定西市工傷保險政策具體情況如何?部分定西市市民對此很是關注，下面去看看吧!

此前，我市出臺了《關于推進供給側結構性改革降低企業用工成本的實施意見》，明確將積極落實“五緩四降四補貼”配套扶持困難企業政策，支持企業降低用工成本，穩定企業崗位用工，有效激活企業發展活力。

《意見》明確，“五緩”即緩交養老、醫療、失業、工傷、生育保險費。2017年底前，由市工信委審核確認的困難企業，經與企業職工充分溝通并經職代會通過，簽訂集體協商協議并通過人社部門審核備案。可向市人社局申請在期限不超過一年內緩繳養老、醫療、失業、工傷、生育保險費，并可同時享受失業保險穩崗補貼政策。“四降”，即降低失業、工傷、生育保險費率和養老保險繳費基數。失業保險繳費費率由3%降至2%，其中用人單位繳納1.5%、個人繳納0.5%;工傷保險費率從一、二、三類行業的0.5%-2%降至一至八類行業的0.2%-1.9%，平均費率0.5%左右;生育保險繳費費率由0.7%降至0.5%以內。“四補貼”，即運用失業保險基金對企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓和技能提升培訓四個方面予以補貼。2017年底前，對認定的困難企業，裁員率低于4%的，一律按照上年應繳失業保險費總額50%的比例予以補貼。

此外，還將積極引導企業加強職業技能培訓，充分發揮穩崗補貼的功能，根據企業崗位技能要求，結合企業技術改造和產業升級對職工技能水平的要求，采取拜師學藝、技術比武、名師帶徒等靈活有效方式開展新技術、新工藝、新設備、新材料等相關知識技能培訓。指導、支持企業參與或參加省級高技能大師工作室、省級技能大賽。鼓勵企業根據崗位用工需求，積極吸納急需緊缺的各類技能人才，特別是創新型技能人才，不斷優化企業人力資本結構。并從稅費減免、創業貸款等方面著力加大對小微企業扶持。

定西市工傷保險政策實施意見

一、要嚴格執行《社會保險法》、《工傷保險條例》(國務院令第586號)、《工傷認定辦法》(人力資源和社會保障部令第8號)和《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》(甘肅省人民政府令第88號)等法律、法規、規章和規范性文件中有關工傷認定的政策規定，認真開展工傷認定工作。

二、用人單位發生符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形的職工傷亡案件，必須在24小時之內向社會保險行政部門報送職工工傷事故快報，作為工傷認定的重要依據。參加市直醫療保險的用人單位報送到市社會保險行政部門，各縣、區用人單位報送到縣、區社會保險行政部門。

三、職工工傷事故快報應當以傳真或電子郵件方式報送，特殊情況可以電話報告，但應及時補發傳真或電子郵件。職工工傷事故快報表可以登錄市人力資源社會保障局門戶網站下載。各縣區人社部門要將職工工傷事故快報表放在其門戶網站下載區，并公布聯系電話、傳真和電子郵箱地址，方便用人單位下載并及時報送。

四、所在單位應當在職工事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有職工失蹤、因工外出期間發生事故下落不明等特殊情況，需要延長時限，應當書面報社會保險行政部門，社會保險行政部門應當書面批復延長的具體時限，延長時限不得超過90日。

五、用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按規定向有管轄權的社會保險行政部門提出工傷認定申請。

六、社會保險行政部門應當在報送工傷認定申請材料時載明用人單位是否超過規定時限提出工傷認定申請及超過時限具體時間。并告知用人單位超過時限提出工傷認定申請，從事故傷害發生之日或職業病確診之日到社會保險行政部門受理工傷認定申請之日期間發生的符合政策規定的工傷保險待遇等有關費用由該用人單位負擔。

七、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交以下材料：

(一)勞動、聘用合同原件和復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系(如公務員登記表、事業單位崗位等級認定通知書及花名冊等)的其他證明材料;沒有勞動關系或用人單位拒不提供勞動關系及相關材料的，由轄區仲裁委受理并及時作出裁決;

(二)醫療機構出具的受傷后首次診療的病案(病歷本、診斷書、住院病歷及復印件)并加蓋醫院印章和騎縫章;

(三)職業病診斷、鑒定機構出具的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書;

(四)受傷害職工的居民身份證及復印件;

(五)兩人以上現場目擊證人的證人證言并附身份證復印件和聯系方式。

(六)用人單位申請還需提供以下材料：

1、行政機關、事業單位提供法人證書或機構編制部門批文，企業法人營業執照，個體工商戶營業執照，機構代碼證等;

2、傷亡事故調查報告(內容包括：時間、地點、事故經過和調查人員名單，兩個以上事故現場證人名單及聯系方式);

3、考勤記錄、交接班記錄、排班表原件及復印件(審查后退回原件);

4、事故前后、事故現場和傷亡人員照片及相關合法取得的音像資料(如錄音、錄像截圖等);

5、工會對擬申請認定工傷人員情況進行的為期5天的公示證明(內容包括：公示地點、時間、結果)。

(七)有下情形的，還應當提供相關材料：

1、職工死亡的，提供死亡證明;

2、因安全生產事故導致傷亡的，提供安全生產監督管理部門的處理結論;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提供公安機關的處理結論或者人民法院判決書等其他相關證明;

4、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提供公安機關或者其他相關部門的證明;

5、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提供公安交通管理機關或者其他相關部門的處理結論;

5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提供當時的基本情況證明(包括證人證言等)和醫療機構的搶救證明;

6、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提供民政部門、公安部門或者其他相關部門的證明;

7、因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人舊傷復發的，提供《革命軍人傷殘證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認材料;

8、近親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提供有效的近親屬關系證明。

(八)《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》和社會保險行政部門要求的其他材料。

八、當事人提交的司法機關或者有關行政主管部門的結論以及職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的要求和格式的，社會保險行政部門應當要求其重新提供。

九、社會保險行政部門對當事人提供的有關行政主管部門的結論有異議的，應當按照《行政復議法》有關規定，及時提起行政復議申請。

十、要認真開展調查核實工作。對于重、特大工傷案件，特別是突發疾病死亡案件，必須由兩名以上工作人員共同到事發地對各個環節進行調查核實，并形成調查筆錄。

各縣、區人力資源社會保障部門要認真履行職責，恪守工作紀律，嚴格規范程序;要開展經常性的監督檢查工作，督促用人單位按要求報送工傷認定材料，對弄虛作假等違法行為要依法嚴肅處理，切實維護職工合法權益，確保工傷保險基金安全，維護社會和諧穩定。