【篇一】巡察整改專題生活會對照檢查材料個人

按照要求，對照整改任務，結合思想和工作實際，深入查擺問題，進行自我剖析，并明確下一步改進措施，現將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）在黨的政治建設和思想建設方面

一是學習領會思想和黨的十九大精神還不深入。在學習領會思想和黨的十九大精神、意識形態方面內容及關于巡視工作的新部署新要求上，滿足于看過學過，但理解不深刻、領會不透徹，學習的經常性和持續性不夠，上級安排了學習的具體內容就學一點，缺乏謀劃性和主動性，淺嘗輒止多，重點精讀少，學用結合不緊。

二是貫徹落實中央、省委重大決策部署上還有待提高。政治敏銳性和政治意識還有待增強。能夠堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致；在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠；堅持把黨風廉政建設責任制的落實作為日常的重要工作，自覺履行責任制要求，自覺接受監督。但是仍存在一些問題，如政治敏銳性不夠強，政治站位不夠高、斗爭意識不夠強，對政治生態的一些不良現象還存在迷茫模糊認識，對社會和網絡上出現的一些錯誤言論不能旗幟鮮明地發聲亮劍，理直氣壯的進行回應抨擊，存在“好人主義”思想。

（二）在黨的組織建設和作風建設方面

一是工作作風和廉潔自律方面。注重錘煉作風，自律自省，在日常工作生活中，注重小節，尤其是在辦公用房、公車使用、公務消費等方面，都沒有發生違規現象和問題，沒有發生不廉潔行為。需要改進和加強的是：對身邊工作人員的“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力，管理出現“松散”現象；對分管工作調查研究不夠，尤其是對基層農村文化建設，缺乏一抓到底的韌勁；工作中創新動力不足，由于個人知識和能力所限，創新工作的思路和具體方法缺乏，思想僵化和墨守成規，直接影響工作成效；工作紀律上執行不到位，偶爾出現遲到現象，沒有發揮好帶頭作用。

二是貫徹落實黨的組織路線方面。參加組織生活會主動性不強，積極性不高，有時存在“組織生活不如干好手頭活”的思想。民主生活會也“一團和氣”，認為合作共事不易，不愿開展批評，批評時抹不開面子，泛泛而談，不能產生觸動，達到不紅臉出汗的效果。

（三）在巡視整改和“一問責八清理”整改回頭看方面

堅持把巡視整改工作作為重大政治任務和頭等大事，對照中央和省委巡視反饋的問題，扎實做好巡視“后半篇文章”，重點圍繞省委第三巡視組反饋意見，起草制定了《關于進一步做好中央和省委巡視反饋意識形態領域問題整改工作的通知》等，對理論學習不系統、十九大精神學習貫徹不深入、意識形態責任制落實不到位等6方面整改任務，逐條梳理、逐項分解，制定19項整改措施。同時聯合市委督查室、市委巡察辦先后對全市15個鄉鎮辦、30多個市直單位意識形態工作整改落實情況進行了督查，有效推進了意識形態領域問題整改落地落實。存在問題：黨的十九大精神學用結合不緊密問題仍存在；意識形態工作壓力傳導不夠，意識形態工作責任制落實還存有差距；網絡輿情處置機制還需進一步建立完善；陣地管理規范不夠，一些活動沒有及時履行審批程序等。

二、整改措施和努力方向

針對以上問題，將努力從以下幾個方面加以改進。

（一）進一步加強學習，始終做到頭腦清醒、政治堅定。切實加強理論武裝，認真學習黨的創新理論，特別是思想、黨的十九大精神和關于意識形態等系列重要講話精神，不斷增強“四個自信”、“四個意識”，真正做到認識上一致、情感上認同、行動上同步，做到“四個服從”。切實增強政治敏感性，真正在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持頭腦清晰、旗幟鮮明，始終對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠。堅定不移貫徹黨的路線方針政策，按照中央和省、市委的決策部署統一思想、統一行動，自覺維護中央和省、市委權威。堅持民主集中制原則，努力維護班子團結統一；嚴格黨內生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況，自覺接受黨組織的監督。強化宗旨意識和群眾觀點，從內心深處解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，帶著對黨的忠誠，帶著對群眾的感情，帶著崗位責任，修好身、干好事、做好人。

