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最新企業(yè)工傷保險繳費比例

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企業(yè)工傷保險繳費比例

根據(jù)我國人力資源和社會保障部下發(fā)的通知規(guī)定,各行業(yè)工傷風險類別對應的工傷保險行業(yè)基準費率如下:

一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同時通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。

一類行業(yè)分為三個檔次,即在基準費率的基礎上,可向上浮動至120%、150%;

二類至八類行業(yè)分為五個檔次,即在基準費率的基礎上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

目前我國政府并未對工傷保險繳費費率進行統(tǒng)一規(guī)定。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門,按照“以支定收、收支平衡”的原則,合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率具體標準,并征求工會組織、用人單位代表的意見,報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施。基準費率的具體標準可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。例如浙江海寧市度工傷保險新繳費比例共分10檔,0.8%和1%為行業(yè)基準費率,0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8檔為浮動后的費率。例如江蘇鹽城市規(guī)定,從2015年10月1日起至2018年12月31日,現(xiàn)行工傷保險基準費率調整為,一類至八類分別為0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。市直、亭湖區(qū)、開發(fā)區(qū)和城南新區(qū)在上述工傷保險基準費率的基礎上執(zhí)行下浮25%的標準。

企業(yè)工傷保險繳費基數(shù)標準

1、最低是在崗平均工資的60%,根據(jù)行業(yè)風險制定不同費率。

2、每年的會調整新的繳費基數(shù),當年7月開始實行至下一年的6月30日

3、工傷是由單位繳的,個人繳交不了,具體的行業(yè)繳交比例也有所不同,范圍在0.5%-1.5%。

一類行業(yè):軟件和信息技術服務業(yè),貨幣金融服務,資本市場服務,保險業(yè),其他金融業(yè),科技推廣和應用服務業(yè),社會工作,廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè),中國共產(chǎn)黨機關,國家機構,人民政協(xié)、民主黨派,社會保障,群眾團體、社會團體和其他成員組織,基層群眾自治組織,國際組織。

二類行業(yè):批發(fā)業(yè),零售業(yè),倉儲業(yè),郵政業(yè),住宿業(yè),餐飲業(yè),電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務,互聯(lián)網(wǎng)和相關服務,房地產(chǎn)業(yè),租賃業(yè),商務服務業(yè),研究和試驗發(fā)展,專業(yè)技術服務業(yè),居民服務業(yè),其他服務業(yè),教育,衛(wèi)生,新聞和出版業(yè),文化藝術業(yè)。

三類行業(yè):農(nóng)副食品加工業(yè),食品制造業(yè),酒、飲料和精制茶制造業(yè),煙草制品業(yè),紡織業(yè),木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè),文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè),計算機、通信和其他電子設備制造業(yè),儀器儀表制造業(yè),其他制造業(yè),水的生產(chǎn)和供應業(yè),機動車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè),水利管理業(yè),生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè),公共設施管理業(yè),娛樂業(yè)。

四類行業(yè):農(nóng)業(yè),畜牧業(yè),農(nóng)、林、牧、漁服務業(yè),紡織服裝、服飾業(yè),皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè),印刷和記錄媒介復制業(yè),醫(yī)藥制造業(yè),化學纖維制造業(yè),橡膠和塑料制品業(yè),金屬制品業(yè),通用設備制造業(yè),專用設備制造業(yè),汽車制造業(yè),鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業(yè),電氣機械和器材制造業(yè),廢棄資源綜合利用業(yè),金屬制品、機械和設備修理業(yè),電力、熱力生產(chǎn)和供應業(yè),燃氣生產(chǎn)和供應業(yè),鐵路運輸業(yè),航空運輸業(yè),管道運輸業(yè),體育。

五類行業(yè):林業(yè),開采輔助活動,家具制造業(yè),造紙和紙制品業(yè),建筑安裝業(yè),建筑裝飾和其他建筑業(yè),道路運輸業(yè),水上運輸業(yè),裝卸搬運和運輸代理業(yè)。

六類行業(yè):漁業(yè),化學原料和化學制品制造業(yè),非金屬礦物制品業(yè),黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè),有色金屬冶煉和壓延加工業(yè),房屋建筑業(yè),土木工程建筑業(yè)。

七類行業(yè):石油和天然氣開采業(yè),其他采礦業(yè),石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)。

