為官不為者，不管出于什么具體動(dòng)機(jī)，本質(zhì)上都是為了維護(hù)個(gè)人利益。以下是小編整理的駐村為官不為對(duì)照檢查材料，希望對(duì)你有幫助。

駐村為官不為對(duì)照檢查材料【篇一】

【現(xiàn)實(shí)映射】

江西“孫連城”：百姓盼修橋，他卻說(shuō)“沒(méi)有公車不便。”

江西鄱陽(yáng)縣凰崗鎮(zhèn)內(nèi)有一座危橋，村民稱會(huì)隨時(shí)坍塌。4月21日，中國(guó)江西網(wǎng)記者和縣水利局聯(lián)系并反映情況時(shí)，遭多部門推諉，其中一名建設(shè)管理股程股長(zhǎng)竟稱沒(méi)有公車沒(méi)辦法下鄉(xiāng)。此事被媒體曝光，鄱陽(yáng)縣紀(jì)委趕緊成立調(diào)查組進(jìn)駐縣水利局，徹查水利局工作人員作風(fēng)拖沓、監(jiān)管失職等問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，該局有公務(wù)車4輛，工作用車可隨時(shí)申請(qǐng)調(diào)配使用。這讓程股長(zhǎng)被立馬“打臉”!車有，就是他沒(méi)有往基層邁出步子的心。

【蠹國(guó)害民】

耽誤事

群眾的合理訴求得不到滿足，該解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題得不到解決。

毀形象

嚴(yán)重?fù)p害政府公信力，破壞黨政形象，使得政府權(quán)威性受到質(zhì)疑。

激矛盾

激化社會(huì)矛盾，甚至引發(fā)難以控制的群體性事件，讓黨群關(guān)系的和諧穩(wěn)定受到挑戰(zhàn)。

【追根溯源】

不能干

能力與職位不匹配，無(wú)法完成職責(zé)所要求的工作量，“本領(lǐng)恐慌”沒(méi)法實(shí)干。

不想干

習(xí)慣坐車就不想走路，習(xí)慣端架子就不想放下，“官老爺”思想根深蒂固。

【對(duì)癥下藥】

向“為官不為”開(kāi)刀，向庸懶散亮劍，“嚴(yán)緊實(shí)”絕不含糊。

【強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制】

強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制，通過(guò)完善政績(jī)考核體系和查處懲治制度給“懶官”敲敲警鐘，讓奉行“蕭規(guī)曹隨”“無(wú)為而治”的官員早日下臺(tái)，無(wú)事可干，無(wú)權(quán)可用。對(duì)專項(xiàng)治理工作不力、效果不明顯、整改不到位的，以及治理過(guò)程中瞞案不報(bào)、壓案不查的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，做到“發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起”。

【突出監(jiān)督機(jī)制】

通過(guò)黨內(nèi)互相監(jiān)督，黨外多方監(jiān)督的形式，讓紀(jì)檢部門、群眾、媒體等監(jiān)督方形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，逼得一個(gè)個(gè)“孫連城”無(wú)所遁形。開(kāi)展巡回督查，通過(guò)實(shí)地走訪、查閱問(wèn)題清單等方式，對(duì)各街道、各部門工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)存在的作風(fēng)不實(shí)、效能低下、落實(shí)不力，推進(jìn)速度緩慢等問(wèn)題，及時(shí)督促整改。

【形成教育機(jī)制】

以為引導(dǎo)，樹(shù)立官員的大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，官員應(yīng)熟諳“清、慎、勤”，牢記“在其位、謀其政”，以民為本，本固邦寧。強(qiáng)化群眾觀念，牢固樹(shù)立為民意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，激發(fā)奮斗激情。

【落實(shí)宣傳機(jī)制】

多開(kāi)展“我身邊的黨員•我身上的故事”講述活動(dòng)，如《人民的名義》中陳巖石老檢察長(zhǎng)講述的那個(gè)只有一天黨齡的黨員故事，將革命年代共產(chǎn)黨員的黨性和現(xiàn)今共產(chǎn)黨員的黨性形成了鮮明的對(duì)比。通過(guò)重溫誓詞、誦讀黨章、學(xué)習(xí)研討、交納黨費(fèi)、民主評(píng)議等增強(qiáng)黨員黨性觀念，及時(shí)為黨員干部“刮骨療傷”，補(bǔ)足思想缺少之“鈣”，喚醒黨員身份意識(shí)，喚起黨員入黨初心，增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)。

【完善考核機(jī)制】

暢通舉報(bào)渠道，加大述職考核力度，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，讓能者“擢”，庸者“謫”，讓那些敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、無(wú)所作為的干部混不下去。重用有改革激情的干事先鋒，降級(jí)或免職不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)牡≌构伲⑦M(jìn)行“回爐”再教育。