（二）進一步主動作為，始終做到認真負責、勇于擔當。切實增強責任意識、大局意識、服務意識，以強烈的事業心和高度的使命感，積極主動做好各項工作，恪盡職守，嚴格把關，提升標準，為領導謀劃部署提供優質高效的參考服務。堅持把工作重心放在市委重大決策部署的落實上，放在服務基層、服務群眾上。將扶貧與“扶智”相結合，努力為基層提供豐富多彩的文化文藝服務，提高全市精神文明建設水平，增強核心價值觀的落細落小力度，并不斷提升工作的系統性、協調性、預見性和針對性，不斷研究出現的新情況、新問題，找準上級部署工作與基層工作的“結合點”，多出新辦法、新舉措，更好地推動工作和服務大局，努力為經濟發展提供良好的輿論支持。

（三）進一步改進作風，始終做到求真務實、狠抓落實。切實發揚甘于奉獻的作風，切實發揚求真務實的作風，腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章。認真落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，切實發揚嚴謹高效的作風，把各方面的情況考慮周到，把各項措施想周全，推進工作雷厲風行、立說立行，做到各項工作在保證質量的前提下，能快則快盡量快，第一時間貫徹、第一時間督導、第一時間反饋。切實發揚較真碰硬的作風，一個一個難題去解決，一項一項工作去落實，努力做到抓鐵有痕、踏石留印，使各項決策部署真正落實到位。

（四）進一步嚴格自律，始終做到拒腐防變、堅守底線。嚴格執行中央八項規定和省、市委有關要求，認真對照檢查，做到令行禁止，不該說的不說，不該做的不做，以實際行動維護黨員領導干部的良好形象。強化自律意識，不斷加強世界觀的改造，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，敬畏法律、敬畏紀律、敬畏組織、敬畏群眾。嚴格遵守黨章和黨的各項紀律，時刻繃緊廉潔自律這根弦，腦子里時刻有一盞政治上的“紅綠燈”，內正其心，外修其行，保持健康的工作方式和生活方式，慎獨、慎初、慎微、慎交友，堂堂正正做人，規規矩矩干事，始終保持共產黨人的政治本色。

（五）以整改落實推進各項工作。圍繞市委市政府中心工作和重大決策部署，立足中央和省委巡視整改意識形態領域問題，一是定期開展意識形態工作督查，進一步增強全市黨員干部做好意識形態工作的責任感，推動意識形態工作責任制落地落實。二創新市委理論中心組學習形式，豐富學習載體，切實把學習成效轉化為推動工作的創新思路和具體舉措；指導、督促各鄉鎮辦、市直各單位黨委（黨組）理論中心組學習，適時設置學習專題，每月定期發放指導性學習資料；有效推進黨的創新理論“六進”，推動思想深入人心。三是強化基層文化陣地建設，按照農村文化禮堂“十個一”的標準，高標準打造農村文化陣地，常態化開展各項群眾文化活動，使農村文化禮堂真正成為基層群眾的精神家園，發揮應有作用。

以上發言不妥之處敬請批評指正。

【篇二】巡察整改專題生活會對照檢查材料個人

各位同志：

x月x日，市委xx巡察組反饋了巡察工作意見和建議，并在相關新聞媒體上進行了報道。按照市委及市委xx巡察組的要求，應在10個工作日內召開專題民主生活會，進一步統一思想，端正態度，落實整改。因此，今天民主生活會的主題為：堅持以思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神和系列重要講話精神，圍繞省委xx全會精神，市委xx全會精神，結合市委xx巡察組巡察反饋意見，進行逐條梳理和深刻剖析，認真開展對照檢查，深入推進問題整改落實。

