感激是一泓清泉，滋潤大地，潤澤心靈;感激，是一份做人的謙虛和真誠，一份對他人的感激與尊重。心懷感恩之情，生活才會少一些怨氣和煩惱，心靈才多一些寧靜和安詳;心懷感謝之情，才會激發(fā)出報恩的無窮動力，迸發(fā)出進(jìn)取的無限熱情。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的關(guān)于干部成長感恩誰發(fā)言材料，希望對大家有所幫助!

【關(guān)于干部成長感恩誰發(fā)言材料1】

感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。“烏鴉反哺，羔羊跪乳”，報的是父母養(yǎng)育之恩;“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，報的是他人的相助之恩;那么一個干部的成長，應(yīng)該感恩誰呢?是感恩某位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?亦或是感恩“有求必應(yīng)”的佛祖?我想都不是!干部的成長，要感謝組織，感謝組織的培養(yǎng)。

剛來組織部的時候，遇到一些曾經(jīng)的同事，他們說：“恭喜你呀，到了權(quán)利部門了。”眾所周知，組織部門擔(dān)負(fù)著選賢薦能的重要職能。組織部門不僅僅是賢士良才的“挑選者”，更是選人用人的“把門者”。千秋大業(yè)，唯在用人。古往今來，朝代更替、國家興亡，往往與選人用人有著莫大關(guān)系。到了組織部后，我并沒有同事所說的那種喜悅，只體會到了工作中要嚴(yán)肅認(rèn)真，生活上要有良好作風(fēng)，時刻應(yīng)該注意組工干部形象。

一段時期以來，“公恩私報”現(xiàn)象卻并不少見，自己“進(jìn)步”的功勞記在某一個領(lǐng)導(dǎo)身上，把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領(lǐng)導(dǎo)，有意拉攏關(guān)系，好讓領(lǐng)導(dǎo)再幫助自己政治上“進(jìn)步進(jìn)步再進(jìn)步”。這種行為嚴(yán)重地破壞了黨的組織紀(jì)律，也影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，最終自己也成了紀(jì)委查處的對象。

當(dāng)前，也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂于算命看相，喜歡求神拜佛，喪失了最初的信仰。說過，理想信念是我們精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。 理想信念一旦動搖，就會導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產(chǎn)黨人為了追求民族獨立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰。鄧小平同志曾指出，“對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動力”。

成長的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯了對象，感恩之心就會霉變，感恩觀就會錯位，人生就會迷失方向。對黨員干部而言，只有懷揣對黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“全心全意為人民”的錚錚誓言，以公仆之身，勤政廉潔，造福百姓，才是黨員忠誠黨性的彰顯。

【關(guān)于干部成長感恩誰發(fā)言材料2】

感恩，是立身做人的基點，是高尚人格的源頭。德國哲學(xué)家尼采曾說過：“感恩即是靈魂的健康”，一個知道感恩的人，心里就會充滿陽光、生活就會充滿快樂、事業(yè)就會有所追求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該常懷感恩之心。學(xué)會感恩，才會知足，才能保持寬廣的胸襟，才能不斷激發(fā)自己的責(zé)任感和事業(yè)心。

要感恩組織。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但同樣要靠組織培養(yǎng)。組織無處不在，組織是黨員干部的歸宿和精神寄托，任何一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是組織中的一員，隨時都在組織的監(jiān)督、管理和掌握之中。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，職務(wù)是黨給的、組織給的、人民給的，無論資歷深淺、職務(wù)高低、進(jìn)步快慢，都不能有怨言，都必須保持心理的平衡。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部卻擺不正個人和組織的位置，提拔重用了，覺得是憑個人能力;“原地踏步”者，就認(rèn)為組織“虧欠”了他，對組織毫無感恩之情。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要常懷感恩之心，感謝組織的教育培養(yǎng)，正確對待組織、感恩組織、忠誠組織，多為組織著想，多替組織分憂，多給組織增彩，少向組織提要求，少對組織講條件，少給組織添麻煩。

要感恩群眾。群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。我們離群眾有多近，群眾就與我們有多親;只有把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。感恩群眾，就要認(rèn)真踐行黨的群眾路線，帶著深厚的感情走進(jìn)群眾、了解群眾、體會群眾、服務(wù)群眾，心甘情愿地和群眾交朋友，把群眾當(dāng)親人，認(rèn)真聽取群眾的意見，誠心誠意對群眾說實話、為群眾辦實事、幫群眾解難題，做好群眾的“知心人”、“貼心人”、“暖心人”。

要感恩同志。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，每名干部的成長都離不開同志的幫助和支持。要感恩同志的關(guān)心、啟迪，豐富了我們的閱歷、提升了我們的智慧;要感恩同志的批評，磨煉了我們的意志、拓寬了我們的心胸。感恩同志，就要相互幫助、相互支持，同志之間特別是班子成員之間要多補(bǔ)臺、不拆臺，多溝通、少猜疑，多協(xié)調(diào)、少指責(zé);感恩同志，就要寬和謙讓，年輕同志要關(guān)心、尊重老同志，老同志要不計個人得失，積極支持、配合、幫助年輕同志開展工作。懷著感恩之心對待同志，工作的心情、態(tài)度和效果會大不一樣，工作氛圍會更融洽，團(tuán)結(jié)協(xié)作會更順暢，個人的成長進(jìn)步就有更堅實的基礎(chǔ)。

要感恩家庭。一個好干部，不僅要有良好的公眾形象和群眾口碑，還要有孝敬父母、關(guān)愛兒女、體貼親朋的仁愛之心。感恩父母，感恩家人，是干部“德”的重要體現(xiàn)之一。每名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作、成長進(jìn)步的過程中，父母都傾注了心血、寄予了厚望，妻子和兄弟姐妹也給予了很大的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護(hù)家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。