采礦業(yè)是一個(gè)國(guó)家的龍頭行業(yè)，采礦專(zhuān)業(yè)在一個(gè)國(guó)家極具重要性，因此國(guó)家歷來(lái)的出臺(tái)政策無(wú)不對(duì)此極為重視，對(duì)該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也要求相當(dāng)嚴(yán)格。采礦工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)巖體工程力學(xué)、采礦及礦山安全及工程方面的基本理論和基本技術(shù)，受到采礦工程師的基本訓(xùn)練，具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開(kāi)采設(shè)計(jì)、巖層控制技術(shù)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計(jì)方面的基本能力。采礦工程專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備固體(煤、金屬及非金屬)礦床開(kāi)采的基本理論和方法，具備采礦工程師的基本能力，能在采礦領(lǐng)域等方面從事礦區(qū)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、礦山(露天、井下)設(shè)計(jì)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計(jì)、監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究的高等工程技術(shù)人才。

采礦工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

面對(duì)現(xiàn)如今的資源短缺和安全問(wèn)題的出現(xiàn)，采礦工程專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)呈現(xiàn)出既有困難又有機(jī)遇的發(fā)展趨勢(shì)；畢業(yè)生可從事煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦以及鐵路等設(shè)計(jì)和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工業(yè)、非金屬和煤炭等六類(lèi)礦業(yè)和水利、鐵道、地下、工程和環(huán)保部門(mén)的生產(chǎn)開(kāi)發(fā)、科學(xué)研究和教學(xué)工作。采礦工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可到采礦領(lǐng)域等方面從事礦區(qū)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、礦山(露天、井下)設(shè)計(jì)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計(jì)、監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究的工作。采礦工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位包括：采礦工程師、地質(zhì)工程師、采礦工程、銷(xiāo)售工程師、選礦工程師、采礦技術(shù)員、礦長(zhǎng)、測(cè)量工程師、礦山地質(zhì)工程師、技術(shù)員、地質(zhì)環(huán)境工程師、安全工程師等。

采礦工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

近幾年來(lái)，隨著國(guó)家建設(shè)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀的確立，資源短缺成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，地質(zhì)環(huán)境災(zāi)害、安全問(wèn)題日益突出，使得前些年不被社會(huì)看好的專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生成為人才市場(chǎng)上很受歡迎的人才。以全國(guó)重點(diǎn)高校中國(guó)礦業(yè)大學(xué)為例，采礦工程類(lèi)的學(xué)生供需比不斷升高，就業(yè)的選擇范圍也不斷擴(kuò)展。采礦業(yè)本身是工業(yè)的龍頭行業(yè)，承擔(dān)為工業(yè)企業(yè)提供能源及動(dòng)力的重任，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中地位重要。我國(guó)“入世”后，經(jīng)濟(jì)體制改革，教育體制改革的深入，采礦工程專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)呈現(xiàn)出既有困難又有機(jī)遇的趨勢(shì)。其促進(jìn)因素主要有國(guó)家對(duì)采礦業(yè)的重視，國(guó)民素質(zhì)的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水平相對(duì)的進(jìn)一步理順，均對(duì)此專(zhuān)業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。采礦工程專(zhuān)業(yè)因其具有的重要性，國(guó)家歷來(lái)的出臺(tái)政策無(wú)不對(duì)此極為重視。如對(duì)環(huán)保投入力度的加大，對(duì)該專(zhuān)人才培養(yǎng)的優(yōu)惠政策，對(duì)國(guó)有礦山企業(yè)的改革的進(jìn)一步深入，引用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，所有這些政策對(duì)礦山企業(yè)的生產(chǎn)力的進(jìn)步，相關(guān)院校科研單位理論研究的深化細(xì)化的提高，將會(huì)產(chǎn)生極其重要的影響和改進(jìn)。采礦工程專(zhuān)業(yè)隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，各項(xiàng)制度的逐步完善，各種關(guān)系的理順，采礦業(yè)工人素質(zhì)的提高，采礦工程業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)是遲早就會(huì)來(lái)到的。該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在工作分配時(shí)慎重考慮，既要考慮現(xiàn)實(shí)的狀況，又應(yīng)對(duì)其未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)作出一定的分析，參考相關(guān)人員的意見(jiàn)。中國(guó)“入世”后，現(xiàn)在采礦工程專(zhuān)業(yè)人才的相對(duì)缺少，國(guó)家對(duì)該行業(yè)的重視，將會(huì)使采礦工程專(zhuān)業(yè)在一段時(shí)間的低潮出現(xiàn)反彈，這個(gè)趨勢(shì)是不可避免的。截止到 2013年12月24日，318592位采礦工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為5015元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3558元，0-2年工資4253元，10年以上工資1000元，3-5年工資5340元，6-7年工資6815元，8-10年工資7689元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，采礦工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景最好的地區(qū)有：1、北京、2、成都、3、朝陽(yáng)、4、昆明、5、廣州、6、西安、7、貴州、8、南寧、 9、煙臺(tái)、10、烏魯木齊，平均薪酬在7888元。