黨代會分組討論個人發言稿一篇
聆聽了省委書記張慶偉同志代表省第十一屆委員會向大會作的報告,字字凝聚著解放思想、改革創新的精神和智慧,句句彰顯著求真務實、開拓進取的決心和意志,處處體現著牢記使命、奮發圖強的責任和擔當,令人鼓舞,催人奮進。這既是一篇向全省人民作出的決勝全面建成小康社會的政治宣言書,也是一篇引領黑龍江全面振興發展的綱領性文件。
總的感覺,報告突出了三個特點。
一是報告連天接地。報告上連中央精神,下接龍江地氣。通篇貫穿著系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略,特別是把兩次對我省的重要講話精神,落實到每一項具體工作中,轉化為奮力走出黑龍江全面振興發展新路子的實際舉措,符合時代要求,契合龍江實際,充分體現了省委對中央精神的深刻理解和對省情實際的精準把握。
二是報告高瞻遠矚。報告主題鮮明、立意高遠,站在了國際國內大局和龍江未來發展新起點上,深刻回答了關乎龍江全面振興和3800萬人民福祉的一系列重大問題,指明了前進方向,明確了工作路徑,提出了有力措施,有很強的思想性、戰略性、前瞻性、針對性和操作性,是未來五年我們做好各項工作的根本遵循。
三是報告氣勢恢宏。報告堅持同以的黨中央同頻共振,自覺把龍江振興發展大業融入決勝全面建成小康的生動實踐,融入“兩個一百年”的奮斗目標,融入偉大復興中國夢的歷史征程。省委以強烈的責任擔當和發展意識,勾畫了黑龍江全面振興的宏偉藍圖,值得全省人民期待。這條正確道路,必將指引全省上下奮力前行,不斷開辟全面振興發展的新境界,譜寫繪就中國夢的龍江新篇章。
正確的路線確定之后,干部就是決定因素,而干部作風,又在這個因素中起積極作用的地位。干部作風對集賢的發展尤為重要,我們要在這方面進行認真對照、深入思考。
兩次對黑龍江發表的重要講話,都提出要改進干部作風。慶偉書記報告中也旗幟鮮明提出“堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證。”可見,干部作風問題已經上升到了一定高度。這說明中央看得準,省委抓得準,必將推動龍江以新作風引領新發展。孫喆書記在市黨代會上也指出,“經濟困難,精神不能困難。加強干部作風建設必須牢牢抓在手上。”昨天,宏偉市長也談到,“兩年來,雙鴨山市在抓作風建設上,也是與中央和省委精神保持高度契合的,逢會必強調作風,日常必檢驗作風,遇事必問責作風。”作風建設,已經成為各級黨組織必須長期不懈、抓好落實的重點工作。
加強作風建設,從工作實踐中體會,我感到:
第一要講政治。加強作風建設,首先就要講政治。要把講政治作為第一要求,把政治合格作為第一標準,切實增強四個意識,特別是核心意識和看齊意識,堅決維護中央權威,始終向核心看齊,向的治國理念、為民情懷看齊。只有做到這一條,才能確保對黨絕對忠誠、對人民高度負責,才能使黨的路線方針政策和省委的決策部署落地生根。如果不講政治,把中央和省、市委的要求當做耳旁風,那就談不上好的作風。從集賢情況來說,抓好信訪穩定就是講政治。2015年末,我剛到集賢的時候,信訪問題異常突出。全年上訪總人次達1.3萬,相當于集賢每30個人中就有一人上過訪,嚴重影響了全縣,甚至雙鴨山市各項事業的發展。面對這種嚴峻形勢,我們堅持新官理舊賬,把信訪穩定工作作為其他一切工作的前提來抓。先后拿出3.5億元資金,不遺余力解決歷史遺留問題,化解信訪積案118件,徹底扭轉了信訪工作局勢,營造了和諧穩定的社會環境。今后,必須旗幟鮮明的講政治,在講政治過程中樹立求真務實的工作作風。
第二要敢擔當。作為基層干部,沒有擔當精神干不好工作。崇尚實干辦實事,勇于擔責敢碰硬,矛盾面前不躲閃,挑戰面前不畏懼,困難面前不退縮,這是報告中對務實擔當好作風提出的新要求,句句都說到點子上。我們要對照檢查自己,是否還存在怕決策失誤、不敢大膽拍板,怕有風險、不敢創新突破,怕干多錯多、不敢主動干事,怕惹麻煩、不敢直面群眾,怕得罪人、不敢堅持原則,怕擔責任、工作推諉扯皮的問題。要加強教育引導,完善科學合理、有效管用的考核評價機制,建立能進能退、能上能下的競爭激勵機制,讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位,不斷激發干部干事創業的積極性、主動性和創造性。
