10月15日，我有幸參加了集團公司團委在鮑店煤礦舉辦的20xx年度團干部培訓班暨集團公司共青團系統企業文化培訓班。本次培訓班結合公司企業文化建設，結合實際密切，為下一步企業文化落地提供了深入思考和指導；培訓班既有理論學習，又有現場參觀，還有討論交流，彰顯了共青團的創新。總結起來，主要有以下五點體會和感受。

一、提高了對共青團工作的認識。

作為一名從基層團組織中成長起來的團委負責人，對共青團工作還有很多應該學習的。通過參加這次學習培訓，各位書記們在“三新”論壇的精彩演講、激烈討論和朋友式的交流溝通，使自己提高了對共青團工作的認識，也了開闊視野、增長見識，使我對共青團工作有了一個更全面的認識和理解。在下一步工作中要團結、動員和引領廣大團員青年緊緊圍繞在集團公司周圍，積極響應礦黨政的號召，在礦井安全、經營管理、和諧礦區建設中發揮重要作用，關鍵自己要有新的觀念、新的思想、新的見解，不斷創新共青團工作。

二、增進了與兄弟單位的友誼。

這次培訓共有來自集團公司各個單位的50余名書記參加。培訓期間，采取封閉式集體培訓，集體用餐，一起聯誼，使我認識了很多單位書記和團干。并且在與各位書記、團干交流討論中，了解到各位書記的工作特點，學到不少工作方式方法。同時，也進一步增強和激發了自己做好共青團工作的信心和決心。

三、學到了很多團的理論知識。

這次培訓雖然時間只有1天，但整個培訓課程安排得合理、新穎、緊湊，而且內容豐富。特別是在培訓中，結合公司大集團建設密切，集團公司團委李書記的講話，為我們傳經送寶。通過學習，使自己站在一個新的高度來認識和看待當前工作的形勢和重點，進一步增強了做好工作的緊迫感和責任感。同時，這次培訓進行了團干一起聯誼，不僅交流了工作經驗方法，而且與集團公司團委領導有了一個直觀的、面對面的交流機會，集團公司團委領導與基層打成一片，體現了共青團“一家人、一盤棋、一條心”的思想，給我留下了深刻印象。培訓結束后，始終感到戀戀不舍。

四、看到了自身工作存在的不足。

培訓學習的目的，是為了更好地干好共青團工作。學習培訓的過程不僅是工作經驗的交流，同時也是一個比較、查找問題的過程。通過這次培訓，使我看到與各位書記存在的差距。一是感到自己對團的知識學習還不深、不細，有待提高。二是通過參加“三新”論壇，認識到自己在語言表達能力還有待提高。三是自己在工作中創新意識還需進一步提升。四是自己工作方式方法還需加強。對團的工作，不是光自己埋頭苦干就行，還需加強管理、溝通、協調等職能，要充分調動更多的資源為我團工作服務。五是工作能力有待加強。此次省管企業現場會在我公司召開，自己深感與兄弟單位團建工作還有很大差距，通過交流認識到自己單位基層組織建設需進一步加強。基層團組織建設得到加強，才能有效地鞏固黨的青年群眾基礎。雖然在加強基層組織建設中做了一些工作，但效果與上級團委和單位的要求相比，還存在一定的差距，必須在今后的工作中逐步解決。

五、明確了今后工作的方向。

培訓的目的是為了更好的工作，通過這次培訓，使我對共青團工作和今后的工作目標，有了一個全新的認識。通過學習，我認識到：服務廣大團員青年是共青團貫徹落實科學發展觀的必然要求，是增強團組織吸引力、凝聚力和戰斗力的必要條件，是充分發揮橋梁紐帶作用的前提條件。做為基層的一名團委書記，必須圍繞“兩個全體青年”，全力投入到共青團工作中去，緊緊圍繞服務團員青年，大力加強基層團的組織建設和促進青年成才等方面開展工作，發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，全心全意為了青年服務。不要辜負組織的期望，不要辜負團員青年的期望，不要辜負自己的青春年華，在共青團位置上要想干事、能干事、會干事、干成事、不出事。