2015年干部學習三嚴三實心得體會【1】

提出的“三嚴三實”要求，從黨性修養、道德情操、為人準則等方面，對領導干部為官、干事、做人提出了一系列要求。但我理解，這些要求，不單單是針對領導干部的。作為一名組工干部，我們的理想信念強在哪，黨性黨紀強在哪，我想，最重要的就是要自覺落實好“三嚴三實”的要求。

“三嚴三實”體現的是對個人道德修養、干事創業的綜合要求。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，這三個嚴，針對的是自身修養，在自我要求上要體現一個“嚴”;而謀事要實、創業要實、做人要實，針對的是工作作風，要求作風上體現一個“實”。這兩者層層遞進，互為依托。 只有自身要求嚴格了，素質修養提升了，才會有好的作風，才會有正確的政績觀。如果對自己放低要求，松松跨跨，在做事上也實不起來。

人們常講，嚴是愛，松是害。只要嚴格要求、嚴格管理，我們才能健康成長。人總是有一定的惰性，喜歡輕松、安逸、舒適的生活和工作環境。但如果習慣于這種輕松、安逸，就會自然而然地產生思維上的惰性。生于憂患，死于安樂。無論是工作還是生活，都要有一種內在的追求。這種追求與其他人相比，可能微不足道，但卻能提升自己，時刻鼓勵自己。所以，我們必須嚴格要求自己，強化自我約束，讓自己擺脫工作、生活上的安逸狀態。要不斷地為自己設定新目標，不斷地煥發沉睡于心的澎湃激情。在學習上嚴格要求，我們才能持續保持“充電”狀態，我們才能不斷獲得新知識，我們才會不斷取得新進步。在工作中嚴格要求，以想干事激勵自己，以多干事鍛煉自己，以會干事提高自己，我們才會不滿足于現有成績，才能不斷提升，不斷取得突破。

當我們不斷成長壯大，當我們擁有了干事創業的必備素質后，我們還需要歷練，需要提升的就是我們的作風，要堅持務實的作風。務實是對我們的基本要求，要實實在在的，而不是假大空，不是浮虛夸。講話要講實話，做事要做實事，無論是我們的工作小節，還是我們的決策部署，都要崇尚一個實。人與人之間的相處，貴在實，因為真實，才會可靠;因為可靠，才能相托。君子之交淡如水。只有真實了，才會真誠以待。同樣，在我們的工作中，也要追求這種實。對群眾，我們要實在。群眾來辦事，我們要積極服務，要善于站在群眾的立場，站在群眾的角度，而不是對群眾打官腔，講官話。要知道，群眾不到萬不得已，也不會跑上跑下來回折騰。有時候，我們一句溫暖的話，一次小小的付出，會給群眾帶來無限的希望和力量。如果真的不能幫助群眾解決實際問題，我們也要坦誠地跟群眾說清楚，幫群眾想想辦法，以我們的務實工作取信于民。對工作，我們也要實在。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。只要是為群眾的實事，哪怕再小，我們都要踏踏實實、認認真真地辦好。要樹立務實的心態。群眾需要的，不是我們的口號，是我們的行動。要堅決杜絕表面文章，堅決杜絕形象工程，力爭我們的每一份投入，都能發揮出實效。要雪中送炭，而不是錦上添花，當群眾有困難，有需要時，就要有我們的身影，就要有我們的付出。只有這樣，才能對得起群眾對我們的信任。

2015年干部學習三嚴三實心得體會【2】

今年全國“兩會”期間，在參加安徽代表團審議時關于推進作風建設的重要講話時，提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，在廣大黨員干部中引起熱烈反響。的“三嚴三實”重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風、政風、作風建設提供了指南。作為一名組工干部，我在認真學習領會的“三嚴三實”重要論述精神后，深有感觸，有以下幾點學習體會。

一、組工干部要有較高政治素質，要嚴以修身、謀事要實

組織部門是黨的政治機關，政治堅定是第一要求。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，一定要做到講黨性、重品行、作表率。要堅定政治信仰，牢固樹立共產主義理想，堅定信念，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，在思想上政治上行動上，同黨中央保持高度一致。要帶頭踐行，自覺培養高尚情操，形成健康的工作和生活方式，爭當道德風尚的引領者。在工作謀劃上，組工干部要具有較高政治責任意識，認真履行好自身的政治責任，研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響，選人用人要突出政治標準，做到對黨、對人民、對歷史負責。

二、組工干部要公道正派務實，要嚴以律己、做人要實

常言“公生明、廉生威”。公道正派是組工干部的核心素質。對于“公道正派”，我們從事干部工作的組工干部要如履薄冰、戒慎恐懼地踐行。組工干部要嚴守政治紀律，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事。必須要做到公道正派，真誠精心，勇于擔當，嚴守機密。對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，是每一個從事干部工作的同志必須不斷追求和躬身踐行的道德情操、思想境界和行為準則。 對事關干部工作的每一件事，都要兢兢業業、耐心細致地對待，不能有一點兒馬虎，不能有一絲兒含糊。真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。從事干部工作的組工干部要樹立這樣的思想意識，就是上推下卸、跑風漏氣在性質上與“變節”無異，干部群眾對從事干部工作同志的信任度，直接關系著干部工作的公信度。

三、組工干部要業務精、作風好，要嚴以用權、工作要實

改進工作作風，關鍵是要落實到具體行動上，體現到本職工作中。我們組工干部要強化工作落實意識，結合踐行黨的群眾路線教育實踐活動和實際工作，根據新修訂的《干部任用條例》要求，進一步改進干部考察工作，提高干部考察質量。

一是要全面深入地了解干部。組織部門只有知人的水平提高了，才能全面準確地評價好干部。考察干部，必須全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績，提高考察的準確度和評價的科學性，防止考察失真、評價失準、用人失誤問題的發生。干部考察工作很辛苦，有時候要求很急，很難坐下來慢條斯理地交談。要真正達到過得硬，做到不以票取人，可以拍著胸脯評價某個干部，就確實要下很多功夫。包括平時要多接觸、多了解干部。

二是要重視票數，但不簡單以票取人，注重掌握干部綜合素質的情況，注意分析票數中的真實分量和價值含量。在了解一個干部政治素質狀況的同時，要特別注意考察干部長處是什么，不足有哪些。干部考察要走群眾路線，群眾路線就是大家從方方面面來看，然后我們組織部門綜合起來，我們就能把一個干部看全了。

三是精心把握好、操作好具體環節。《干部任用條例》的基本原則是科學的，但實際操作中是有藝術性的。我們在實際工作中，要進一步改進民主推薦方法，以利于正確集中民意，提高民主質量。完善參加民主推薦的人員范圍，切實按照知情者參與的原則，合理確定參加推薦、談話等環節人員的范圍。

我們組工干部要爭當“三嚴三實”的表率，做到標準更高、要求更嚴、效果更實。把“三嚴三實”落實到規范操作上，發揚“安、專、迷”精神，練好基本功，當好業務通，成為精通運用《條例》的行家里手，在工作中講原則、懂規矩、守紀律，做到嚴格標準條件、嚴格遵循程序、嚴格執行紀律、嚴格監督問責，著力提高選人用人公信度。