第三要善執行。執行力考驗的是領導干部的基本素養,也就是說貫徹上級決策部署不能走板走樣,要立說立行、馬上就辦,一抓到底、務求實效。我在實際工作當中理解,好的執行力主要體現在:一是不打折扣,二是務實高效,三是結合實際創新推動,四是沒有下不為例。在市委書記孫喆同志幾次到我縣調研,對農村環境衛生問題提出要求后,今年春天,我們集中精力開展農村環境衛生整治。我本人三次帶頭下鄉,檢查農村環境工作,研究制定長效管理機制,近30年沒有進行過整治的農村人居環境,得到全面改善。由此可見,我們要經常反思自己,是不是在執行上也有推拖等靠,為自己找理由、找借口的時候。今后,我們要進一步加強發展環境整治,建立健全督促檢查和責任追究機制,確保各項工作說一件干一件、干一件成一件。
第四要求精細。一切工作都要以“工匠精神”和精細化工作態度推進,標準要高,要求要嚴,精益求精,追求卓越。只有保持嚴謹細致的好作風,才能防止對待工作大而化之,防止工作跑粗跑偏,防止走過場搞形式。對那些以文件落實文件、以會議落實會議的做法,要堅決整治,切實把嚴實的作風樹起來。在這方面,市委孫喆書記為我們作了很好的表率。孫書記高度重視鄉鎮創業項目申報工作,我們縣組織各鄉鎮報上去后,連我自己在內,都以為這項工作就算完成了。但孫書記在沒打招呼的情況下,親自下到鄉鎮,一項一項進行核實檢查。這就是注重嚴謹、認真細致的精神。今后,我們要以更踏實的態度、更嚴格的標準、更精細的方法,去對待每一項工作,確保上級各項決策部署真正落好落實。
黨代會分組討論個人發言稿二篇
省委棠委、市委書記所作的工作報告,高屋建瓴,實事求是地總結了市第十二次黨代會以來的主要成績和基本經驗,科學描繪了未來五年的宏偉藍圖。這個《報告》將是我市今后一段時期推動經濟社會發展的指導性文件;是全市上下為基本實現現代化、建設人文綠都努力奮斗的行動綱領和指南。我們必須對報告精神認真學習領會,并在工作實踐中加以貫徹落實。
我認為《報告》主要有三個特點:
第一,立意高遠、主題鮮明。報告既著眼全局,又立足市情,既有理論高度,又有實踐深度,完全符合科學發展觀要求,符合我市實際。圍繞中央、省委的最新要求和南京發展實際,明確了未來五年的奮斗方向。同時對未來五年的發展,作出了回答,站位高遠,思路明晰,內容充實。比如,對經濟社會發展提出了‚全力組織實施‘七項工程’,爭當科學發展、改革創新、和諧穩定‘首位市’‛;對黨建工作提出了‚組織實施‘四項建設’,不斷提高黨的建設科學化水平,創建黨的建設‘先進市’‛。
第二,層次清晰、重點突出。報告中每一段表述都不是簡單的概念性描述,目標和觀點都有具體的定位和項目支撐,有進度要求,有指標任務,內容非常充實,操作性相當強。比如奮斗目標以會為節點,分兩步完成,同時對目標采用了‚三都市、三名城‛的表述,概念更加清楚明晰。又如‚大力實施科技創業創新工程‛中,提出了‚加快建設國家創新型城市和人才特區,打造獨具特色的中國人才與創業創新名城‛等目標,對人才建設、載體建設、全社會研發投入占地區生產總值比重等都提出了科學的定量指標,并以‚推動科技創業創新人才大擴容、推動科技創業創新載體大提升、推動科技創業創新制度大優化‛等三大措施加以保證。
第三,凝聚人心、感召力強。報告提出了要把握‚一個定位‛,緊扣‚一個目標‛,做到‚四個堅持‛,極大增強了全市上下為率先實現基本現代化不懈奮斗的使命感和責任感,進一步凝聚了人心、增進了共識。關于會,提出‚為全世界青少年搭建一個集體育比賽、文化和教育于一體的交流平臺,搭建一個青少年健康、快樂成長的大舞臺‛更增強了我們作為場館所在地的使命感和責任心。特別是描述了‚五個建成‛的美好前景,要‚讓500萬人民共享基本現代化成果‛,充分體現了市委對黨和人民、對未來高度負責的精神。相信在新一屆市委的堅強領導下,經過全市廣大黨員和干部群眾團結拼搏、開拓進取,建設現代化國際性人文綠都的目標一定能夠實現。
