根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《貴州省行政執(zhí)法獎勵辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本細則。下面是小編為您精心整理的關(guān)于貴州省福泉市行政執(zhí)法獎勵細則全文內(nèi)容，僅供大家參考。
第一章 總則
第一條 為提高行政效能，規(guī)范行政執(zhí)法獎勵工作,調(diào)動行政執(zhí)法集體和行政執(zhí)法人員的積極性,促進依法行政,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《貴州省行政執(zhí)法獎勵辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本細則。
第二條 本市的行政執(zhí)法獎勵工作適用本細則。
第三條 行政執(zhí)法獎勵堅持公開、公平、公正、及時;堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主，褒獎適當，防止濫獎的原則。
第四條 市人民政府是我市行政執(zhí)法獎勵工作的獎勵機關(guān)。
市人民政府法制辦公室及市人事勞動和社會保障局具體負責有關(guān)行政執(zhí)法獎勵工作。
市監(jiān)察局、審計局、財政局和目標管理機構(gòu)根據(jù)職責參與行政執(zhí)法獎勵的有關(guān)工作。
第二章 行政執(zhí)法獎勵的種類及條件
第五條 行政執(zhí)法獎勵分為對行政執(zhí)法集體的獎勵和對行政執(zhí)法人員的獎勵。
行政執(zhí)法獎勵的種類：嘉獎、記三等功。
第六條 對執(zhí)行法律和上級決定、命令、積極履行職責、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、遵紀守法的行政執(zhí)法集體在行政執(zhí)法活動中取得以下績效的，可以分別予以獎勵：
(一)在實施行政處罰、行政許可、行政征收、行政強制、行政監(jiān)督檢查及其他行政執(zhí)法工作中取得較好成績，或者完成專項執(zhí)法工作任務取得較好成績的，予以嘉獎;
(二)在實施行政處罰、行政許可、行政征收、行政強制、行政監(jiān)督檢查及其他行政執(zhí)法工作中取得突出成績，或者完成專項行政執(zhí)法任務取得突出成績的，記三等功，并擬送喜報報親屬。
第七條 對執(zhí)行法律和上級決定、命令、積極履行職責、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、遵紀守法的行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中取得以下績效的，可以分別予以獎勵：
(一)工作積極，取得較好成績的，予以嘉獎;
(二)在實施行政處罰、行政許可、行政征收、行政強制、行政監(jiān)督檢查及其他行政執(zhí)法工作中績效明顯，或者與違法行為作斗爭時表現(xiàn)突出的，記三等功，并擬送喜報報親屬。
第八條 有下列情況之一的單位，不得享受行政執(zhí)法獎勵：
(一)行政執(zhí)法責任制不落實，百分制考核不及格的;
(二)違反有關(guān)規(guī)定，罰沒款不按時足額上繳財政的;
(三)拒不協(xié)助人民法院執(zhí)行工作或其它違反依法行政規(guī)定被處理的;
(四)違反行政首長出庭應訴有關(guān)規(guī)定的;
(五)因單位執(zhí)法人員個人故意或過失造成國家賠償或行政訴訟敗訴的;
(六)行政執(zhí)法人員因違紀、違法受紀檢監(jiān)察部門立案調(diào)查或當年有執(zhí)法人員受有關(guān)部門通報、警告、記過等處分的;
(七)因行政機關(guān)工作人員辦理行政處罰、行政許可、行政征收、行政強制，實施監(jiān)督檢查或不依法履行監(jiān)督職責，導致監(jiān)督不力，致使當事人的合法權(quán)益受到損害，給國家公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)造成重大損害的。
第九條 有下列情況之一的行政執(zhí)法人員個人，不得享受執(zhí)法獎勵：
(一)以權(quán)謀私，執(zhí)法中有吃、拿、卡、要等不廉潔行為的;
(二)由于執(zhí)法人員個人故意或過失執(zhí)法，造成賠償?shù)?
