導語：建立干部激勵、容錯、能上能下三項機制，就是為了充分調動各級干部的積極性，給干事創業者撐腰，給改革創新者松綁，讓為官不為者讓位。以下是小編為大家精心整理的材料，歡迎大家閱讀參考!

黨委三項機制專題學習研討材料一

“給干事創業者撐腰，給改革創新者松綁。”省委、市委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”出臺后，高陵區委積極組織全區干部深入學習領會、認真貫徹落實，充分激發廣大干部干事創業的熱情，為建設產業優化、生態優美、百姓富裕、社會和諧的新高陵增動力、添活力。

高陵區把學習貫徹省委、市委“三項機制”作為一項重要政治任務，納入“兩學一做”學習教育重要內容，區委分別召開常委專題會議、專題研討會、工作部署會，對“三項機制”進行原汁原味學習研討，對全區學習貫徹工作進行全面安排部署。同時，按照省市委“橫向到邊、縱向到底”的學習要求，制定印發《關于學習貫徹“三項機制”文件精神的通知》等文件，對全區各級黨組織學習貫徹“三項機制”進行細化分解，夯實了責任主體。街鎮部門主要領導通過帶頭講黨課等方式對“三項機制”進行解讀，并認真組織機關黨員干部開展專題學習研討，做到學習有筆記、有心得，研討交流有材料、有記錄。

為積極營造學習貫徹“三項機制”的濃厚氛圍，高陵區綜合運用多平臺、多途徑開展“三項機制”宣傳，依托“涇渭大講堂”，邀請專家學者對“三項機制”進行全面深入闡釋。在區電視臺、《涇渭風采》等宣傳媒體開設“三項機制”專題專欄，刊發街鎮部門貫徹落實“三項機制”特色做法和主要領導“三項機制”署名文章。利用陜西高陵門戶網、涇渭陽光365網、“i高陵”微信公眾平臺、“陜西高陵”官方微博、電子顯示屏、宣傳板報等多種平臺，通過正面激勵、反面警示，持續加大宣傳力度，同時，還建成了全區3600余人的在編在崗干部電話號碼數據庫，通過手機短信平臺推送“三項機制”專題信息，確保了“三項機制”宣傳的多層次、全覆蓋，提升了全區基層干部的知曉率。

“三項機制”重在落實。在具體操作中，高陵區由區委組織部、區紀委分別負責鼓勵激勵、能上能下和容錯糾錯實施細則制定工作，限定時限要求，夯實工作職責。同時，圍繞完善提升考核制度，確保與“三項機制”有效銜接的要求，及時清理、改進、完善了現行考核體系中與“三項機制”不適應的內容。加強督查是推動落實的有效手段，高陵區堅持把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導、年度目標任務落實檢查、黨建制度改革督查的重要內容，加大對各黨委(黨組)貫徹落實“三項機制”情況專項督查力度，對學習貫徹情況進行明察暗訪，隨機查閱各領導班子集體學習筆記、會議記錄、各級干部學習筆記，并隨機訪談50%以上的領導和干部，談話了解“三項機制”的知曉情況。同時，組織開展專題測試，以考促學，切實提高學習質量，層層傳導壓力，倒逼制度落實。研究制定了《西安市高陵區貫徹落實“三項機制”考核辦法》，推動“三項機制”在高陵落地生根，激發全區黨員干部干事創業的熱情。

黨委三項機制專題學習研討材料二

為進一步理解掌握“三項機制”的重大意義、出臺背景和核心內容，深入抓好貫徹落實，10月9日，西安住房公積金管理中心召開黨委中心組會議，組織領導班子成員圍繞為什么要出臺“三項機制”，“三項機制”究竟是什么，如何推動“三項機制”貫徹落實等問題，深入開展專題學習研討。中心領導班子全體成員參加了研討交流。

發言中，大家能夠緊密聯系自身的思想和工作實際，既談了對“三項機制”重大意義的理解與認識，也就帶頭抓好貫徹落實談了很好的意見建議。討論中，大家一致認為，省委和市委建立和推行“三項機制”，既是落實全面從嚴治黨要求、嚴格管理干部的重要抓手，更是增強干部隊伍活力、激發干事創業精氣神的創新之舉，體現了省市黨委鮮明的工作和用人導向，對于調動干部干事創業積極性起到了積極的促進作用。

中心黨委書記、主任劉曉民強調，省委和市委建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，對于抓好干部隊伍建設，激發干事動力具有重要意義，中心系統要深入扎實抓好貫徹落實。一是要努力學深悟透，切實做到入腦入心。要把“三項機制”學習納入“兩學一做”學習教育之中，作為黨委中心組學習的重要內容;要堅持率先垂范，從領導班子帶頭做起，帶頭學習省委“三項機制”文件以及市委“三項機制”實施細則，掌握深刻內涵和精神實質，不斷激發干部干事創業動力，使“三項機制”真正入腦入心。二是要完善制度規定，激發干部隊伍活力。要全面貫徹落實省市“三項機制”精神，著眼解決當前干部中存在的怕擔責任、本領恐慌、執行不力、推諉扯皮、嚴而慢為等問題，以及抓改革怕失敗、抓發展怕出錯等服務群眾訴求縮手縮腳的思想顧慮，認真抓好中心系統“三項機制”具體實施細則執行，并不斷細化和完善，讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受到鼓舞、物質上得到獎勵、政治上能有進步，進一步激發中心系統干事創業新動能。三是要加強宣傳引導，營造良好干事氛圍。要圍繞學習貫徹“三項機制”，通過邀請專家輔導、領導干部講黨課等形式，組織黨員干部認真學習，確保“三項機制”學習宣傳工作全覆蓋;通過制作展板、板報、網絡等各種載體，進行專題宣傳報道，不斷加大宣傳力度，提高干部知曉率，努力營造“三項機制”落地生根的濃厚氛圍，以旗幟鮮明的干部工作導向激發中心系統干事創業新動能。