總之,這一個非常好的報告,催人奮進,便于操作。
黨代會分組討論個人發言稿三篇
上午,聆聽了王敏書記代表縣委所作的報告,王書記的報告全面客觀、高屋建瓴,鼓舞人心、催人奮進,是一個求真務實、開拓創新的報告。報告全面總結了十二屆縣委5年來所取得的5個方面的成績和5條經驗,客觀分析了當前所面臨的困難和問題,明確提出了今后5年乃至更長時間內的指導思想、總體思路、奮斗目標和主要任務。報告首次提出的建設“新型工業城、南昌衛星城、鄱湖生態城”,打造“實力進賢、活力進賢、綠色進賢、幸福進賢”,具有很強的思想性、針對性和指導性,為進賢未來五年發展指明了方向,必將產生重大而深遠的影響。
過去的五年,在縣委、縣政府的正確領導下,在歷屆鎮黨委、鎮政府打下的良好基礎上,通過全鎮人民的共同努力,我鎮經濟社會發展又好又快。但對照黨代會報告要求,我鎮經濟社會發展中還存在不少困難和問題。主要表現在:一是思想觀念不夠解放,無論干部還是企業家層面,滿足于現狀,缺乏開拓進取意識;二是經濟總量小,財政盤子不大,在省市經濟強鎮中座次靠后;三是產業“低小散”,層次不高,缺少大項目、大企業支撐,發展后勁不足;四是土地、資金、用工等要素仍然是發展的最大瓶頸。
現在,縣第十三次黨代會吹響了加快趕超步伐的號角,我們面臨一個實現跨越式發展的良好機遇,面向未來,李渡應該在實現進賢“超常發展、進位趕超、特色崛起”中有更大作為。我們將迅速把全鎮干部群眾的思想和行動統一到縣黨代會精神上來,乘勢而上,排難而進,全力而為,推動“產業再做大、企業再做強、經濟再翻番、城鄉再變樣、文明再提升、社會再和諧”,把李渡打造成“實力李渡、都市李渡、生態李渡、文化李渡、幸福李渡”。力爭到20xx年底,地區生產總值達20億元、財政收入達1億元。到20xx年底,地區生產總值達40億元、財政收入達2億元,比20xx年翻一番。
具體來說,要把工作著力點放在“四抓”上:
一是抓項目建設。堅持把謀劃大項目的眼光落到壯大產業、基礎建設、社會事業等擴大內需項目上,全力以赴爭取政策、爭取項目、爭取資金;加大項目儲備和動態管理力度,圍繞我鎮特色產業優勢,加快包裝推介一批具有比較優勢、預期效益好的大項目,進一步提高產業招商的吸引力和成功率;發揚“5+2、白+黑”精神,對事關發展的重點工作、重大項目,制定推進表,倒排時序,實行掛圖作戰、一線推進。
二是抓特色產業。在抓好一盆花、一根針、一瓶酒三大特色產業升級的同時,重點支持煙花集團做好上市籌備工作和益康、錦勝、酒業等龍頭企業實現規模再擴張,大力扶持其他10家規模企業上臺階和一批中小企業上規模。五年內,煙花集團實現上市,益康集團稅收突破2000萬元,李渡酒業稅收突破1500萬元,錦勝公司發展成為集團公司,稅收突破500萬元。
三是抓城鄉發展。小城鎮建設方面,按照城鎮發展城市化的方向,做到高起點規劃,高標準建設,高質量管理,在拉框架、強功能、提檔次、優環境上下功夫,進一步提升李渡的集聚輻射能力。重點是加快20xx—2030年新一輪城鎮總體規劃的實施,推進好32個省示范鎮規劃建設項目。農業農村方面,按照“二十字”要求,扎實推進新農村建設,五年內,力爭新農村建設覆蓋面100%;繼續實施好農村清潔工程,重點抓好李柴路沿線農村環境連片整治(垃圾處理)示范區工作;積極發展現代農業,重點支持江西省鄱湖實業有限公司搞好萬畝蔬菜園區,實施好農業綜合開發二期萬畝高標準農田建設。
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四是抓社會事業。注重以人為本、改善民生,大力實施好民生工程,加強社會保障工作,進一步抓好科技、教育、文化、衛生、體育、計生等各項工作,堅持不懈地做好信訪、安全穩定工作,努力構建民本李渡、人文李渡、繁榮李渡和平安李渡。