剛才，我代表部領導班子發言，實際上是重溫市委xx巡察組《關于巡察市委統戰部領導班子的反饋意見》，又一次加深了認識，我完全接受市委xx巡察組對我部班子建設和各項工作的巡察評價和巡察結果。結合開展“守紀律、提效能、強執行、作表率”活動等廣泛征求意見，深入開展談心談話。對標黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，緊緊圍繞市委第x巡察組反饋的四個方面x個大項x個問題，積極主動認領(由我單獨負責x個，牽頭負責x個，占整改問題總數的x%，超過了x)，現逐項進行對照檢查，深刻查擺，剖析問題根源，把問題說清楚、談透徹，明確整改方向、整改重點和整改措施。懇請同志們批評指正。

一、存在問題和原因分析

(一)在落實黨的路線方針政策和黨中央、省市委決策部署方面

1.政治引領能力不夠強，黨的模范機關建設有差距。

改革創新力度不夠。發揮“凝聚人心、匯聚力量”的政治優勢不夠突出，橋梁紐帶作用發揮不夠明顯，引導廣大統戰成員顯身手的平臺載體拓展不深入，民主黨派“直通車•助推發展”工作“減速”。

原因分析：主要是自己到市委統戰部工作準備不足，對統戰成員和統戰對象不了解、不知情，執行上級決策和安排部署不夠堅決，有時也忙于應付。

構建大統戰工作格局有差距。統籌謀劃站位不夠高、參謀助手作用不夠突出，大統戰工作“一盤棋”意識不夠強，市委統戰工作領導小組辦公室牽頭作用發揮弱化;對新形勢下統一戰線工作點多面廣特點、難點的認識和把握不深刻，系統研究、深入思考和科學謀劃民族、宗教、僑務、新的社會階層等領域工作的政策措施和工作機制不夠，統籌推進力度不夠大;督促指導基層統戰工作不到位，統戰工作組織覆蓋、工作覆蓋、人員覆蓋不夠全面;自加壓力不足，運用新媒體深化新形勢下的統戰工作滯后。

原因分析：對統戰政策和業務知識不熟悉，存在能力恐慌，在統攬大局上做得不夠，到基層調研檢查指導工作少，有極盡全力確保機關正常運轉、完成省市工作任務之操勞，無自加壓力之勇氣和跳起摸高之能耐。

班子凝聚力和擔當精神不強。有的業務熟悉不夠、工作中有畏難情緒;有的責任感不強、有“官本位”思想;有的大局意識和紀律性不強;有的工作積極性不高、責任感不強;有的統戰業務熟悉不夠、攻堅破難精神不強;成員間配合默契度不高、協調性不好、整體合力不夠。

原因分析：身體跟不上形勢，能力差強人意，加之資歷不深，溝通協調不夠，因此產生畏難情緒，導致班子凝聚力和擔當精神不強。

2.政治敏銳性不強，貫徹落實上級決策部署力度不夠。

防范化解重大風險隱患不到位。

原因分析：對宗教工作不熟悉，有依賴思想。

落實市委決策部署有差距。至巡察組進駐，助力“兩城”建設尚無舉措。在機構改革中，未完全實現事合人合力合心合。

原因分析：滿足于對“兩城”建設的重大意義和市委、市政府的決策部署進行傳達學習，認為市委統戰部不是“兩城”建設的成員單位，更多的是搖旗吶喊、擂鼓助威，市委對此沒有硬性要求，政治敏銳性不強。本次機構改革，特別是市委統戰部和市民宗委的合署辦公，在政策層面方方面面還沒有完全形成共識，要完全實現事合人合力合心合還需要一個漫長的過程。

脫貧攻堅力度減弱。組織實施的全市統一戰線定點“六大幫扶行動”參與度逐年下降;對口幫扶村在20xx年脫貧后，幫扶力度減弱。

原因分析：全市統一戰線定點“六大幫扶行動”按規劃20xx年結束，去年已啟動鄉村振興計劃。對口幫扶村20xx年應該說力度未減，但財政資金的逐年壓縮，大額資金支持確實捉襟見肘。

