一、你是誰？

介紹自己的名字，最好逐字介紹，比如，我是李一科（如有重名，純屬虛構），木子李，唯一的一，科學的科。這樣一開場，別人就知道你有一定的職場經驗，或者訓練有素；另一方面也可避免面試官把你的名字寫錯。比如羅輯思維老羅，每次都在節目中介紹“羅輯思維公眾號，是姓羅的那個羅哦。”不然人家會搜索“邏輯思維”，可能就找不到他們。

一個人愛自己要從認可自己的身份姓名開始，最好把自己名字好好包裝一下，給人正向的力量。

我曾遇到一個生產廠家的業務員，介紹自己名字的時候這樣講“我叫李一科，木子李，唯一的一，婦產科的科”，那是十多年前，周圍一群導購全是十八九歲、二十出頭的姑娘，馬上有人翻臉罵他“流氓”。不接受這個人，還怎么配合他的業務呢？這也成了當年我們那個部門的笑話。

二、你的年齡？

如果在求職中被問到年齡，最好直接講出歲數，而不要說“我1989年或1993年”的。有期電視節目，嘉賓問選手多大了，問了兩遍，選手都說自己“1985年的”“我85年的”，嘉賓直接怒了，“我就問你幾歲！我數學不好。”雖然你可能批評嘉賓矯情，但當你處在求職者地位，不妨替對方考慮，直接說年齡。

最穩妥的可能是“我出生于90年6月1日，今年26歲”。有些公司的HR喜歡研究數字能量、星座之類的，這樣報出來他們就可以更好地了解你了。

在需要正式做自我介紹的場合，沒有必要隱瞞自己的年齡，即便是女士。

三、你來自哪里？

出生在東北，上學在北京，到上海求職，三年后的目標是生活在大連，一切皆有可能。自我介紹的目的是讓對方了解你，拉近跟別人的距離，幫助你迅速融入團隊。

四、你的教育背景（和培訓經歷）？

簡歷上寫了自己某大學本科某某專業畢業，學士或碩士學位，都不妨再介紹一遍，如果畢業后有職場類的培訓經歷，最好重點介紹，這樣也d 顯得象個職場老手的樣子，贏得加分。

我印象比較深的是，曾有個求職者把自己在上家公司參加過《時間管理》、《溝通管理》類培訓的經歷都介紹了出來。

五、你的工作經歷？

以上四條其實都還是“你是誰”，這一條則是“你做過什么，你能做什么，你將怎么做”的自我介紹的重要部分。如今，即便是大學的應屆畢業生，也會有參加各種社會實踐的機會，所以，只要出去應聘，不可能是完全沒有經驗的白紙一張。

如果真的是一點兒社會工作經驗甚至義工甚至寒暑d假給商家發宣傳單頁都沒做過，說實話，我覺得很難找工作。

六、聊聊你的家和你的愛好等？

這是個比較輕松的話題，秀一下家庭秀一下幸福和恩愛，是多么美好的事情，哪家企業不愿意招聘有家庭幸福感的員工？何況這樣比較不容易d 招來有諸如跳樓自殺駕機撞山等有心理問題的員工，畢竟，沒有哪家企業遭遇棘手的員工關系管理。