遼寧省工傷保險繳費比例為多少呢?繳費基數又是如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!

遼寧工傷保險繳費基數：

繳費基數的定義

工傷保險的繳費基數一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。

社會保險繳費公式

社會保險繳費=繳費基數×繳費比例

社保繳費例子

若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設你的單位在市區)的月工資超過了46653=13995元。則你的社保繳納基數是13995元;如果你的月工資低于466560%=2799元，則你的社保繳納基數是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費基數就是你的月工資。

溫馨提示：

1、具體的詳細內容請咨詢當地的社保機構

2、當職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數;高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數。

3、繳費基數中的工資總額應該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動報酬的加和。工資總額一般來說不是針對某一個職工所說的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說的。

4、職工包括與用人單位存在勞動關系，包括合同勞動關系和事實勞動關系的各個工種、各個崗位的所有職工。

遼寧工傷保險繳費比例：

1、社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。

2、根據不同行業的工傷風險程度，將行業劃分為3個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

3、工傷保險自2017年7月1日起執行新的費率政策。將原有1至3類行業工傷風險類別調整為1至8類，對應行業基準費率分別由0.5%、1%、1.5%調整為0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。

4、用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。

溫馨提示：

1、工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費。

2、用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以后由社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，1-3年浮動1次。

3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當地的社保機構。

延伸閱讀：遼寧職工工作中突發疾病身亡 擬視同工傷

在工作時間和工作崗位突發疾病當場死亡，或者在工作崗位突發疾病，直接送醫院搶救并在48小時內死亡的，擬視同工傷。但上下班途中非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，要以相關機關出具的法律文書、結論性意見或者人民法院的生效裁決為依據。

遼寧省政府法制辦就《遼寧省工傷保險實施辦法(修訂草案)》征求意見，擬對屬于工傷的情況和不屬工傷的情況進行界定。

參加工傷保險的職工受到事故傷害或者患職業病后，應當在參加保險所在地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照參加工傷保險所在地的有關規定依法享受工傷保險待遇;未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產經營地的相關規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

職工與兩個以上用人單位同時存在勞動、人事關系的，由各用人單位分別繳納工傷保險費，職工發生工傷時由受到傷害所在地用人單位依法承擔工傷保險責任。

因用人單位少報工資總額或者未足額繳納工傷保險費等原因，影響工傷職工享受工傷保險待遇的，由用人單位承擔責任。

用人單位解散、破產、關閉、改制的，應當優先安排解決包括工傷保險所需費用在內的社會保險費用，其遺留的工傷職工，應當采取由用人單位一次性繳費的方式參加工傷保險統籌，具體繳費辦法由統籌地區社會保險行政部門制定。