3.抓政治理論學習不力。

“學習強國”學習平臺安裝使用率低，抽查的18名黨員中，有4人未安裝，8人學習積分在100分以下。

原因分析：個人認識不到位，甚至有些抵觸情緒，當時才29分，目前已上8000分，但確實不代表我都學習了。

4.意識形態工作責任制落實不到位。

壓緊壓實責任制有欠缺。責任分工不明確，未結合工作實際制定抓落實的具體措施，未專題研究意識形態工作。

原因分析：存在慣性思維，責任分工照搬照套。片面認為意識形態工作是個筐，統戰和民族宗教工作都可以往里裝，因此對意識形態工作重視不夠，未明確給以專題研究，也沒有出臺加強本單位意識形態工作方面的相關制度。對改革開放條件下我們黨所面臨的“四大危險”、經受的的“四大考驗”等問題，疏于思考和研究。

思想政治引領不夠。關注和了解廣大統戰成員的思想動態不及時、不全面，以核心價值觀為引領推動統一戰線成員實現思想上共同進步的舉措不多。

原因分析：忙于事務會務，少于和廣大統戰成員聯誼交友。滿足于完成基本工作，高標準嚴要求不夠。

(二)在落實全面從嚴治黨戰略部署方面

5.黨風廉政建設責任制落實不到位。

主體責任落實有差距。以文件落實責任，工作部署流于形式，有計劃和總結，具體落實印證資料少;20xx年以前專題研究黨風廉政建設工作少，20xx年、20xx年部務會無專題研究部署記錄，20xx年僅有一次。

原因分析：存在“以文件落實文件，以會議貫徹會議”的現象，基礎工作不夠扎實，工作留痕做得不夠。

“一崗雙責”落實打折扣。班子成員未將分管領域黨風廉政建設工作與業務工作同部署同推進，廉政提醒談話記錄不全;個人述責述廉報告敷衍，有的干部20xx年述責述廉報告中出現“十九大精神”的表述，有的干部20xx年、20xx年述責述廉報告相似度達80%，有的甚至在20xx年述責述廉報告中出現“現將我任XX系黨總支書記……”的表述;黨風廉政建設責任書簽訂不規范，簽訂的20xx年責任書落款時間為20xx年6月，有的責任書無主管領導簽字。

原因分析：對領導干部要求不嚴，教育提醒不夠，自身示范作用也不突出，自己有時也套用過去的一些材料。

6.落實“中央八項規定”精神差距大。

違規發放慰問金。20xx年至20xx年連續三年兒童節用現金慰問職工子女，20xx年發放工會會員生日慰問金x元。

原因分析：執行財務規定不嚴格，有時嫌麻煩，在福利待遇上存在攀比現象，糾正不及時。

7.形式主義、官僚主義問題突出。

工作粗枝大葉、文風不嚴謹。資料雷同頻發，如20xx年、20xx年預防職務犯罪工作的計劃和總結基本一致，《20xx年黨風廉政建設和反腐敗宣傳工作實施方案》實為20xx年的內容;資料差錯不斷，同一文號出現不同內容，有的上報文件、印發制度內容缺失，有的簡報時間和期數倒置，有的會議記錄及紀要簡單、時間和內容混亂。

原因分析：對職工文字寫作能力培訓不夠，對一些常規材料重視不夠，只圖應付了事，充分說明自己對黨風廉政建設還沒做到高度重視，在抓黨風廉政建設時，滿足于安排部署任務，目標停留在不出問題，對干部幫教少，督促督查督辦不夠。有時也片面認為全面從嚴治黨就是加強反腐倡廉建設，沒有真正認識到全面從嚴治黨還包括思想、組織、作風、紀律、制度建設等各個方面，責任主體必須落實到各個層面，抓管黨治黨工作的主動性不夠強，措施辦法還不夠多，效果也不夠理想。

