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成都工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容

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2017年成都工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?成都工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)按照不同等級(jí)劃分,然后按照職工工傷不同等級(jí)進(jìn)行賠償。具體內(nèi)容如下:

2017年成都工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、1-4級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘級(jí)別一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼(按月享受)基數(shù)支付單位
一級(jí)27個(gè)月90%本人月工資單位
二級(jí)25個(gè)月85%
三級(jí)23個(gè)月80%
四級(jí)21個(gè)月75%
備注1、保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位;
2、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額;
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、5-10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘級(jí)別勞動(dòng)關(guān)系一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼(按月享受)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金繳費(fèi)基數(shù)
5級(jí)保持18個(gè)月單位安排工作或月津貼70%????本人月工資
解除18個(gè)月??14個(gè)月60個(gè)月成都市上年度職工平均工資
6級(jí)保持16個(gè)月單位安排工作或月津貼60%????本人月工資
解除16個(gè)月??12個(gè)月48個(gè)月成都市上年度職工平均工資
7級(jí)保持13個(gè)月??勞動(dòng)合同期滿或終止終止支付本人月工資
解除13個(gè)月??10個(gè)月26個(gè)月成都市上年度職工平均工資
8級(jí)保持11個(gè)月??勞動(dòng)合同期滿或終止終止支付本人月工資
解除11個(gè)月??8個(gè)月18個(gè)月成都市上年度職工平均工資
9級(jí)保持9個(gè)月??勞動(dòng)合同期滿或終止終止支付本人月工資
解除9個(gè)月??6個(gè)月10個(gè)月成都市上年度職工平均工資
10級(jí)保持7個(gè)月??勞動(dòng)合同期滿或終止終止支付本人月工資
解除7個(gè)月??4個(gè)月6個(gè)月成都市上年度職工平均工資

三、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

類型標(biāo)準(zhǔn)
喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
供養(yǎng)親屬撫恤金配偶職工月工資40%
其他親屬職工月工資30%
孤寡老人/孤兒以上標(biāo)準(zhǔn)增加10%
一次性工亡補(bǔ)助金 上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的1、從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金
3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%
領(lǐng)取說(shuō)明:
1、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷致死的其直系親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金遇。
2、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

成都工傷鑒定條件

1、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),受到事故傷害的;

3、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

成都工傷鑒定申請(qǐng)材料

1、受傷害職工的居民身份證;

2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;

3、受傷害職工與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明材料;

4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復(fù)印件或有關(guān)登記管理部門出具的登記查詢通知單。

5、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體提出職工工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。

成都工傷鑒定流程

1、申請(qǐng)人攜帶相關(guān)材料向成都市人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng);

2、工作人員對(duì)材料進(jìn)行審核;

3、在60日內(nèi),對(duì)審核作出認(rèn)定結(jié)論,由工作人員將認(rèn)定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)人。

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