| 序號(hào) | 民主生活會(huì)查擺出來的問題 | 具體整改措施 | 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門 | 整改時(shí)限 | 備注 |
| 1 | 理想信念方面:有針對性地開展思想政治教育不夠;踐行“兩學(xué)一做”標(biāo)準(zhǔn)不高;宗旨意識(shí)和群眾觀念沒有完全樹立 | 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性;系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí);堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐 | 局黨委全體成員 各科室 | 持續(xù)進(jìn)行 | |
| 2 | 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面:對一些不當(dāng)言行不敢正面斗爭;對一些政治紀(jì)律和規(guī)矩貫徹不到位;對出現(xiàn)問題同志教育督促不夠;對違規(guī)違紀(jì)嚴(yán)肅處理少 | ||||
| 3 | 作風(fēng)方面:聯(lián)系服務(wù)群眾不夠;深入基層一線調(diào)研不夠;缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究;基層事業(yè)單位全面深化改革未實(shí)現(xiàn);部分單位由“自收自支”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭~撥款”事業(yè)單位未實(shí)現(xiàn);系統(tǒng)內(nèi)各行政執(zhí)法平臺(tái)和審批平臺(tái)系統(tǒng)融合、互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享未實(shí)現(xiàn);對公路施工企業(yè)以及其他系統(tǒng)內(nèi)小微企業(yè)保持關(guān)注并加強(qiáng)政企聯(lián)系不積極;對基層人才培養(yǎng)、交流和教育培訓(xùn)不給力;通過文體活動(dòng)豐富職工文化生活不給力 | 堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提高服務(wù)水平。定期對各類問題的整改情況予以分析梳理，公布于眾，接受職工群眾監(jiān)督，促進(jìn)問題的解決;進(jìn)一步完善問題庫，做到該改的馬上改，能做的立即做，對需要?jiǎng)?chuàng)造條件一時(shí)還解決不了的問題做好解釋工作，責(zé)任到人，拿出推進(jìn)方案，明確整改時(shí)限，對因政策原因解決不了的問題，宣傳解釋到位，責(zé)任落實(shí)到人;對收集到的職工群眾反映強(qiáng)烈的問題，作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行整治，開展專項(xiàng)整治，盡快解決基層單位反映突出的問題 | 局黨委全體成員 各科室 | 12月底前 | |
| 4 | 擔(dān)當(dāng)作為方面:工作之弦越繃越松;面對困難怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不敢碰硬，遇事推諉、不愿擔(dān)責(zé)，不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾問題，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣不足 | 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升敬業(yè)精神。不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好;時(shí)刻牢記宗旨，把推動(dòng)問題解決作為交通運(yùn)輸工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí);進(jìn)一步把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況與干部考核相結(jié)合，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容，有針對性地管理好干部 | 局黨委全體成員 各科室 | 持續(xù)進(jìn)行 | |
| 5 | 組織生活方面:民主集中制意識(shí)相對淡薄;部分方針政策在貫徹執(zhí)行中缺乏自覺性和主動(dòng)性，從實(shí)際出發(fā)上做得不夠;組織生活不規(guī)律、不科學(xué) | 堅(jiān)持推陳出新，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升業(yè)務(wù)本領(lǐng);進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí);不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面;堅(jiān)持實(shí)事求是，以務(wù)實(shí)的態(tài)度大力抓好年度重點(diǎn)工作的落實(shí);不斷健全規(guī)章體系建設(shè)，推進(jìn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提升建設(shè)水平，提高應(yīng)用能力 | 局黨委全體成員 各科室 | 持續(xù)進(jìn)行 | |
| 6 | 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面:監(jiān)管不嚴(yán)，對工作盯得不緊、督查不力、跟蹤問效不夠;管理較粗放，精細(xì)化程度不夠;深入檢查、狠抓落實(shí)少，跟蹤服務(wù)、監(jiān)督檢查不到位，從寬從軟;從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部的力度不夠大，強(qiáng)化制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不到位;開展經(jīng)常性思想政治工作不夠 | 強(qiáng)化建章立制，塑造風(fēng)清正氣。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，養(yǎng)成習(xí)慣、形成制度，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位;貫徹落實(shí)定期調(diào)查研究制度;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè);抓好基層黨建工作 | 局黨委全體成員 各科室 | 12月底前 | |
| 7 | 領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況:監(jiān)管存在偏差;責(zé)任落實(shí)不力;違規(guī)時(shí)有發(fā)生 |
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