調研浮于表面。班子成員深入基層少，了解面上情況多，發現和解決深層次問題少。

原因分析：仍然存在“不是去開會，就是在辦會的路上”，加之統戰部門在人財物上沒有更多的支配權，難以解決一些深層次的問題，因此調研關注面上情況多些，大多是為了調研而調研。

存在“衙門”作風。以命令的方式給民主黨派安排工作，與民主黨派人士交往態度生硬，收到相關信訪件，回復敷衍;隊伍協作意識不強，推諉扯皮時有發生。

原因分析：服務意識不夠強，對民主黨派成員尊重不夠，到民主黨派機關談心交流較少，個別同志心理上把黨派機關作為下屬單位對待。

8.正風肅紀有差距。

日常管理不嚴。20xx年至20xx年，有3名職工操辦婚喪喜慶事宜報告表無審簽意見;少數職工紀律意識差，有上下班遲到早退、開會玩手機現象，巡察期間抽查上下班紀律，仍有職工遲到。

原因分析：沒有切實承擔起起常務副部長的職責，批評別人有蜻蜓點水、隔靴搔癢之嫌，不愿得罪人，當然也有“響鼓不用重錘敲”的想法。

廉政風險防控有漏洞。

原因分析：執行相關規定不嚴，個人發現問題不及時。

9.執行財務管理制度不嚴格。

不規范報賬問題突出。不嚴格執行出差審批和報銷制度問題突出。

原因分析：相關財務規定傳達學習不夠，執行不夠嚴格，有時也有搞變通、打擦邊球的現象，審核不嚴格認真，有時流于形式。

加班審批不規范。

原因分析：套用以前的審批模式，加班大都屬于臨時性、突發性、緊急性工作安排，難于事前審批。課題報賬未形成制度性規范。

(三)在落實黨的組織路線方面

10.民主集中制執行不力。

末位表態制執行不嚴。部務會主要領導有先行表態定調現象，如20xx年9月7日研究經費問題和社會團體人事安排事項、20xx年4月12日審議市工商聯人事安排和單位監管制度事項，班子成員未討論，主要領導直接表態決定。

