導語;形式主義嚴重損害黨的形象，損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，必須加大防治力度。下面是黨員反對形式主義官僚主義從我做起發(fā)言稿，歡迎參考。

篇一：反對形式主義官僚主義從我做起發(fā)言稿黨員

官僚主義是指脫離實際、脫離群眾、當官做老爺?shù)念I導作風。毛澤東同志曾在60年代對官僚主義進行過精辟的總結，包括老爺式的、做官混飯吃的、機關式的、文牘主義和形式主義的等20種官僚主義表現(xiàn)。鄧小平同志指出，官僚主義現(xiàn)象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題;江澤民同志強調(diào)，形式主義作風和官僚主義作風是我們黨的一大禍害;胡錦濤同志認為，官僚主義的陋習勢必損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;*同志指出，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。官僚主義作為群眾路線主題實踐教育需要解決的“四風”之一，又一次擺在了黨員和領導干部的面前。官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映，助長歪風邪氣，背離了我們黨全心全意為人民服務的宗旨。官僚主義之所以屢禁不止，從深層次上分析，既有封建主義殘余的影響，官本位思想嚴重，也有個人主義思想作祟，還有管理體制和機制不夠科學、不夠合理的原因，

《古文輯要》中有這樣一則故事：初唐名臣裴矩在隋朝做官時對隋煬帝阿諛逢迎，溜須拍馬;可到了唐朝，他一反故態(tài)，敢于當面跟唐太宗爭論，成了忠直敢諫的諍臣。司馬光就此評論說：“裴矩佞于隋而諍于唐”，原因在于“君惡聞其過，則諍化為佞;君樂聞其過，則佞化為諍”。這個故事告訴我們，領導干部的好惡，往往決定了單位的風氣環(huán)境。

領導干部要有聽真話、實話的雅量。要想了解實情，聽到真話，一個重要的前提就是讓人說真話。作為全心全意為人民服務的政黨，我們要經(jīng)常傾聽、善于傾聽老百姓的真心話，為他們排憂解難。領導干部還要帶頭說真話、說實話。領導干部要敞開心扉，和群眾真心交流。要從急功近利的政績迷信中走出來，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情，不好大喜功、不做表面文章、不搞花架子。

反對官僚主義，一要靠教育。要讓全體黨員充分意識到官僚主義帶來的危害，要讓黨員樹立群眾意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，激發(fā)為老百姓辦實事、辦好事、多做事的動力。二要靠制度。*同志一再強調(diào)，要把權力關進制度的籠子里，這就要求不斷完善制度設計，讓人們按規(guī)則辦事，按制度辦事，敬畏制度，而不是看領導眼色。三要靠監(jiān)督。發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的力量，讓官僚主義行為無處可藏。要做到以上這些，就要不斷推進改革，唯有改革才能徹底轉變“官念”，使官員與民眾實現(xiàn)并保持正常的交流溝通，誤解與隔閡就會迎刃而解。

作為黨的主流宣傳媒體，我認為時事報告雜志社應警鐘長鳴，時刻警惕官僚主義的滋生。對內(nèi)，我們要做到平等、友愛，形成努力團結的工作氛圍，在學習和工作中，做到有守、有為、有擔當，形成求真、務實、團結進取的氛圍;對外，我們要平易近人，尊重每一位讀者，用我們的真才實干、真誠的態(tài)度、勇于創(chuàng)新的精神去贏得讀者的認同，為讀者服好務。

篇二：反對形式主義官僚主義從我做起發(fā)言稿黨員

說起有官僚主義習氣和做派的干部，人們大多嗤之以鼻;說起官僚主義的嚴重危害，人們莫不咬牙切齒。

時代前進了，官僚主義也不斷有新的表現(xiàn)。延安整風時期，毛澤東同志把官僚主義者比作“泥塑的神像”，總結出其十種表現(xiàn);上世紀六十年代初，又專門總結了《官僚主義的二十種表現(xiàn)》。改革開放初期，鄧小平同志總結了官僚主義二十四種表現(xiàn)和危害，剖析了官僚主義的思想根源、作風特征及其與其它腐朽作風、犯罪行為的內(nèi)在關系。

