守規矩最基本的要求就是要遵紀守法。遵紀守法是每個公民應盡的義務，是和諧社會的基石。作為黨員干部更是要以身作則，做好表率。下面是思而學教育網小編整理的黨員講政治重規矩作表率組織生活會發言提綱，歡迎大家閱讀!

【黨員講政治重規矩作表率組織生活會發言提綱1】

“講政治”是我黨一貫的主張和要求。在不同的歷史時期，中國共產黨就聯系當時的形勢和任務，針對黨員特別是領導干部的實際情況，提出各個時期的政治要求，促進黨和國家事業的不斷發展進步。十八屆六中全會從黨和國家全局高度，深刻闡述了加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的一系列重大問題，提出“黨的高級干部要注重提高政治能力”。黨的十八大以來，黨中央高度重視組織部門自身建設，明確提出要把組織部門建設成為“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。

組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，是全面實施從嚴治黨的“重要關口”，必須立足職能職責，堅決履行好管黨治黨的政治責任，自覺把講政治貫穿于組織工作全過程。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，更應當帶頭講政治!

組工干部帶頭講政治，必須對黨絕對忠誠。要牢固樹立“四個意識”，始終堅定政治立場、保持政治清醒和政治定力，堅決嚴格執行黨的組織路線。堅決做到任何時候都要向黨中央看齊、與省委保持高度一致、聽從市委指揮。表現在工作中，就是要忠誠于事業，胸懷大局、把握大勢，圍繞經濟社會發展和組織部門重點工作謀思路、實舉措、求突破。

組工干部帶頭講政治，就是要敢于擔當。要擔負起“選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎”的重要職責;要下大功夫研究，下大力氣攻克，圍繞中心大局，推動組織工作在攻堅克難中創新發展。要公道正派，做到“內舉不避親，外舉不避嫌”，按照好干部標準，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，自覺維護組織公平公正形象，避免“用錯一個人、挫傷一大片”。

組工干部帶頭講政治，更要做遵規守紀表率。組工干部的崗位特殊，要求高、監督嚴、付出多，一定要講黨性講原則，“慎獨慎微”，管好自己、管好家人，真正做到“底線不丟、紅線不越、高壓線不碰”。要帶頭參加黨內教育活動，踐行“三嚴三實”標準，積極投身“兩學一做”學習教育，努力成為各級黨員干部的模范。

【黨員講政治重規矩作表率組織生活會發言提綱2】

從嚴治黨，關鍵問題就是黨員干部守規矩，從守規矩做起。指出“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗�！币恍h員腐化變質就是從不守規矩開始，執行政策搞變通，上有政策，下有對策，政治紀律打擦邊球，走旁門左道，不拘小節，殊不知，正是在小事小節中把規矩置于九霄云外，把守規矩拒于千里之外，而恰恰是一些看似不起眼的小事，一些細節，這種忽視成為引發禍端的源頭和漏洞。

沒有規矩不成方圓，紀律和規矩從來都是規范社會運行的行動指南和準則。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線。政治規矩是我們黨在長期實踐中形成的政治規則、組織約束、優良傳統和工作習慣。要把守規矩形成一種思想自覺、行動自覺。

規矩，對于黨員干部來說，更是是一種約束、一種準則，就是一種標準、一種尺度，更是一種責任、一種境界，以比別人更高的要求守好規矩，規矩”成為“紙老虎”、“稻草人”。正所謂善禁者，先禁其身而后人。黨員干部自覺帶頭講規矩，才能以上率下、從者如流，才能帶出好的政風行風。

【黨員講政治重規矩作表率組織生活會發言提綱3】

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”國因法而治，黨因規而強。多次強調要“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”，對黨員干部提出“五個必須五個決不允許”的要求。組織部門是政治機關，組工干部是管理黨員干部的干部，必須帶頭懂規矩、講規矩、守規矩，用實際行動將黨的規矩立起來、嚴起來。

堅定理想信念是嚴守規矩的基礎。實踐反復證明，沒有正確的思想，就難有正確的行動。毛澤東同志說過，在對待許多問題上，一些同志總說是方法問題，而他卻認為，不是方法而是根本態度和立場問題。如今，部分黨員干部之所以出現諸多不講規矩的現象，歸根結底與私欲膨脹有關，是世界觀、人生觀、價值觀乃至政治立場異化所致。只有正確領會我們黨的主義與宗旨，鍛造堅如磐石的理想信念，真正將黨的先進性、根本宗旨、歷史使命、最高標準根植于心、融入血脈，內化為終生的精神追求，切實做到與黨“思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行”，用純粹的黨性修養與政治理性煉就金剛不壞之身，自然能夠守好“底線”,不碰“紅線”,不越“邊線”。

知行合一是嚴守規矩的根本要求。知是行之始，行是知之成。黨員干部要在熟悉規矩的同時，把守規矩當成自己立言立行立德的“生命線”，嚴格按黨性原則、黨紀國法和規章制度辦事，做到“舉頭三尺有規矩”、“任爾東南西北風，我自巋然不動”，確保自己每時每刻、一言一行、所作所為都符合規矩。組工干部作為管干部的干部，更要深刻認識到，“欲明人者先自明，欲正人者先正己”，始終嚴以律己，率先垂范，既要對上講規矩、守規矩，又要對下講規矩、守規矩;既要對黨忠誠老實也要對群眾忠誠老實。把說的和做的真正統一起來，把對上負責和對下負責真正統一起來，自覺把內化于心的規矩外化于行，切實做到“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀，為建設優良黨風、政風、社風、民風貢獻智慧和力量。

勇于擔當是嚴守規矩的目的所在。當前，有的干部拿“守規矩”作“擋箭牌”，宣稱“干事就難免犯錯，不干事才不會違規”，為官不為、當太平官的思想有所滋長。事實上，黨的規矩是依據黨的性質、宗旨、任務等在長期的革命建設過程中逐步形成的，是黨的理論、路線、綱領、經驗等在政治實踐中的體現。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是總規矩。況且，自古至今設官是為了興利除弊，自謂清廉卻不任事的官不如公堂上的木偶，歷史上的伴食宰相、三旨相公尚為封建士大夫所不恥。作為共產黨人，新時期的領導干部必須認識到，守規矩是有作為的前提，有作為則是守規矩的目的。敢擔當不是為所欲為，守規矩不是無所作為，守規矩的擔當，才擔當得堂正，才能踐行黨的宗旨;敢擔當，積極履職盡責，才能體現規矩的價值。

加強制度建設是嚴守規矩的保障�！巴椒ú蛔阋宰孕�，徒德不足以治天下”。嚴明規矩既靠教育，也靠制度，既要有認識論，更要有方法論。新時期加強黨的規矩建設，必須適應推進全面依法治國、全面從嚴治黨的時代要求，既要徹底破除那些與黨的性質宗旨格格不入的“封建規矩”“朋黨規矩”“圈子規矩”，也要徹底破除有些上不得臺面、見不得陽光的“潛規則”。與時俱進深化黨的建設制度改革，將中央的要求在基層落細落實落小，避免使制度成為橡皮筋，避免讓問責流于形式。組織部門尤其要瞄準選人用人制度、干部監督管理這些事關黨的規矩建設的“老大難”問題，通過建立科學完善細致嚴格全面的規矩制度體系，全面實現“用制度管權管事管人”的目標。強化責任追究，把制度規則通上高壓電，讓制度執行到人到事、問責懲處見人見事，用“顯規則”“硬制度”破除“潛規則”，徹底杜絕干部領域劣幣驅逐良幣現象，真正樹立起守規矩者光榮，不守規矩者受懲處的鮮明導向。