黨務工作者，負責黨委班子建設、基層黨組織建設，黨員組織關系管理工作。以下是小編整理的優秀黨務工作者先進事跡材料，希望對你有幫助。

優秀黨務工作者先進事跡材料【篇一】

任xx于2006年研究生畢業考入揚州市人民檢察院工作。自2007年以來，一直在辦公室從事綜合文字工作。2010年擔任辦公室支部宣傳委員，，被選為市檢察院機關黨委委員。2015年、2017年連續兩年被表彰為市檢察院優秀黨務工作者。無論是辦公室工作還是黨務工作，她都以飽滿的熱情投入，認真負責、嚴謹細致。

她和辦公室的同事秉承“院榮我榮”的工作理念，圍繞院黨組重點工作，建立“三級”督辦機制，每月承辦組織檢察長辦公會，并做好會議紀要，認真梳理全院工作進展、特色亮點，為督查和落實提供依據。工作中，任xx充分意識到團結協作的重要性，她強化主動服務意識，在辦文、辦事、辦會等各方面注重與各部門的溝通協調，不斷提高工作效率和效果。她參與完善辦公室與各部門、各基層院的信息橫向協作、聯合采編工作機制，及時發現和編報檢察工作中的特色亮點，多篇信息材料被省委、省檢察院等上級機關錄用，發揮了信息上傳下達、總結宣傳作用，使一片片信息材料成為一張張擦亮揚州檢察工作的小小“名片”。任xx還承擔了院保密工作，面對全新的工作內容，她主動加強保密知識學習，掌握工作要求;在機關實施內網涉密信息系統分級保護的工程中，她與各部門密切配合，加班加點、有效推進，使分保工程順利通過了省保密局測評。

擔任機關黨委委員后，任xx更加積極地參與黨務工作，先后參加了院群眾路線教育實踐、檢察機關規范司法行為專項整治工作、“三嚴三實”教育實踐等專項活動，為活動宣傳策劃，起草重要文稿，營造氛圍。她認真參與總結黨建工作方式方法，撰寫的機關黨建“喜聞樂見工作法”、“教學相長創新做法”等文風生動的經驗材料，被省級機關工委簡報刊載�！皺C關黨建工作督查調研匯報”匯總提煉市檢察院黨建工作的“三一三”總體思路，即：追求三個目標：引領思想、助力業務、服務干警;堅持一個標準：就是“務實求效”，開展黨建工作要結合檢察工作，做到吸引人、受干警歡迎，不能走過場、做樣子;依靠三個力量：發揮各支部力量、動員年輕干警力量、結合好檢察文化的力量。得到了閔正兵檢察長的批示肯定。她撰寫的《讓信念之樹常青》被市級機關工委黨校收入心得體會集。她還參與組織、積極參加迎城慶排舞比賽、“法治廣場”節目演出、迎新春聯歡會、思想分享會等各類黨建活動，發揮黨建服務業務、凝神聚力、鼓舞士氣的作用。在參與黨建工作中，身邊的許多優秀黨員立足崗位、樂于奉獻的品質令任xx感到欽佩。她覺得為檢察機關黨建工作出一份力，是一名黨員干警的光榮職責，這樣的過程，也使得自己更加深刻領會到共產黨員要“不忘初心”、襟懷坦白，爭做實事求是的模范、遠見卓識的模范。

優秀黨務工作者先進事跡材料【篇二】

張xx，男，漢族，1975年8月出生，中共黨員，現擔任中共萬福鎮黨委委員，組織部長。從事組織工作以來，他兢兢業業、甘于奉獻、開拓創新，用自己的實際行動樹立起了組工干部的良好形象，多次受到上級部門的嘉獎。。

