世界上營銷獎金制度已經經歷了四代發展，第一代是美式級差制，誕生于上世紀40年代的美國，有明確的級別，開線數量無限，依據級別之差來決定收入。代表公司：安利、完美、新生活、康寶萊、*、尚赫等。第二代是矩陣制，誕生于上世紀80年代，代表公司是美樂佳公司。第三代是雙軌制，誕生于上世紀90年代，代表公司是美國優莎娜公司。第四代是復合式雙規制，誕生于上世紀90年代末。康婷公司采用的就是復合式雙軌制。具體的獎金制度(消費累積返利制)如下：

加盟方式有三種(普通3120元;中級16100元;高級32200元)首次拿貨都是1:2配貨，即3120元可以拿到價值6240元的產品;16100元可以拿到價值32200元的產品;32200元可以拿到價值64400元的產品。目的就是鼓勵會員首先自用產品，有效果后再口碑相傳，這也源于我們的自信。

然后有四類津貼：

1、零售津貼：

即60%的利潤返還，其中25%以現金形式返還，35%以產品形式返還，您相當于4折拿貨。每月都有產品促銷，促銷產品相當于2折拿貨。

2、獎勵津貼：

每個會員分左右2個市場，每層崗位費300元，碰對380元(同一層每兩個會員分別都有3120元的銷售業績時就會碰對一次，不足3120的累積到下次計算)。

按最簡單的只碰對一次計算如下所示

第0層300+3802^0=680元。

第1層300+3802^1=1060元 。

第2層300+3802^2 + 公司獎勵1002^0=1920元。

第3層300+3240=3540元。(3240=3802^3+1002^1)

第4層300+6480元=6780元。

第5層300+12960元=13260元。

第6層300+25920元=26220元。

第7層300+51840元=52140元。

第8層300+103680元=103980元。

第9層300+207360元=207660元。

第10層300+414720元=415020元。

10層滿累計共832260元

碰對一直倍增下去。直到日薪一萬封頂!

單區發展見點40元一直拿完10層，共1024個會員，即4萬余元!按照不理想發展10層內100個會員，也即4000元，也已回本，還有了產品，所以說他不傷人脈。

3、互助津貼：

公司與會員的互助，公司會把會員收入的10%作為公司的發展基金，而且每次累積達到2000元就會以產品的形式返還給會員。

4、福利津貼：

獎勵方案

獎勵項目 直接銷售業績累積 個人收入累積

新型數碼相機 40000元 40000元

免費出國游 80000元 70000元

筆記本電腦 80000元 70000元

豪華轎車 《———————————— 300000元