原因分析：工作人員記錄不規范，會議記錄、紀要審查把關不嚴格。民主集中制方面的具體制度不完善，保障黨員民主監督還需要進一步加強。

有議而不決現象。議題調研、準備不充分，聽取意見、論證不夠，倉促上會，如20xx年3月先后兩次審議調整充實全省無黨派人士重點人物庫建議人選請示，均未形成決議。

原因分析：同意“議題調研、準備不充分，聽取意見、論證不夠，倉促上會”的原因分析。

13.執行干部政策規定不嚴格。

選用程序有缺失。有干部選任動議方案未經主要領導審簽，個別干部任職時間與部務會研究決定時間不一致。

原因分析：干部工作有時粗枝大葉，相關報告審核制度執行不夠到位，干部選任文書檔案歸檔不及時，干部選任紀實要素不完整，精細化程度不高。

任前談話不規范。20xx年機構改革時，以征求干部任職意向或意見談話代替任前談話。

原因分析：干部任前談話未按規定留痕，對談心談話要求必須第三方記錄心理上也有一些抵觸情緒。

14.干部隊伍建設有差距。

統戰干部適應統戰工作要求有差距。有的業務不熟悉，有的能力欠缺，有的敬業精神不強。

原因分析：能力提升培訓較少，干部老化相對嚴重，嚴格管理、嚴格要求略顯部足。

黨外干部培養不力。培養制度不完善，黨外干部業務骨干培訓針對性不強、內容同質化。

原因分析：對培訓人員的需求調研不夠，培訓方案不夠認真細致，專業化、精準化培訓仍需努力。

黨外干部配置不達標。市檢察院未按要求配備黨外副職，被省委扣績效考核分。

原因分析：有特殊要求的黨外干部儲備不夠，戰略性、長遠性眼光不足，黨外干部配備工作溝通、匯報、督促不力。

(四)在落實審計反饋問題整改方面

15.問題整改落實不力。

(34)20xx年、20xx年審計報告反饋的不按規定使用會計科目的問題未整改落實到位，在20xx年及以后財務管理工作中，相同的問題反復出現。

原因分析：對審計出的問題重視不夠，有等待觀望思想。

(五)自查發現的問題

16.對市委分管領導的工作要求執行不力。

對領導的重大決策部署，把握不全面、理解不深刻、執行無力度、督辦不到位，在結合實際創新上不用心、不扎實，導致上級決策執行效果打了折扣。比如：基層統戰工作創新實踐基地中統戰成員亮身份一事長期未得到落實。

原因分析：常務副職履職不到位，工作有時也有推諉畏難現象，對領導交辦事情回復慢，有時也有記性不好忘事誤事的時候，同時有時未能及時跟蹤督辦其他班子成員分管的工作。

17.制度建設滯后。

部分制度欠缺，且現有制度執行和管理不規范，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。比如：微信公眾號審核制度欠缺，審核程序不清、把關不嚴，一些宣傳稿存在明顯疏漏。

原因分析：因為視力持續下降，對文字材料把關心有余而力不足，對辦公室公文的規范高效運轉制度化推進督促不力。

18工作方法簡單。

個別干部精氣神不足，創新力度不夠。比如：與民主黨派協商時沒有充分做到講方法、講策略，導致部分民主黨派成員對個別統戰干部有意見。

原因分析：身體狀況不佳，工作激情減退，有按部就班、怕錯守成、明哲保身的想法和行為。

19.學法用法不足。

學法用法的主動性和積極性還不夠高，認為統戰部是政治機關，統戰干部做的是聯誼交友工作，與法律法規接觸不多，存在“學好法律不如干好工作”的心理，對法律的重要性認識不足，學法僅僅在部務會等場合，對中層以下干部的學法用法督促不夠嚴格。如：新修訂的《宗教工作條例》出臺后，僅在部務會進行了傳達學習。

原因分析：對依法治國的認識仍然不足，個人有時也認為各種法律法規太多，需要用時才學習，或者去查找，主動學習法律少，被動安排學習多，學法的方式也比較單一枯燥。

二、個人表態和整改措施

政治巡察是對黨組織和黨員領導干部的“政治體檢”，巡察發現的問題表現在下面，根子在上面，深入揭示了我們在堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題。我和班子成員要發揮“關鍵少數”作用，堅決把自己擺進去，主動認領責任，帶頭落實整改，防止把層層傳導壓力變成層層推卸責任。我們要認真研究，深刻領會，自覺把思想和行動統一到市委的要求上來，堅持求真務實、大氣開放的作風，舉一反三，認真抓好整改方案的落實，著力推進X統戰各項工作再上新臺階。

(一)以”三正”促“一升”，認真剖析，深化認識

“三正一升”，即正確對待組織、正確對待意見、正確對待自己，再促思想升華。市委第三巡察組此輪巡察我部，是市委對統戰部領導班子的高度重視，對統戰工作的最大幫助和支持。第三巡察組在巡察期間，深入實際，扎實有力，對我部各項工作評價實事求是，客觀公正。談問題不遮不掩，促整改嚴肅認真。我完全接受巡察組對我部班子建設和各項工作的巡察評價和巡察結果。我們將認真貫徹落實黨的路線方針政策，嚴格按照黨中央、省市委決策部署，結合X統戰工作實際，全面加快推進各項工作。這些意見，實事求是、中肯深刻，一針見血、切中要害。我們要切實把思想和行動統一到中央和省委、市委對當前黨風廉政建設形勢的判斷上來，統一到對抓好黨風廉政建設的決策部署上來，堅定不移推進黨風廉政建設，以最堅決的態度、最果斷的措施抓好巡察整改工作，推動市委統戰部黨風廉政建設取得更大成效;要深刻領會中央和省委、市委一以貫之、持續加強巡視巡察工作的鮮明態度和堅強決心，切實把整改落實作為一項嚴肅的政治任務來抓，堅持從部領導班子抓起，從科室干部隊伍抓起，部領導班子成員和各科室負責人帶頭，動員全部力量，落實好巡察整改各項任務;我個人更要積極主動與巡察組對接溝通，全面了解巡察發現的主要問題，匯報巡察反饋意見集中整改工作進展情況，切實擔負起巡察反饋問題整改第一責任人職責。