如果官僚主義者真如 “泥塑的神像”，“一聲不響……十分無用”，倒也罷了，人民群眾可以“敬”可以不“敬”，也可“敬”而遠之。問題是典型的官僚主義者，以自我為中心、以官為本，一心想著做官、一切為了做官，把官位當?shù)匚�、把權力當能力，其所作所為，破壞公平正義，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展，惡化政治生態(tài)和社會風氣。典型的官僚主義者，人數(shù)雖極少，影響卻極壞，損害黨的執(zhí)政形象，發(fā)展下去，必然動搖黨的執(zhí)政基礎、危及黨的執(zhí)政地位。

官僚主義，可以說是形式主義、享樂主義、奢靡之風的集大成和升級版。因為官僚，所以熱衷且擅長于搞形式，情況還沒摸清楚，計劃和措施就出來了;工作剛剛部署，成績和經(jīng)驗就出來了;不學而有術，不為而能成，語言的巨人掩蓋了行動的矮子。因為官僚，所以容易滋生享樂之念和奢靡之風，沉湎于公帑消費，愈是鋪張排場，愈是高級奢華，愈是隨心所欲沒顧忌，就愈顯示其身份高貴和地位特殊。

“四風”之中，官僚主義的危害更烈、后果更嚴重，治理的難度更大，要治愈的過程更長，因而，更需要引起全黨的高度重視和集體警覺，更需要引起每一位黨員領導干部的深刻反思與自我警示。

從世界觀、人生觀、價值觀層面時時警醒：當初入黨為什么?現(xiàn)在為黨做什么?將來為黨留下什么?入黨時的宣誓，不能替代和保證入黨后的行為。有那么極少數(shù)人，入黨后就想不起當初怎么宣誓的，一朝違紀違法、反省悔過，幾乎都少不了“忘了當年入黨時的誓言”的懺悔。可見這“三問”是最帶有根本性的問題，不僅入黨宣誓時要“回答”，入黨之后更要經(jīng)常和反復“回答”，用一輩子的不懈努力和實際行動來“回答”，用表里如一、始終如一的“立德、立功、立言”來“回答”。

從黨同人民群眾關系層面切實認清：為了誰?依靠誰?我是誰?胡錦濤同志指出：“要加強責任意識、公仆意識、服務意識教育，引導黨員干部理解權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務。 ”認清“為了誰”，才能找準前進的目標，一切為了群眾、真心服務群眾，團結帶領人民群眾共同奮斗。認清“依靠誰”，才能找到實現(xiàn)“中國夢”的依靠力量，從群眾中來、到群眾中去，把人民群眾的生動實踐作為推進事業(yè)的動力源泉。認清“我是誰”，才能正確定位自己，視群眾為親人、把群眾當主人，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。

從共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律層面進一步廓清：權力是怎樣來的?權力應該怎樣用?權力可能會怎樣失去?“群眾是從實踐中來選擇他們的領導工具、他們的領導者”(毛澤東)。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政是歷史的選擇、人民的選擇，我們的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益�！皝碜匀嗣瘛⒅哺�人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本”(胡錦濤)。 “水可載舟，亦可覆舟”，古今中外，殷鑒無數(shù)。列寧曾尖銳指出：“共產(chǎn)黨員成了官僚主義者。如果說有什么東西把我們毀掉的話，那就是這個。 ”

這些，雖是老話，卻是至理。貫徹這些至理，早有很好的頂層設計和制度安排;而之所以長講又常犯，短板主要在于糾偏糾錯機制失之于寬和軟，執(zhí)紀不嚴、懲處不力，難免威懾力不夠;經(jīng)常性監(jiān)管缺位，緊一陣松一陣，勢必好一陣歹一陣這正是教育實踐活動要著力解決的長效機制問題。

