在實踐中，“五險一金”中的工傷保險相信是很多人都熟知的一項保險，畢竟沒有人敢說自己工作一輩子都不會受工傷或者患職業病。工傷保險是每個月都要繳納一定費用的，那么參加工傷保險個人需要繳費嗎?對于這個問題，那么接下來小編整理了一些相關的資料和各位朋友一起來了解了解關于參加工傷保險。

參加工傷保險個人應該需要繳費嗎

工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

根據《工傷保險條例》的規定，職工參加工傷保險，由用人單位按照職工工資總額的一定比例繳費，職工個人是不繳費的。在生產過程中，勞動力是生產的重要因素;職工為用人單位創造財富而出現事故，往往是付出了血的代價，給本人或家屬已帶來巨大的不幸和痛苦，所以對其發放待遇和補償是社會和用人單位必須付出的，而不應該是受害人的“自我保險”。

工傷保險職工個人不繳費，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數，按社會保險機構核定的費率繳費。

《社會保險法》

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。