(二)以“三同”求“一統”，落實整改，逐一解決

“三同一統”，即整改同安排、工作同落實、考核同檢查，巡察意見統統都整改。市委統戰部全體黨員干部將認真學習領會常委、主任、組長的反饋意見會上的講話精神和巡察組的意見建議，始終保持清醒頭腦，變鼓勵為鞭策，變壓力為動力，發揚成績，正視差距，改進不足，切實把整改轉化成“守紀律、提效能、強執行、做表率”的實際行動。根據市委第三巡察組反饋的問題、意見建議和常委、主任提出的要求，我們3月20日召開了部務會成立由我負責、部班子成員參與、辦公室牽頭的整改工作組，明確整改責任清單，今天又專題召開民主生活會認真反思問題。接下來我們將按要求在10個工作日內制定整改方案，經巡察組審核后，上報市委和市委巡察工作領導小組，兩個月內將集中整改情況向市委和巡察工作領導小組寫出專題報告。要建立并實施整改“銷號制”，對意見建議進行分類匯總、逐項梳理歸類，按各科室職責，分工制定整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任人員和整改時限，強化跟蹤督辦，確保“事事有著落，件件有回音”。特別是我和班子成員要高度重視，結合正在開展的“守紀律、提效能、強執行、做表率”活動，按照職責分工，對照意見和建議的具體內容進行調研，逐個細化整改方案，提出整改措施并認真落實，做到整改一個銷號一個，一抓到底、務求實效。

(三)以“三心”換“一新”，抓好結合，促進工作“三心一新”，即堅定信心、務實盡心、協作同心，統戰工作再上新臺階。巡視巡察工作是監督與指導，更是教育與促進。對待巡察結果，不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風、走過場而流于形式，必須堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點，自覺把巡察結果與業務工作、平時工作融為一體，以良好的工作業績來驗證巡察結果，以扎實的整改成效來體現巡察結果。一是繼續加強思想建設，堅定政治立場。自覺用思想錘煉黨性修養，筑牢精神支柱;改造主觀世界，提高政治站位;指導黨員思想，提高學習自覺。要把對黨忠誠作為第一要求，堅決維護以同志的黨中央權威和集中統一領導;在統戰系統建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，引導統戰干部堅定理想信念，站穩政治立場，增強斗爭精神，把統戰部門打造成堅強可靠的政治機關，更好團結帶領廣大統一戰線成員沿著正確政治方向前進。二是繼續加強制度建設，夯實制度基礎。堅持制度管部理念，切實把建立修訂制度、嚴格執行制度、自覺維護制度的理念滲透到每個干部的行為準則中;完善制度體系，建起系統完備、科學規范、運行有效的制度體系;抓好制度執行，落實履行制度的主體責任，真正做到思想上筑牢防線、操守上守住底線、行為上不碰高壓線。要把清正廉潔作為原則底線，統戰部門絕非凈土，統戰干部沒有天然的“免疫力”，必須把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守黨章黨紀各項規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是繼續加強監督檢查，鞏固巡察整改成果。強化目標導向和問題導向，加強日常督查，對發現的問題要及時予以督促糾正，嚴重的要予以批評教育。建立科學激勵機制，調動工作積極性，提高工作的效能和質量，保證整體工作的正常運轉。要整合各方資源，凝聚從事統戰工作的各方力量，真正形成協調聯動的大統戰工作格局。四是繼續抓好工作結合，推進統戰主業優質完成。要緊緊圍繞“不忘初心、維護核心、服務中心、凝聚人心”統戰工作“四心”定位，著力在轉變思路理念上下功夫，在狠抓貫徹落實上下功夫，在完善體制機制上下功夫，在創新方式方法上下功夫，進一步突出工作重點、打造特色品牌、彌補工作短板、壓實基層責任、激活基層活力，推動統戰工作提質增效。要把擔當奉獻作為價值追求，堅持不懈抗疫情，統籌協調抓復工，以優異成績迎接中國共產黨100周年華誕。

