一、傷殘狀態(tài)
（一）1-4級
1級：
（1）保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。
（2）一次性傷殘補助金：27個月的本人工資。（基金支付）
（3）按月支付傷殘津貼：本人工資的90%。（基金支付）
（4）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
（5）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。扣除個人繳納的基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
（6）醫(yī)療費、交通費（統(tǒng)籌地區(qū)外）、康復(fù)治療費：工傷保險基金支付
（7）伙食補助費（20元每天）、輔助器具費（需批準）：工傷保險基金支付
（8）停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，確定留薪期間，用基本工資乘以留薪期間即可。
（9）工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費（單位支付）：工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費期間，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%：5921元/30天80%住院天數(shù)。
生活護理費（保險基金支付）：若鑒定需要護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
注意！對于已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分，簡單來說，即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費，其中生活護理費由保險基金支付，多的部分單位支付。
2級：
（1）保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。
（2）一次性傷殘補助金：25個月的本人工資。（基金支付）
（3）按月支付傷殘津貼：本人工資的85%。（基金支付）
（4）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
（5）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。扣除個人繳納的基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
（6）醫(yī)療費、交通費（統(tǒng)籌地區(qū)外）、康復(fù)治療費：工傷保險基金支付
（7）伙食補助費（20元每天）、輔助器具費（需批準）：工傷保險基金支付
（8）停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，確定留薪期間，用基本工資乘以留薪期間即可。
（9）工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費（單位支付）：工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費期間，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%：5921元/30天80%住院天數(shù)。
生活護理費（保險基金支付）：若鑒定需要護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
注意！對于已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分，簡單來說，即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費，其中生活護理費由保險基金支付，多的部分單位支付。
3級：
（1）保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。
（2）一次性傷殘補助金：23個月的本人工資。（基金支付）
（3）按月支付傷殘津貼：本人工資的80%。（基金支付）
（4）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
（5）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。扣除個人繳納的基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
（6）醫(yī)療費、交通費（統(tǒng)籌地區(qū)外）、康復(fù)治療費：工傷保險基金支付
（7）伙食補助費（20元每天）、輔助器具費（需批準）：工傷保險基金支付
（8）停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，確定留薪期間，用基本工資乘以留薪期間即可。
（9）工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費（單位支付）：工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費期間，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%：5921元/30天80%住院天數(shù)。
生活護理費（保險基金支付）：若鑒定需要護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
注意！對于已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分，簡單來說，即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費，其中生活護理費由保險基金支付，多的部分單位支付。
4級：
（1）保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。
（2）一次性傷殘補助金：21個月的本人工資。（基金支付）
（3）按月支付傷殘津貼：本人工資的75%。（基金支付）
（4）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
（5）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。扣除個人繳納的基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
（6）醫(yī)療費、交通費（統(tǒng)籌地區(qū)外）、康復(fù)治療費：工傷保險基金支付
（7）伙食補助費（20元每天）、輔助器具費（需批準）：工傷保險基金支付
（8）停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，確定留薪期間，用基本工資乘以留薪期間即可。
（9）工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費（單位支付）：工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費期間，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%：5921元/30天80%住院天數(shù)。
生活護理費（保險基金支付）：若鑒定需要護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
注意！對于已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分，簡單來說，即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費，其中生活護理費由保險基金支付，多的部分單位支付。
（二）5-6級
5級：
（1）一次性傷殘補助金：18個月的本人工資（基金支付）
（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：本人工資的70%。（單位支付）
職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)當以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
或者經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)：
一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：按 24個月計算。5921元24=142104（基金支付）
一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：按40個月計算。5921元40=236840（單位支付）
注意！享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：
（一）不足一年的，按照全額的30%支付；
（二）不足兩年的，按照全額的60%支付；
（三）不足三年的，按照全額的70%支付；
（四）不足四年的，按照全額的80%支付；
（五）不足五年的，按照全額的90%支付。
傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金待遇。
（3）醫(yī)療費、交通費（統(tǒng)籌地區(qū)外）、康復(fù)治療費：工傷保險基金支付
（4）伙食補助費（20元每天）、輔助器具費（需批準）：工傷保險基金支付
（5）停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，確定留薪期間，用基本工資乘以留薪期間即可。
（6）工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費（單位支付）：工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費期間，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%：5921元/30天80%住院天數(shù)。
生活護理費（保險基金支付）：若鑒定需要護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
注意！對于已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分，簡單來說，即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費，其中生活護理費由保險基金支付，多的部分單位支付。
6級：
（1）一次性傷殘補助金：16個月的本人工資（基金支付）
（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：本人工資的60%。（單位支付）
職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)當以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
或者經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)：
一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：按 18個月計算。592118=106578（基金支付）
一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：按34個月計算。592134=201314（單位支付）
注意！享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：
（一）不足一年的，按照全額的30%支付；
（二）不足兩年的，按照全額的60%支付；
（三）不足三年的，按照全額的70%支付；
（四）不足四年的，按照全額的80%支付；
（五）不足五年的，按照全額的90%支付。
傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金待遇。
（3）醫(yī)療費、交通費（統(tǒng)籌地區(qū)外）、康復(fù)治療費：工傷保險基金支付
（4）伙食補助費（20元每天）、輔助器具費（需批準）：工傷保險基金支付
（5）停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，確定留薪期間，用基本工資乘以留薪期間即可。