八類行業(yè):煤炭開采和洗選業(yè),黑色金屬礦采選業(yè),有色金屬礦采選業(yè),非金屬礦采選業(yè)。

非工企業(yè)工傷那些事

根據(jù)非工企業(yè)的特性,可能涉及到的工傷情況大致有以下幾種。

1.上下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故。

2.在辦公場所發(fā)生的意外傷害。

3.因工外出發(fā)生的各類傷害。

4.工作期間突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效的。

那我們分類分析當遇到這4類情況時企業(yè)應當做哪些預防和措施。

1、上下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故

上下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故。這個條例在2013年1月起,修正內(nèi)容。2012年政府93號文(上海市工傷保險實施辦法(2013)第十四條,第六款,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的)那很多人會問,怎么來確認非主要責任?又怎么確認這個到底算不算交通事故呢?最好的一個辦法,就是報警!由警察判定責任歸屬,千萬不要私了。

作為企業(yè),其實可以通過建立公司的QQ群或者微信群及其他各種公告性的社交平臺,做好預警工作。例如當發(fā)現(xiàn)近期有大雪、大雨、臺風等災害性天氣時,通過一些告知方式提醒并引導員工,盡量選擇公共交通,謹慎出行,減少事故發(fā)生概率。加大平時公司交通安全的教育,告訴員工應當注意的事項。

若發(fā)生了傷害事故,工會或行政人事部門應及時與傷者或其家屬取得聯(lián)系,做好信息收集及員工慰問工作。即使員工為過錯方,也應先以安撫治療為首要原則,一來莫寒人心,二來也是為后期處理問題時營造好相對和諧的氛圍。

2、辦公場所的意外傷害

辦公場所的意外傷害。常見的便是上下樓梯摔倒、茶水間滑倒等類似的事故。有不少企業(yè)說:“我們公司在10樓,他在大堂摔倒的,不算辦公場所。”那么非常抱歉的告訴你,你錯了,你們公司所在的這棟大樓,都被認定為工作場所。所以,他在大堂摔倒了,有可能被認定為工傷。

那么我們又如何來預防這類問題的發(fā)生呢?首先,我們可以在容易積水的區(qū)域比如:茶水間、洗手間、未鋪地毯的走廊(尤其是雨雪天)等處設置“小心地滑”的警示牌,提醒員工注意出入安全。其次,在企業(yè)規(guī)章制度中亦可約定,在大雪或大雨天等天氣災害天氣時,免予遲到懲處。有這些細微之處體現(xiàn)企業(yè)的人文關懷和人性化管理手段。

3、因工外出造成的傷害

因工外出造成的傷害。這類事故大多發(fā)生在需要經(jīng)常外出的銷售及外勤類人員身上。我們可以分三步走:

1)對于經(jīng)常自行駕車出公差的員工,應當加強行車安全的培訓與教育,定期審核員工的駕照信息,確保無嚴重規(guī)章違法等情形;

2)鼓勵員工使用公共交通工具出公差,規(guī)章制度中應當明確不得選擇沒有正規(guī)營運資質的車輛及“黑車”,飛機、火車、輪船、長途汽車等應從正規(guī)渠道購票,實報實銷。

3)建議有條件的企業(yè)可以為長出外勤的員工購買額外的商業(yè)保險,既作為福利關懷,又可在發(fā)生事故時,減少企業(yè)的賠付壓力。

4、工作時間發(fā)病,且經(jīng)48小時內(nèi)搶救無效死亡的

工作時間發(fā)病,且經(jīng)48小時內(nèi)搶救無效死亡的。這類事故最具爭議性,也最為遺憾。但近幾年該類工傷事件的發(fā)生確實呈現(xiàn)出上升態(tài)勢。相信大家也曾聽聞過諸如某公司總經(jīng)理,累倒在工作崗位上;某HRD累倒在公司;某公司平均每年累死1個IT人員等等這些新聞。因此我們也應當關注到這個問題的嚴重性。

從員工關懷的角度來談,企業(yè)可以設立定期的員工體檢,讓每位員工知道自己的身體是否已經(jīng)開始發(fā)生了什么異常,也好讓HR對每個員工的身體狀況有一個直觀了解。對于身體已有異樣的,應當及時通報主管部門,要求員工休息看病,不應繼續(xù)工作。對于一些雖未生病,但出于亞健康狀態(tài)的員工,有條件的企業(yè)也可組織一些健康講座,或者聯(lián)系一些健康管理機構介入,對員工給予針對性的幫助。這樣既建立了極具人情味的企業(yè)文化氛圍,又能使該類工傷事故防患于未然。

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