沒有制度，呼喚制度;形勢變化了，要修訂完善制度;而再好的制度，也離不開領導干部的自覺性和相關部門的執(zhí)行力。世紀之交，江澤民同志指出，官僚主義在很大程度上源于我國封建社會的“官本位”意識，“對于歷史遺留下來的‘官本位’意識，必須狠狠批判和堅決清除。 ”確實，對“官本位”意識，對官僚主義習氣和做派，只有“狠狠批判”，才能在思想上正本清源、警鐘長鳴;而要“堅決清除”，則必須多管齊下，尤其是要以科學的制度，設定權力邊界、規(guī)范權力運行，嚴明用權紀律、強化用權監(jiān)督。今年初，指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。 ”

“天之道，利而不害;圣人之道，為而不爭。 ”1981年，鄧小平同志為英文版《鄧小平文集》作序，寫下這樣的話：“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民!”文字樸實無華，情感至真至切!每一個黨員領導干部都應該涵養(yǎng)親民為民的情懷，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，堅定依靠人民推動歷史前進，切不可讓人民“恨鐵不成鋼”，更不能成為人民的“逆子”!

篇三：反對形式主義官僚主義從我做起發(fā)言稿黨員

形式主義嚴重損害黨的形象，損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，必須加大防治力度。

形式主義是一種貪圖虛名、不求實效的工作作風。它不僅浪費寶貴資源、貽誤發(fā)展時機，而且嚴重損害黨的形象、損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，必須堅決反對和努力克服。

樹立正確觀念。形式主義之所以能夠產(chǎn)生，一個重要原因就是背離了實事求是的思想路線，丟掉了全心全意為人民服務的根本宗旨，從而導致工作目的扭曲和工作方法變形�？朔�形式主義，必須牢固樹立三個觀念：一是對上負責與對下負責相統(tǒng)一。領導干部要樹立正確的權力觀和政績觀，搞清楚當官為什么、掌權干什么、工作圖什么，真正做到體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，自覺抵制形式主義。二是抓工作與求實效相統(tǒng)一。求實效，就要說實話、報實情、辦實事，真正把心思和功夫用在解決實際問題上。三是內(nèi)容與形式相統(tǒng)一。反對形式主義，并不是否定一切形式，而是摒棄對工作無益的形式、采取有利于工作開展的形式，使工作搞得既轟轟烈烈、又扎扎實實。

改進領導作風。改進領導作風對于克服形式主義至關重要。如果領導干部實事求是，對基層情況了如指掌，就會使搞形式主義的人處處碰壁。因此，首先要從領導機關做起，不搞不切實際的高指標，不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_標活動，不搞沽名釣譽的形象工程。其次要堅決糾正形式主義的做法，一旦發(fā)現(xiàn)部屬弄虛作假，就應及時予以曝光。再次要講究工作方法。人們常常看到這種現(xiàn)象：有的工作剛剛布置，索要經(jīng)驗的電話就到了。這種向雛雞要蛋的做法，往往成了弄虛作假的誘因。因此，克服形式主義，必須改進工作方法。

強化群眾監(jiān)督。干部的品德、能力、作風和實績?nèi)绾�，群眾最有發(fā)言權。因此，干部選拔任用要廣泛聽取各方面意見，包括周圍群眾的意見，使那些搞形式主義的人前進無路、后顧有憂。同時，應加強宣傳教育，提高群眾的辨別能力，強化群眾的監(jiān)督意識，引導群眾自覺同形式主義作斗爭;疏通民主渠道，推進制度創(chuàng)新，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造有利條件。

嚴肅政治紀律。有的干部誤以為做表面文章費力小、見效快、名利雙收，以致滋長了投機取巧的心理。剎住弄虛作假、欺上瞞下的歪風，需要建立科學的用人標準，堅持正確的用人導向，使那些講實話、報實情、辦實事、求實效，切實為群眾謀利益的人得到褒獎，使那些搞形式、裝門面、弄虛作假、欺上瞞下的人沒有市場。要嚴肅政治紀律，凡是作風飄浮造成損失的、虛報浮夸騙取榮譽的、弄虛作假掩蓋過失的，都必須根據(jù)情節(jié)和危害以黨紀政紀論處。只有這樣，才能杜絕形式主義。