在新形勢下，做好群眾工作基層干部必須具備樂于奉獻的精神和敢于擔當的能力。以下是小編整理的發言材料，希望對你有幫助。

基層干部比實干比擔當比奉獻發言材料【篇一】

新任公務員堅持履職盡責，努力在“重實干敢擔當樂奉獻”上下功夫

曾告誡青年：“道不可坐論，德不能空談”。新任公務員走上崗位后，務必要堅持實干導向，敢于擔當，在基層奉獻中唱響青春。一是重實干，就是要干到實處、干出實效。作為年輕干部，新任公務員在工作中想做的事很多、要做的事也有很多，但都需要大家從每一件做起，學會從重點做起、在實處著力。韓愈講“龍袞九章但挈一領”，講的就是要找一找抓手，通過抓實工作、抓好重點，推動各項工作高效突破、日常工作行穩致遠。二是敢擔當，就是要強化責任意識，敢于迎難而上，勇于承擔責任。群眾利益無小事，大事難事看擔當。

敢于擔當是黨的干部必備的基本素質，有多大擔當才能干多大事業，迫切需要大家勇擔改革、發展、維穩之責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，切實在攻堅克難中錘煉提升。新任公務員在各自崗位上要“大興敢于擔當之風”，保持昂揚向上、奮發進取的狀態，以高度負責的精神抓好每項工作。三是樂奉獻，就是要甘于吃苦、心無旁騖，兢兢業業干好本職工作。唐代賢相張九齡在選官時，提出一個原則即“不歷州縣、不擬臺省”。

新任公務員要樹立甘于奉獻、樂于奉獻的觀念，勤奮敬業、潛心干事，撲下身子深入基層，力戒好高騖遠、心浮氣躁的情緒，多一點腳踏實地、實事求是的良好作風，從日常工作的點點滴滴積累，從最瑣碎、最基層的工作做起，在服務基層中積累、提升自己服務經濟社會發展的能力水平,切實以“尺寸之功”收“發展之效”。

基層干部比實干比擔當比奉獻發言材料【篇二】

學習馬俊欣同志先進事跡，給人感觸最深的就是其良好的工作作風和強烈的責任意識。這是他作為基層公務員履職盡責的表現，更是作為一名優秀共產黨員先進性的體現。尤其是他25年如一日，身殘志堅、愛崗敬業的實干精神，一心為民、履職盡責的奉獻精神，給我們成千上萬的健康人豎起了精神追求的偉大旗幟，撐起了理想信念的追逐標桿，傳遞給我們永恒的精神財富和靈魂之光，感染、感動、震動，激勵、影響、帶動著我們眾多的健康人，向英雄致敬、向榜樣學習，向標桿靠攏。

從檢25年，馬俊欣完全可以以身體殘疾為理由，要求享受殘疾人待遇、爭得組織更多的恩惠和照顧，他也完全可以有一千個理由退讓、萎縮，一萬個理由倒下、一蹶不振。然而他沒有，相反卻以另一種快跑、常青的生命姿態出現，心懷感恩、愛崗敬業、盡職盡責、堅強執著、堅守奉獻，帶動同事、感染社會，把工作做得和正常人一樣好甚至是更好!他的身上閃爍著人性的光華，引發我們這些正常人沉下心來、洗去鉛華、掃去功利，祛除浮躁、解除困惑、開釋抑郁;引發我們以更加健康陽光的心態，更加積極向上、蓬勃進取的姿態愛崗、敬業、實干、盡責、爭先、奉獻，投入工作、快樂生活、回報社會、充實人生。

“作為一名共產黨員、一位檢察官，自己從未想過出人頭地，升遷握權。只希望在組織安排的工作位置上，能因自己的存在而有所不同，能因自己的存在而有所起色。”樸實的話語，平凡的夙愿，反映了他對工作的認識，彰顯了他對黨員干部履職盡責的最好詮釋。