(三)不文明執(zhí)法情節(jié)嚴重，群眾反映強烈的;
(四)因執(zhí)法人員個人故意或過失辦理行政執(zhí)法案件，造成行政機關(guān)敗訴的;
(五)不嚴格遵守法定時限，拖延執(zhí)法，造成一定后果的。
以上行為情節(jié)嚴重的，將由市紀檢(監(jiān)察)部門予以處理;觸犯刑律的依法追究刑事責任。
第三章 獎勵的權(quán)限和程序
第十條 行政執(zhí)法獎勵權(quán)限：
嘉獎、記三等功均由市人民政府審核決定。
市人民政府對所屬行政執(zhí)法機關(guān)給予記功獎勵，需征求其上一級業(yè)務主管部門的意見。
對行政執(zhí)法人員給予獎勵的，按照干部管理權(quán)限辦理。
第十一條 對行政執(zhí)法集體和行政執(zhí)法人員獎勵的時間間隔，按照下列情形確定：
(一)嘉獎的，根據(jù)需要及時進行;
(二)記三等功的，每年進行一次。
第十二條 對嘉獎、記三等功的獎勵審核、決定按照下列程序進行：
(一)行政執(zhí)法集體和行政執(zhí)法人員所在行政執(zhí)法機關(guān)書面向市人民政府法制辦申報;
(二)市人民政府法制機構(gòu)組織評議、初審(或綜合評審)，經(jīng)征求監(jiān)察、審計、目標管理等部門或機構(gòu)，以及有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)意見后，向主管部門匯報，并提出擬建議獎勵名單報市人民政府;
(三)公示;
(四)審批機關(guān)發(fā)布獎勵決定或命令。
僅進行嘉獎獎勵的審核、決定程序由獎勵機關(guān)根據(jù)需要確定。
第十三條 市人民政府作出行政執(zhí)法獎勵決定后，應當自決定作出之日起15日內(nèi)報送州人民政府備案，并抄送州人事、法制機構(gòu)。
第十四條 行政執(zhí)法集體或個人獲嘉獎獎勵的，由獎勵機關(guān)頒發(fā)獎狀、獎金;獲記三等功的，由獎勵機關(guān)頒發(fā)獎牌、獎金。
證書、獎牌的樣式按照省人事廳規(guī)定辦理。
第四章 監(jiān)督
第十五條 在獎勵工作中，有下列情形之一的，應當撤銷獎勵，并追究有關(guān)人員的責任;
(一)弄虛作假，騙取獎勵的;
(二)申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤的;
(三)嚴重違反本規(guī)定的程序的;
(四)有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形的。
第十六條 市人民政府發(fā)現(xiàn)本機關(guān)作出的獎勵決定不適當?shù)模梢杂枰宰兏虺蜂N。
公民、法人或其他組織認為作出的獎勵決定不適當?shù)模梢韵蜃鞒霆剟顩Q定的機關(guān)提出建議，由其按規(guī)定程序處理。
第十七條 獎勵機關(guān)應當自有關(guān)機關(guān)作出撤銷或變更獎勵決定之日起30日內(nèi)收回證書、獎牌、獎金等。
第五章 附則
第十八條 本實施細則所稱行政執(zhí)法機關(guān)，是指具有行政執(zhí)法職能的行政機關(guān)，法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務職能的事業(yè)組織和依法接受委托從事行政執(zhí)法活動的其他組織。
本實施細則所稱的行政執(zhí)法人員，是指具有行政執(zhí)法資格，并在行政執(zhí)法崗位上承擔行政執(zhí)法任務的工作人員。
本實施細則的行政執(zhí)法集體，是指各行政執(zhí)法機關(guān)及其內(nèi)設機構(gòu)、直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)，以及為完成專項行政執(zhí)法任務而組成的工作集體。
第十九條 本實施細則自2007年7月1日起施行。