【建立容錯(cuò)機(jī)制】

保護(hù)“想干事，能干事，干成事”的干部，防止產(chǎn)生“大干大錯(cuò)，小干小錯(cuò)，不干不錯(cuò)”的“孫連城”。寬容在改革事業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)過(guò)失的改革先鋒，保護(hù)在推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中受到挫折的干事良將，避免挫傷干部的積極性。

駐村為官不為對(duì)照檢查材料【篇二】

為官不為，就是占著官位、握著公權(quán)力，卻不干應(yīng)該干的公事，無(wú)所作為。這是當(dāng)前社會(huì)廣泛關(guān)注的一個(gè)大問(wèn)題，也是黨和政府正在著力解決的大問(wèn)題。對(duì)于不作為的官員來(lái)說(shuō)，有必要盡早確立一個(gè)基本理念：為官不為恥為官。

如今的為官不為，心態(tài)和表現(xiàn)是多種多樣的。有的擔(dān)心多做多錯(cuò)多擔(dān)責(zé)、干事得罪人惹麻煩，就盡量避事;有的違規(guī)謀利成為習(xí)慣，如今禮不敢收了、飯不能吃了，特權(quán)取消了、額外的好處沒(méi)有了，就認(rèn)為"干也是白干",進(jìn)而"能不干就不干";有的因年齡偏大或政績(jī)平平升職無(wú)望了，就提前進(jìn)入"頤養(yǎng)天年"的狀態(tài);有的"一家兩制",整天想的是如何撈錢讓已在國(guó)(境)外的配偶、子女過(guò)好日子，無(wú)暇顧及本職工作;有的自身不干凈，整天提心吊膽、心不在焉，想的是如何找關(guān)系"擺平"或逃避組織調(diào)查，沒(méi)心思干;等等。凡此種種為官不為，不論當(dāng)事者出于何種考慮、找出多少理由自我開(kāi)脫，都不能得到黨和人民的寬容與諒解。對(duì)這些官員而言，有兩個(gè)核心問(wèn)題需要搞清楚。

一是當(dāng)官干什么。古往今來(lái)，設(shè)立官職的目的是讓官員在群體生產(chǎn)生活中發(fā)揮指揮、協(xié)調(diào)功能，為大家干事、謀利。也就是說(shuō)，為公眾干事、謀利是官的"基因"。進(jìn)入私有制社會(huì)后，盡管一些官員以權(quán)謀私，但總體來(lái)說(shuō)，官的這個(gè)"基因"沒(méi)有也不能改變。今天，在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的制度下，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都是人民公仆，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，為人民群眾辦好事、實(shí)事是天經(jīng)地義的。《中華人民共和國(guó)憲法》第二十七條規(guī)定："一切國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員必須依靠人民的支持……努力為人民服務(wù)。"如果國(guó)家工作人員怕惹麻煩、多擔(dān)責(zé)，或者有其他考慮而不能為公眾干事、謀利，不努力為人民服務(wù)，就違背了憲法的規(guī)定、喪失了為官的"基因"、背離了人民公仆的本質(zhì)。這樣的官，在政治上必然為人民所拋棄，在道義上只能自取其辱。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部該怎樣認(rèn)識(shí)和對(duì)待個(gè)人利益。為官不為者，不管出于什么具體動(dòng)機(jī)，本質(zhì)上都是為了維護(hù)個(gè)人利益。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部也是食人間煙火、有七情六欲的人，也有一己一家的利益。但必須明確的是，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人利益，國(guó)家已經(jīng)按照按勞分配原則予以充分考慮，集中體現(xiàn)在干部工資和待遇上。如果在工資和待遇之外還要謀求更多的法外利益，甚至求不到利就不干事，就是一種非分之想甚至違紀(jì)違法行為了。領(lǐng)導(dǎo)干部辦私事、謀求個(gè)人利益，不能動(dòng)用公共權(quán)力，不能靠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的影響，只能在法律、紀(jì)律、政策以及社會(huì)道德規(guī)范之內(nèi)、按照規(guī)定程序辦，做到"取之有道",不能搞任何形式的特殊化，更不能非法化。當(dāng)公眾利益與個(gè)人私利發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)毫不猶豫地"堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公".這是《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的明確規(guī)定。

解決為官不為問(wèn)題，要把思想教育放在前頭，把相關(guān)道理講清楚。畢竟，大多數(shù)為官不為者并不是"一直不為",如果思想認(rèn)識(shí)有了提高，還是可以繼續(xù)有所作為的。此外，當(dāng)前工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)。黨的十八大以來(lái)，我們黨一再申明，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)須擔(dān)當(dāng)、失職必追究。為此，必須強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察，整合問(wèn)責(zé)制度、健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)。對(duì)于那些屢教不改、依然為官不為的，必須依照法律、紀(jì)律及時(shí)清除出公務(wù)員隊(duì)伍。有了監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)的決心、力度以及健全的制度、機(jī)制，解決為官不為問(wèn)題就有了可靠抓手。