【篇三】巡察整改專題生活會對照檢查材料個人

一、存在的突出問題

(一)在學習貫徹系列重要講話精神和中央部署要求方面

1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。

3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

(二)在執行政治紀律和政治規矩方面

1.執行政治規矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監督管理辦法

2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。

(三)在組織生活方面

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。

2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。

(四)在作風建設方面

1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。

(五)在履行“兩個責任”方面

1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。

二、其他需要說明的問題

(一)住房情況

(二)用車情況

(三)辦公用房

(四)家屬、子女從業情況

(五)出入會所的情況

(六)收送紅包及插手工程情況

三、產生問題的原因分析

通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。

(一)政治站位方面。對于系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。

(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。

四、今后努力方向和整改措施

(一)以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察XX

重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以同志的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。

(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。

從腐敗現象的歷史規律來看，不難發現，很多問題即使糾正了也會出現反彈，尚未解決完畢就能隨著環境變化而產生“變異”，有的甚至因糾治環境稍微松一松，就立馬呈現出擴大化嚴重化的趨勢，稍微緊一緊就立即從地上轉為地下，不可謂不是“打不死的小強”。因此，突出常態化，持續保持高壓執紀監督態勢，不僅符合問題規律、契合發展需要，更能強化監督問效、形成強大震懾，不斷凈化政治環境、提高執政效益、凝聚官心民心。

剛剛召開的中央巡視工作動員部署會議決定，今年將對遼寧、安徽、山東、湖南等4個省進行“回頭看”，就是常態執紀監督的具體落實，無疑在新年伊始打出了又一記反腐重拳。從某種意義上說，這其實也回應了民眾的期盼，就是中央巡視尤其要帶頭摒棄一陣風的做法，常態化開展，經常性“回頭”，從而讓腐敗“癌細胞”難以擴散、不斷減少。

此次中央巡視“回頭看”向社會宣示了反腐走上常態化路子，當然，執紀監督如果讓常態化與隨機化并行，執紀監督的威懾可能會更大、影響更廣、效果更好。假如，提前透露下一步要重點巡視的單位和地方，便可能會弱化執紀效果，也可能會出現執紀監督“定點高壓”態勢，有的單位和地方壓力大，有的單位和地方壓力小;或者讓被預告的地方和單位有時間提前“打扮”好自己，而難以巡視出“真面孔”，等等。

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（10）.關于2020年單位巡察整改情況報告

所以，巡視監察工作在推動常態化的同時，也要注重隨機化。不是說今年定了巡視這些單位和地方，其他單位和地方就可以高枕無憂，甚至伺機鉆營貪腐空子了;也不是說今年巡視過了，咬緊牙關“挺”過去了，明年就可以松一口氣，回歸“低壓常態”了;更不是說可以等自己做足準備、粉飾完畢來專門等著迎接巡視了。相反，巡視監察隨機化，就是要做到不預設方向、不公布對象、不輪流“坐莊”，誰都有被“光顧”可能、年年都有被查的幾率，根本無法去推測下一個輪到的就是誰，從而真正的讓執紀監督的高壓分布到每個單位和地方，讓哪個單位和地方都不敢有松一口氣的想法，來推動時刻準備迎接巡視成為新常態。如此，巡視監察的“回頭看”“回馬槍”，便會讓反腐倡廉、廉潔自律真正落到實處和“時”處。