也是一個非常重要的內容。

一、青島工傷鑒定地點

在青島法院系統備案，有司法鑒定資質的機構：青大司法鑒定所、萬方司法鑒定所、正源司法鑒定所。

二、精神類工傷鑒定標準

1、根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014三級傷殘標準第一項之規定，“精神病性癥狀，經系統治療1年后仍表現為危險或沖動行為者”;第二項之規定，“精神病性癥狀，經系統治療1年后仍缺乏生活自理能力者”，符合上述兩項規定之一的，可以鑒定為三級傷殘。

2、根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014四級傷殘標準第三項之規定，“精神病性癥，經系統治療1年后仍缺乏社交能力者”可以鑒定為四級傷殘。

3、具體的等級要看勞動能力鑒定結論，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門!

三、自己去做工傷鑒定怎么做

用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表(原件);

2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、受傷人身份證;

4、用人單位登記注冊資料(營業執照或組織機構代碼證)

5、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

6、初診病歷資料。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給你一張你提交的材料清單(一式兩份);人社局收到工傷認定申請后還會給你一張工傷認定申請受理決定書(一式兩份)，經勞動局認定為工傷的，人社局再出具工傷認定決定書(一式四份)

傷情穩定(醫療期終結)后去做傷殘等級鑒定!按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫療費用及工傷工資應該由用人單位承擔。

傷殘鑒定需要帶以下資料：

工傷認定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業執照(副本)，授權委托書(如果需要委托別人辦理的話)，授權委托人身份證復印件。由用人單位開具一張向勞動能力鑒定委員會辦公室的介紹信，勞動能力鑒定委員會收到所需資料后會給你一張材料收訖補正告知書，然后會給你一個鑒定時間表(里面有鑒定時間、地點、單位等信息)，鑒定須知單，還有一張勞動能力鑒定通知書，按照給定時間，去鑒定就可以了。對市級以下鑒定機構出的鑒定結果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機構再鑒定。省級鑒定中心為最終鑒定結論，如果對省級的鑒定結論不服，也不能再申請重新鑒定了。

最后以鑒定的傷殘等級，對應你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》(如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等)里面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫療費用和治療期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金(由社保支付給傷者)、一次性醫療補助金(由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者)、一次性傷殘再就業金(由企業支付給傷者)。沒解除勞動合同(意思就是你還在這個單位繼續工作)只領得到一次性傷殘補助金，(有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金);如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金;如不解除勞動合同，則暫時得不到。

青島工傷鑒定地點是哪里，鑒定機構應該是有法律授權的，有專業的技術的機構，并不是所有的機構都可以成為鑒定結構的，鑒定人也是，必須要有一定的專業知識，有資格證等等。鑒定身體的傷殘都是需要一定的知識的。