杭州職工工傷認定標準、所需資料大全

杭州職工工傷了怎么辦?我們都知道職工在工傷后，首先要做的是治療并進行工傷認定。那么如何鑒定工傷?本文思而學教育小編為在杭州的職工介紹工傷認定標準、流程及所需要準備的資料。

杭州職工工傷認定標準：

《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180—1996)，是工傷保險條例鑒定的國家標準，標準共分十級。其中，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

杭州工傷認定所需資料：

1、《工傷認定申請表》;

2、受傷害職工的身份證復印件;

3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

4、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)原件及初診病歷復印件;

5、屬于下列情況應提供相關的證明材料：

(1)職工因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明;

(2)職工因受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害提出工傷認定的，提交公安交通管理部門出具的責任認定書或其他有關部門的有效證明;

(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;

(4)職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交《死亡醫學證明書》和醫療機構的搶救記錄;

(5)職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定提交有效證明;

(6)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》。

6、其他社會保險行政部門認為應當提供的材料。