1、現金出納員從銀行提取現金之后，應做什么記賬憑證
A、現金收款憑證
B、現金付款憑證
C、銀行存款收款憑證
D、銀行存款付款憑證
2、我國確定人民幣儲蓄利率的機構是：5a880faf6f?應屆生求職網YingJieSheng.COM?c350ade2a4
當然是中國人民銀行，其他選項我忘記了
3、IP電話是通過什么傳輸的
A、INTERNET
B、TCP/IP網絡
C、普通電話線
4、下列機構哪個沒有行政處罰權6fe97759aa?應屆生求職網YingJieSheng.COM?b922cfa312
A、國家稅務總局
B、太原市公安局
C、國務院辦公廳
D、中國人民銀行
5、商業銀行實行基金托管后，那種投資方式帶來的機遇最大
A、養老基金5568161a8c?應屆生求職網YingJieSheng.COM?d5792c152c
B、產業投資基金
C、封閉性投資基金
D、開放性投資基金
6、巴塞爾協議規定的資本充足率
8%，其他的不寫了
7、為了保證存款人的利益，規定()都不允許單位和個人進行查詢、匯4005f8da13?應屆生求職網YingJieSheng.COM?60d149af1f
劃，除了特殊規
定的之外
A、個人存款
B、單位存款
C、任何存款
D、合法存款8f07f89ddb?應屆生求職網YingJieSheng.COM?4c20a920bf
8、公民的權利和義務具有哪些主要特點
A、權利和義務的廣泛性
B、權利和義務的現實性
C、權利和義務的平等性
D、?
二、英譯漢ea6328a42e?應屆生求職網YingJieSheng.COM?4c65f8a52f
大概意思是：高層主管的決策往往不是按照CLASSICAL模式進行的，例如
TARGET\ASSESSI
NG PROBLEM\DECISION等等，而是通過一種VAGUED"INSTITUTION"進行
的
許多的WRITERS ON MANAGEMENT認識到了經理人往往通過直覺進行決
策，，但是對直覺的3f027327d8?應屆生求職網YingJieSheng.COM?e85d8ecacd
定義卻不是一致的
某些人認為直覺和RATIONALITY是對立的，而另外一些人認為直覺就是做
出CAPRICIOUS的
選擇
三、漢譯英
上海是世界上最大的海港城市之一，在過去她就是遠東地區的經濟、金b794217348?應屆生求職網YingJieSheng.COM?92ff12784d
融、貿易中心。
隨著頗具規模、現代化的浦東新城在浦江對岸興起，上海成為推動中國經
濟增長的重要
力量，并且帶動了中國沿海地區的發展。
世界關注中國，世界關注上海
四、作文e76fc52277?應屆生求職網YingJieSheng.COM?2555b7c98f
郭沫若先生應約為某個雜志寫了一首紀念十月革命35周年的詩歌，詩歌的
立意很好，但
是在文筆和其他方面就不盡人意了，年輕的編輯非常為難，在請示了領導
之后，她去郭
沫若那里，郭沫若非常熱情的接待了她，并且說“這是我的敗筆之作，應
該修改“a126b2f4b2?應屆生求職網YingJieSheng.COM?3e5415eb55
根據上述材料，自擬題目，撰寫1000字以上的議論文
中國工商銀行深圳市分行應屆畢業生校園招聘啟事中國工商銀行是目前全球市值最大的商業銀行，《財富》雜志2008年世界500強企業第133名，英國《銀行家》雜志2008年全球1000強銀行排名第8。作為目前國內資產規模最大、信貸質量最優、品牌價值最高、科技實力最雄厚的現代商業銀行，根據向國際一流銀行轉型的戰略規劃，長期以來中國工商銀行不斷調整發展方式和經營模式，多方面培育新的利潤增長點，根據2008年中報數據，凈利潤達648.79億元，被譽為“全球最賺錢的銀行”。
中國工商銀行深圳市分行位于改革開放的先鋒城市深圳。在這座美麗的生態園林海濱城市里，溫暖宜人的亞熱帶濕潤氣候、國際一流的城市基礎設施、毗鄰港澳的區位優勢、連接世界的客戶資源、引領發展潮流的思想理念、豐富完善的社會保障體制，都為即將走出象牙塔的莘莘學子提供了職業生涯發展的理想天地。
作為總行的直屬分行，工行深圳分行擁有4000多名員工，一直以來大膽創新、銳意進取，青年人在這里勇擔重任。工商銀行大量的制度創新、業務創新、機制創新都在這里先行先試，豐富的創新產品、先進的技術平臺、優質的服務水平都奠定了深圳分行可持續發展的基礎。近年來，由青年人才擔綱推出的“中小企業上市一路通”綜合金融服務方案、 “珠聯幣合”人民幣結構性理財產品分別榮獲了深圳市金融創新一等獎，二等獎，目前產品已推廣至全國。07年工行深圳分行在經濟增加值、人均利潤、網均利潤、資產質量等核心競爭力指標上都居于工行系統前列，在深圳同業更是以47億的凈利潤名列第一。
多年來，工行深圳分行以其海納百川的胸懷面向全國吸收了大量的優秀高校畢業生，經過長期積累，目前已經基本形成年輕化、知識型和經驗型員工合理分布的人才梯隊。通過“新員工輪崗見習培訓”、“二級支行行長助理培養”、“高級專業人才培養”一系列人才選拔機制，他們中絕大多數都在銷售類、專業類、管理類等崗位從事銀行核心工作。有的通過基層鍛煉成長為熟悉銀行各項金融產品并能為企業或個人量身打造金融服務方案的專家型營銷人才，有的考取了CFA、FRM、ACCA等各類國際專業資質認證從事產品設計、風險控制等專業類工作，部分“80后”員工則通過自身的努力在入行4年左右就已晉升至分行高管隊伍。在“縱向可發展，橫向可交流”的內部人才交流機制下，由全行300多個崗位、20個崗位序列組成的多晉升通道的崗位職級體系為青年員工提供了良好的職業生涯成長環境。
工行深圳分行的員工享有穩定優厚的薪酬福利。近年來薪酬制度不斷完善，員工激勵逐漸強化。伴隨著企業經營業績的持續提升，員工工資穩步增長，薪酬水平在深圳同業具有較強的競爭力。工行深圳分行還提供優于同業的福利制度，員工除享有國家規定的養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金，還享有商業補充住院醫療保險、重大疾病保險、人身意外保險、女性安康保險、企業年金及各類補貼。
一流的事業需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的團隊。如果您愿意選擇深圳作為追逐人生夢想的第二故鄉，如果您立志以銀行業作為職業生涯的起點，如果您有自信豁達的性格、敢于創新的品質、扎實完善的知識結構、求真務實的工作作風，厚積薄發的人生態度。工行深圳分行將誠邀您的加盟!
