近日，經陜西省委全面深化改革領導小組和省政府審核同意，陜西省政府辦公廳轉發了陜西國資委牽頭研究制定的《關于省屬企業實施分類管理的意見》，省屬企業分為競爭類、公共服務類、功能類三大類，實施分類管理，這是省屬企業深化改革的又一重要舉措。8月28日上午，陜西國資委召開省屬企業實施分類管理工作會議，對分類管理意見進行了詳細解讀，陜西國資委主任劉陽到會并講話。

實施分類管理是明確國企功能定位、確定改革目標和方法、調整國有經濟整體布局的前提，是深化改革促進發展的重要基礎性工作，對于有針對性地推進國有企業改革發展、加強國資監管，具有十分重要的意義。

下一步，要充分發揮分類監管的基礎性作用，從五方面推進分類管理工作。一是分類完善企業法人治理結構。堅持黨管干部原則與市場化選聘相結合，積極探索并著力推動企業*員管理由集中統一管理向分層分類管理轉變，建立以分層授權、分類管理特征的國有企業*員管理制度。二是分類實施考核。“一企一策”，確定不同類型企業的考核指標，實現考核的科學、合理、精準。競爭類企業，以市場為導向，以經濟效益最大化為目標，同時注重社會效益；公共服務類企業以提供優質公共服務產品為主,社會效益和經濟效益并重；功能類企業主要承擔政府特定任務，以社會效益，兼顧經濟效益。三是分類建立長效激勵約束機制。實施差異化薪酬管理，明確不同類型企業*員的薪酬標準和中長期激勵模式。四是分類推進改革，分類調整結構布局。明確優化國有經濟布局的主攻方向和發展路徑，推動國有資本向重點行業和關鍵領域集中，向優勢企業集中，向企業主業集中；推動國有企業在市場公平競爭中優勝劣汰，有序從無效資產、低效資產和低端產業主動退出。五是完善國資監管體制。突出管資本為主，對出資人職責事項進行清單管理、差異化管理、差異化服務，著重提高監管的依規性、針對性和有效性，實現精準服務。

陜西國資委做出安排部署，要求各企業迅速行動起來，認真學習領會實施分類管理的實質和內容，按照確定的企業分類研究制定相應的發展目標和實施方案，并在權屬企業全面開展分層、分類管理，以分類管理推進企業的促改革、穩增長、調結構工作。