（6）工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費（單位支付）：工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費期間，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%：5921元/30天80%住院天數(shù)。
生活護理費（保險基金支付）：若鑒定需要護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
注意！對于已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分，簡單來說，即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費，其中生活護理費由保險基金支付，多的部分單位支付。
（三）7-10級
7級：
（1）一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資；（基金支付）
（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，標準為：
由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金：按10個月計算。592110=59210元（基金支付）
由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：按20個月計算。5921元20=118420（單位支付）
注意！享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：
（一）不足一年的，按照全額的30%支付；
（二）不足兩年的，按照全額的60%支付；
（三）不足三年的，按照全額的70%支付；
（四）不足四年的，按照全額的80%支付；
（五）不足五年的，按照全額的90%支付。
傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金待遇。
（3）醫(yī)療費、交通費（統(tǒng)籌地區(qū)外）、康復(fù)治療費：工傷保險基金支付
（4）伙食補助費（20元每天）、輔助器具費（需批準）：工傷保險基金支付
（5）停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，確定留薪期間，用基本工資乘以留薪期間即可。
（6）工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費（單位支付）：工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費期間，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%：5921元/30天80%住院天數(shù)。
生活護理費（保險基金支付）：若鑒定需要護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
注意！對于已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分，簡單來說，即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費，其中生活護理費由保險基金支付，多的部分單位支付。
8級：
（1）一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資。（基金支付）
（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，標準為：
由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金：按8個月計算。5921元8=47368元（基金支付）
由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：按15個月計算。5921元15=88815元
注意！享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：
（一）不足一年的，按照全額的30%支付；
（二）不足兩年的，按照全額的60%支付；
（三）不足三年的，按照全額的70%支付；
（四）不足四年的，按照全額的80%支付；
（五）不足五年的，按照全額的90%支付。
傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金待遇。
（3）醫(yī)療費、交通費（統(tǒng)籌地區(qū)外）、康復(fù)治療費：工傷保險基金支付
（4）伙食補助費（20元每天）、輔助器具費（需批準）：工傷保險基金支付
（5）停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，確定留薪期間，用基本工資乘以留薪期間即可。
（6）工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費（單位支付）：工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費期間，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%：5921元/30天80%住院天數(shù)。
生活護理費（保險基金支付）：若鑒定需要護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
注意！對于已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分，簡單來說，即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費，其中生活護理費由保險基金支付，多的部分單位支付。
9級：
（1）一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；（基金支付）
（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，標準為：
由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金：按6個月計算。59216=35526元（基金支付）
由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：按10個月計算。592110=59210元
注意！享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：
（一）不足一年的，按照全額的30%支付；
（二）不足兩年的，按照全額的60%支付；
（三）不足三年的，按照全額的70%支付；
（四）不足四年的，按照全額的80%支付；
（五）不足五年的，按照全額的90%支付。
傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金待遇。
（3）醫(yī)療費、交通費（統(tǒng)籌地區(qū)外）、康復(fù)治療費：工傷保險基金支付
（4）伙食補助費（20元每天）、輔助器具費（需批準）：工傷保險基金支付
（5）停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，確定留薪期間，用基本工資乘以留薪期間即可。
（6）工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費（單位支付）：工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費期間，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%：5921元/30天80%住院天數(shù)。
生活護理費（保險基金支付）：若鑒定需要護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
注意！對于已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分，簡單來說，即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費，其中生活護理費由保險基金支付，多的部分單位支付。
10級：
（1）一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；（基金支付）
（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，標準為：
由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金：按4個月計算。59214=23684元（基金支付）
由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：按5個月計算。59215=29605元。
注意！享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：
（一）不足一年的，按照全額的30%支付；
（二）不足兩年的，按照全額的60%支付；
（三）不足三年的，按照全額的70%支付；
（四）不足四年的，按照全額的80%支付；
（五）不足五年的，按照全額的90%支付。
傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金待遇。
（3）醫(yī)療費、交通費（統(tǒng)籌地區(qū)外）、康復(fù)治療費：工傷保險基金支付
（4）伙食補助費（20元每天）、輔助器具費（需批準）：工傷保險基金支付
（5）停工留薪工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
實際判決中按照《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，確定留薪期間，用基本工資乘以留薪期間即可。
（6）工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費（單位支付）：工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費期間，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%：5921元/30天80%住院天數(shù)。
生活護理費（保險基金支付）：若鑒定需要護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
注意！對于已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分，簡單來說，即總數(shù)額不高于工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期護理費，其中生活護理費由保險基金支付，多的部分單位支付。
二、死亡狀態(tài)（全部基金支付）
1、醫(yī)療費
2、喪葬補助金：按6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算。5921元×6=35526元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金（按月支付）：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)提交供養(yǎng)親屬身份證明、戶口簿，以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處出具的被供養(yǎng)人依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的證明材料。
訴訟中，可以在市級勞動能力鑒定委員會鑒定供養(yǎng)親屬無勞動能力，為訴訟提供證據(jù)。相反，作為被告律師，如果對方?jīng)]有提交無勞動能力證明，自然可以主張其要求撫恤金待遇的請求證據(jù)不足。
4、一次性工亡補助金：按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。19年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為42359元，故按20年賠償為847180元。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬仍可享受：醫(yī)療費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金（按月支付）、一次性工亡補助金
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受：醫(yī)療費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金（按月支付）。
