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新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 職工有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工(包括雇工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三條 縣(市)以上人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域工傷保險(xiǎn)工作，其所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)有關(guān)事務(wù)。

財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)部門在各自法定職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作。

財(cái)政、審計(jì)部門依法對工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理實(shí)施監(jiān)督。

第二章 工傷保險(xiǎn)基金

第四條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行州、市(地)級(jí)統(tǒng)籌，逐步實(shí)行自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌。

第五條 州、市(地)實(shí)行工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金按照上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳額的10%提取，存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。

工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金累計(jì)結(jié)余額不得超過上年度工傷保險(xiǎn)基金收入。

第六條 自治區(qū)建立區(qū)級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金制度。工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金用于工傷保險(xiǎn)待遇支付補(bǔ)助和工傷保險(xiǎn)基金收支調(diào)劑。具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門會(huì)同自治區(qū)財(cái)政部門制定。

第七條 用人單位為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行實(shí)名登記、全員參保、動(dòng)態(tài)管理制度。

用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起15日內(nèi)辦理完畢。

用人單位變更或者終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，向原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更或者注銷手續(xù)。

第八條 用人單位參加工傷保險(xiǎn)的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按照國家規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。難以按照用人單位工資總額確定繳費(fèi)基數(shù)的，可以按照建筑工程造價(jià)的一定比例、經(jīng)營服務(wù)面積、噸礦產(chǎn)品相應(yīng)費(fèi)率等方式計(jì)算繳費(fèi)。

第九條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目支出：

(一)工傷醫(yī)療和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)在本州、市(地)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用;

(四)配置輔助器具費(fèi)用;

(五)生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金;

(七)一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(八)終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

(九)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金;

(十)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用;

(十一)工傷預(yù)防的政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用;

(十二)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前將本單位上年度參加工傷保險(xiǎn)職工名單、繳費(fèi)期限、繳費(fèi)情況、工傷認(rèn)定、工傷待遇及發(fā)生工傷事故等情況在本單位內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不得少于15日。

用人單位應(yīng)當(dāng)將公示情況報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

第三章 工傷認(rèn)定

第十一條 職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，因特殊情況用人單位不能按照規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請的，經(jīng)州、市(地)人力資源和社會(huì)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以延長30日。

第十二條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

用人單位應(yīng)當(dāng)自收到《舉證通知書》之日起10日內(nèi)，向受理工傷認(rèn)定申請的人力資源和社會(huì)保障行政部門提交有關(guān)證據(jù);逾期未提交的，人力資源和社會(huì)保障行政部門可以依據(jù)職工或者其近親屬提供的證據(jù)依法作出結(jié)論。

第十三條 工傷職工認(rèn)為工傷或者職業(yè)病直接導(dǎo)致其他疾病發(fā)生的，自醫(yī)療診斷之日起1年內(nèi)，可以向州、市(地)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第十四條 州、市(地)人力資源和社會(huì)保障行政部門可以委托有條件的縣(市)人力資源和社會(huì)保障行政部門承擔(dān)工傷認(rèn)定有關(guān)工作。

第四章 勞動(dòng)能力鑒定

第十五條 自治區(qū)、州、市(地)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由本級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

第十六條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職責(zé)：

(一)勞動(dòng)功能障礙程度鑒定;

(二)生活自理障礙程度鑒定;

(三)延長停工留薪期確認(rèn);

(四)配置輔助器具確認(rèn);

(五)疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定;

(六)工傷康復(fù)確認(rèn);

(七)因病或者非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;

(八)接受委托的勞動(dòng)能力鑒定。

第十七條 申請勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)勞動(dòng)能力鑒定申請表;

(二)工傷認(rèn)定決定書;

(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明和檢查檢驗(yàn)單、影像等診療資料。