古代哲人有語：論先后，知為先;論輕重，行為重。從一定意義上講，這是講履職盡責的。而責任感又是履職盡責的核心所在，是對應做之事的自覺意識。責任感可以驅使我們時刻思考應承擔什么責任、如何履行責任、是否盡到責任。以責任感做事，做事就有了壓力和動力，就有了積極性、主動性，就有了扎實作風和務實精神。黨政干部在工作崗位，履好職、盡好責，這是一種富有情感因素的自覺意識和自覺行為，是促使建功立業的動力。責任意識體現著一種報效國家的品質，一種愛崗敬業的精神，一種不辱使命的境界。它是一種追求，包含著遠大的理想、堅定的信念、明確的奮斗目標;是一種風范，表現為鞠躬盡瘁、死而后己的無私奉獻;是一種動力，表現為忠于職守、默默耕耘，生命不息、奮斗不止。以什么樣的信念追求事業、以什么樣的態度對待工作、以什么樣的標準完成任務?反映了一個黨政干部的思想作風和精神狀態。

領導干部被黨和人民賦予一定的職權，實際上也就被賦予了相應的責任。多一分權力，就多一份義務，多一份責任。權力越大，為人民盡責的機會就越多，做貢獻的潛能就越大，也就越要有強烈的事業心和責任感，越應該在工作上盡心盡力，盡職盡責。這是最基本的要求，也是第一位的要求。以責任感做事，其作風就必然求實、務實、扎實，做事就不會是消極、被動或應付的，而是積極主動、充滿激情;做事就不會是華而不實，更不會弄虛作假，而是腳踏實地、求真務實;做事就不會憑心血來潮，更不會憑主觀臆想，而是愛崗敬業重實干，為民盡責講奉獻;是一切從實際出發，為民擔當、風雨可度;是想群眾之所想，急群眾之所急，謀求科學發展、和諧發展。

現在有些同志只要“官位”不要擔子，只講待遇不講責任，只謀退路不謀事業，盯著“位子”干工作，扳著指頭算日子，貪圖安逸，無意創新。在這個問題上，要這些同志是缺乏常思責與愧，不能經常回過頭來看看自己走過的路，想想自己做過的事，檢討是不是履行了職責，有沒有玷污肩負的神圣使命;不能自我反省，自我批評，自我教育，自我整改。老一輩無產階級革命家董必武同志對革命和建設事業貢獻很大，然而在《無題》詩中他卻說“新功未建慚高坐，老本無多啃早完”，在字里行間里充滿愧意和歉疚之情。這樣的胸懷和境界多么讓人油然而生敬意，多么值得我們學習!

無數事實證明，抓工作干事業千難萬難，有了愛崗敬業的實干精神、有了為民盡責的奉獻精神就不再難。黨政干部強化責任心，注重愛崗敬業才能振奮昂揚不懈的斗志，保持奮發有為的進取精神，努力學習，扎實工作，全身心地投入到經濟建設的主戰場，兢兢業業地創造一流的業績。為民盡責的奉獻意識，使黨政干部牢記黨和人民的重托，把思想集中到干事創業上，把精力凝聚到做實事上，把功夫施展到抓落實上。

因此，領導干部要應在其位、謀其政、司其職、盡其責。識別黨政干部的德，判斷其政德，不僅要聽其言，更要觀其行。要通過工作動機、工作態度、工作作風和工作政績，看是不是消極怠工、不思進取。要看對本職工作是不是保持正常心態，有沒有多干得民心的事，對待群眾是否真心實意，有沒有濫用手中權力，給自己的履職行為附上工利色彩，干違民意的事。責任對人民群眾是一種擔當，對自己是一種信任，對內心是一種姿態。黨政干部只對黨的事業負責，對自己從事的工作負責，對人民負責，把精力用在推動科學發展上，體現的才是一種高尚的崇高的德。

“一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，深刻揭示了黨同人民群眾魚水情深、血脈相連的緊密關系。革命和的成功經驗表明，人民群眾永遠是我們最值得信賴的依靠力量。領導干部只有把群眾的信任和支持作為“生命線”，把群眾的呼聲和需求作為“第一信號”，把群眾的認可和滿意作為“至高追求”，才能使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉，而這些群眾基礎和力量源泉的獲得和擁有，就要靠我們愛崗敬業的實干精神、靠忠于職守、盡職盡責的奉獻精神。