一、勤于學習，愛崗敬業爭創一流業績。

多年來，他堅持講黨性、重品行、作表率，把感情、心血和精力全部投入到組織工作事業上。他把學習當成一種樂趣，培養成一種習慣，作為每天的必修課，堅持利用業余時間學習黨的基本理論知識、方針政策、業務知識和法律、經濟、領導科學等各方面知識。工作中，他勤奮敬業，任勞任怨，扎實苦干，勇爭一流，有力地推動了全鎮基層組織建設工作的開展。他充分發揮自身業務優勢，開拓進取，大膽實踐，勇于創新，迅速打開了工作局面，萬福鎮基層組織建設工作從后進躍升為先進行列，多次受到縣委組織部表彰，

二、突出關鍵，全面提升村班子建設水平。

一是強化指導，幫解難題當后盾。對村班子他做到了“三到位”，即領導力量到位、指導關心到位、支持力度到位，每月對15個村全部走上一遍，掌握村班子思想狀況，解決具體問題，指導協調村級各項工作，做好村班子的堅強后盾。二是完善機制，規范村務抓運行。他主持制定了一系列制度，在全面貫徹縣委推行“聯會兩議”的精神實質的基礎上，結合鄉情歸納提出了“四議三公開”工作法并全面推行，理順了村支部、村委會、村代會三者關系，規范了村務運行，凝聚了工作合力，實現了村務工作的民主決策、民主管理、民主監督，效果非常明顯。三是健全制度，強化管理嚴獎懲。他指導村班子年初制定切合實際的工作目標和任期目標，全面落實村班子向黨員群眾和鄉黨委“雙承諾”、“雙述職”“雙測評”制度，完善日常工作、重點工作、中心工作相結合的管理考核體系，強化管理，全方位考核，根據考核結果嚴格兌現獎懲，提高了村班子工作積極性。四是狠抓陣地建設，亮出旗幟聚人心。

三、抓住重點，全力打造干事創業黨員干部隊伍。

一是搭建教育培訓平臺，提高綜合素質。兩年來，為提高鄉村干部業務素質，他共組織村兩委干部開展崗位素質教育培訓20余次，組織鄉村干部前往先進村參觀學習7次，使鄉村干部受到極大的教育。同時，針對全鄉實際，先后組織開展了黨務知識、依法行政、預防職務犯罪、招商引資、廉政建設等11期專題培訓。通過搭好教育培訓平臺，使鄉村干部解放了思想，開拓了眼界，明確了思路，堅定了信心，掌握了本領。二是狠抓學習整頓，統一思想認識。按照“每月一題、每周一學、每月一查、每月一改、每月一評”的方式，他每周五組織機關干部輪流上臺交流，使機關干部的政策理論水平、綜合思考能力和表達演講能力明顯增強。2013年以來，在他的組織領導下，先后在鄉村干部中開展了“治庸計劃”、“三種不良行為治理”、“找漏洞、查隱患，保安全、保穩定”等思想整頓活動，有針對性地開展工作，消除了干部隊伍中存在的各種思想問題和苗頭隱患。三是完善管理制度，切實轉變干部作風。他創新了鄉機關干部包村責任機制，民主選任21名鄉機關干部包村，民主確定每村的規模系數和難度系數，民主確定包村干部工作職責，民主考核確定包村干部工作實績，考核結果同包村干部的政治待遇、經濟待遇緊密掛鉤，強化了責任，硬化了約束，實現了鄉村工作一體化，效果明顯。同時，他積極探索研究對村干部進行民主監督的新途徑，在試點開展了農村干部“辭職承諾制”，強化約束，暢通村干部出口，進一步完善了管理體系，使農村干部管理納入科學化軌道。四是強化基礎，充分發揮黨員隊伍作用。嚴格按計劃、按程序做好發展黨員工作，全部為村民代表、青年農民、致富能手中的優秀分子，保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。通過入村上黨課、遠程教育、設崗定責多種形式、多種渠道對農村黨員進行教育培訓，不斷提高政治覺悟和綜合素質，使他們在農村各項工作中發揮了先鋒模范作用。