3日，省政府網站公布了《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》，對改革范圍、養老保險基金籌集的方式、養老金計發辦法等都予以明確。
目前，我省已實施該意見。
改革原則
待遇與繳費掛鉤，多繳多得長繳多得
《意見》明確，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費積極性。
對改革前已退休人員，保持現有待遇并參加今后的待遇調整;對改革后參加工作人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革后退休人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
改革范圍包括：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內工作人員。
對于應轉企改制但尚未到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍。
基金籌集
基本養老保險基金收入包括：單位繳納的基本養老保險費、個人繳納的基本養老保險費和國家規定的其他收入。機關事業單位應向社保經辦機構申報繳納基本養老保險費。單位繳費比例為本單位繳費工資基數的20%;個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，由單位代扣。
單位繳費工資基數：為機關事業單位參加養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。
對于個人繳費工資：機關單位(含參公管理的單位)基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。
事業單位包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。
個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
職業年金
個人按繳費工資4%繳退休后領年金
機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。按計劃，今年我省將出臺職業年金的具體實施辦法，并建設省級的信息平臺，統一全省數據。2015年至2017年，出臺機關、事業單位、企業之間流動人員基本養老保險關系轉移接續辦法，并做好待遇核定和支付等工作。
計發辦法
新人繳費累計15年按月發養老金
10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。
退休時養老金
基礎養老金月標準基數
個人賬戶養老金月標準
“中人”有10年過渡期改革后待遇不降
對于10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員(簡稱“中人”)，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再視同繳費年限長短發給過渡性養老金。
10年過渡期：為確�！爸腥恕备母锖蟊３执鏊讲唤档�，設立10年過渡期，過渡期內“中人”退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。具體為：
新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低于老辦法待遇標準的：按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;
高于老辦法待遇標準的：超出的部分，第一年退休的人員(10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(1月1日至12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。
過渡期后退休的工作人員：執行新辦法。
老人老辦法：去年10月前退休按原標準
10月1日前已退休人員：繼續按國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位離休人員：仍按國家統一規定發給離休費，并調整相關待遇。
10月1日后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員：其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部第13號令)執行。
我省加快事業單位分類改革
我省機關事業單位改革目前無法給出明確人數，一方面是各項準備工作需逐步推進，另一方面是由于事業單位分類改革還未完成。事業單位分類改革分為公益一類、公益二類等，還有一些事業單位需要轉企，目前未完成，會給養老保險改革人員的界定帶來困難。我省正積極加快推動事業單位分類改革，以確定最終參保人員范圍。
受訪者和同事：工資漲了
在鐵西區某事業單位工作的王先生今年50歲。這次改革之前先漲了工資，除了每個月需要繳費扣除的674元錢，他還漲了520元。據其介紹，他身邊同事的收入基本上都比改革前增加。
另外王先生還表示，改革之后公務員也和企業人員一樣繳費了。如果自己以后到企業工作或創業，轉繳養老保險會更方便。
個人賬戶養老金計發月數表
退休年齡計發月數
40 233
41 230
42 226
43 223
44 220
45 216
46 212
47 207
退休年齡計發月數
48 204
49 199
50 195
51 190
52 185
53 180
54 175
55 170
退休年齡計發月數
56 164
57 158
58 152
59 145
60 139
61 132
62 125
63 117
退休年齡計發月數
64 109
65 101
66 93
67 84
68 75
69 65
70 56
