領導干部自覺踐行“三嚴三實”精神學習心得體會【1】

在全國兩會上提出的“三嚴三實”重要論述，為全面推進作風建設注入一股清泉。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。”這十六個字，高屋建瓴，字字珠璣，寓意深遠。恰如其分地豎起了打造過硬工作作風的重要標桿。這“嚴”、“實”二字對我主要有以下幾點啟發：

一是要始終保持清醒的頭腦。面對復雜的情況，組工干部必須始終保持清醒的頭腦，如果每天想著如何打好自己的小算盤，遲早要出問題。首先，要珍惜崗位。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，在組織部門工作是一種信任、是一種光榮，有一份光榮就有一份責任，有一份信任就有一份擔當，值得我們倍加珍惜。其次，要堅定信念。在任何時候、任何情況下，都應當以信念和黨性支撐我們的人生，決不能把金錢與權力作為奮斗目標。個別組工干部喪失理想信念，不講黨性原則，篤信權錢交易，違反組織人事紀律，結果落得個階下囚的下場，值得我們警醒。再次，要樹立正確的進步觀。組工干部不能把職務提拔作為衡量進步的唯一標準，而要把做好本職工作作為最大的進步，把全部心思和精力投放到追求工作進步上來。只有如此，才能贏得群眾的信服、組織的重視，才有資格爭取政治上的進步。

二是要立足錘煉過硬的本領。工欲善其事，必先利其器。組工干部要履行好黨和人民賦予的光榮職責，就要從嚴上要求，向實處著力，錘煉扎實過硬的本領，這種本領來自敢于吃苦吃虧、來自嚴謹細致、來自團隊合作。一要敢于吃苦吃虧。組織工作千頭萬緒，沒有忙時閑時之分。能在艱苦的地方吃點苦、吃點虧，恰是長本事的關節點，是難得的歷練。二要嚴謹細致。嚴謹細致是組織部門最基本的工作要求。我們做的很多工作，看起來很具體甚至很瑣碎，但處理不好就可能給組織部門的形象帶來負面影響。組織工作無小事，我們應認真對待每一項工作，嚴謹細致地做好每一件事情，一絲不茍地處理好每一個細節。三要團結合作。團結就是力量。懂團結是大智慧，善團結是大本事，真團結是大境界。在團結的問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。組工干部一定要有團隊意識，在工作生活中求大同存小異，優點互相學習、經驗互相借鑒、問題互相提醒，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。

三是要注重養成優良的作風。組織部門是抓隊伍建設的，我們自己首先要養成優良的作風。一要堅持公道正派。公道正派是組工干部的核心素質，是對組工干部的基本要求。組工干部能不能吧工作做好，既要看工作能力、業務水平，更要看是否公道正派。二要牢記“兩個務必”。謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗，關乎事業興衰成敗。社會上對組工干部高看一眼、厚愛一分，既是對我們的關注和尊重，更是對我們的約束和期望。組工干部永遠是人民群眾中的普通一員，是黨員之家、干部之家、人才之家里的勤務兵和服務員，要帶頭弘揚“兩個務必”，履行好服務黨員、服務干部、服務人才的職責。三要做到廉潔自律。清廉是為官從政的“護身符”。組工干部是做人的工作的，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心，一身正氣、兩袖清風既是工作的需要、事業的需要，也是家庭的需要、親人的需要。

領導干部自覺踐行“三嚴三實”精神學習心得體會【2】

3月9日，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。這是對廣大黨員干部提出的要求和寄予的希望，更是在當前群眾路線教育實踐活動中對黨員干部作風建設內涵的進一步深化。下面我從兩個方面簡單談談我對“三嚴三實”的理解和學習心得。

一、“嚴”和“實” 是對黨員干部成長軌跡的描繪。嚴修身、嚴律己才能嚴用權，做人實、謀事實才能創業實，“三嚴三實”指出了干部成長創業過程中的關鍵要素，圍繞著干部修身、律己，謀事、創業，做人、做事，道出了干部成長的軌跡。 “嚴”和“實”是順應新時期黨員干部成長的需要。在新時期下，黨員干部的作風建設面臨著新的挑戰，容易受到外界的誘惑或因社會尊重的地位而失去自我，“三嚴三實”為黨員干部人生規劃和職業生涯規劃指明了方向。“嚴”是讓黨員干部加強黨性修養，堅持權為民所用，從政清廉懂得慎獨慎微。“實”是讓黨員干部有腳踏實地的精神，從實際出發謀事創業，公道正派。“嚴”和“實”是基層干部所應具備的基本素質。作為基層的干部，我們與群眾直接打交道，一言一行將直接影響到公職人員在群眾心中的形象。“只有將群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。只有將“嚴”和“實”牢記在心，對自己“嚴”，對群眾“實”，用“三嚴三實”時刻警醒自己的言行，讓“嚴”和“實”真正落實于為民謀福祉的工作之中。基層的環境的確很艱苦，但是基層更能錘煉一名干部的品格。基層與群眾的近距離接觸，與群眾的相處和學習，更能培養對群眾的深厚感情，這些對一名干部的成長是寶貴的人生經歷更是一門必修課。從基層成長更能攻堅克難、堅韌不拔，扎根基層造福一方，這些是基層黨員干部應該具有的釘子精神。

二、組工干部要將“嚴”和“實”作為做人做事的準則。古人云：吾日三省吾身。組工干部應該以“三嚴三實”為做人做事的標尺，檢查自己的行為是否真正踐行了執政為民，是否真正做到了“權為民用、情為民系、利為民謀”的要求。首先組工干部要處處從嚴要求自我，率先垂范，堅持原則。近平指出：“組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派”。組工部門直接關系到黨的選人和用人，關系到黨的組織建設，作為組工干部，要把公道正派作為職業操守、要頭腦清醒，堅持黨的理想和宗旨不動搖，擋得住誘惑，熬得住艱苦，扛得住人情關，守得了原則。公道對待干部，公平評價干部，公正不護短，公道不藏私。曾經在進入組織部檔案室工作的時候，我在想在這個每天重復著同樣工作的崗位上，如何讓自己保持激情，成為一名合格的組工干部。通過一段時間的工作后，我漸漸理解到這個崗位的重要性。在這個簡單的崗位上，我能夠將干部檔案情況掌握清楚，能夠確保材料及時歸檔，分類準確，沒有隨意檔案更改情況，堅守檔案管理相關原則，就是為干部選拔任用做好保障工作，為干部考察提供可靠依據。能夠選拔出素質高，群眾滿意度高的干部也就是為群眾做了一件好事和實事，即是對“三嚴三實”的踐行。其次，組工干部要以實干的精神，踏實的作風爭當群眾的貼心人。成就任何一項事業，干好任何一項工作，都要靠一步一個腳印，從基層做起，從群眾做起。組織工作歸根結底是服務黨員、服務干部、服務人才、服務社會，組工干部要密切聯系群眾，從感情上貼近群眾，生活上關心群眾，工作中服務群眾。組工干部要把黨員干部和群眾的呼聲作為第一信號，把實現群眾的期盼作為第一追求，不能僅僅坐在辦公室里忙工作，要通過服務基層等活動走出機關，走進基層，深入到群眾中去。通過深入基層，拉近與群眾的距離，增進與群眾的感情，實地了解群眾所需，真正當好群眾的貼心人。