他們已經(jīng)著好工裝系上領(lǐng)帶，也讓我們夕陽美人一起從這一刻起，帶上滿懷激-情(女)信心與希望(男)光榮與夢(mèng)想
?(女)我們從此肩并肩、
?(男)手挽手、
?(女)心相連，
?(男)讓夕陽美之花開得更加絢麗，更加燦爛，
?(女)讓我們整裝待發(fā)，邁著堅(jiān)強(qiáng)有力的步伐同創(chuàng)造
?(合)美好的明天。
?(男)我宣布夕陽美xx春季員工大會(huì)
?(合)正式開始。
?首先有請(qǐng)xx部長(zhǎng)做xx月---xx月促銷戰(zhàn)役工作總結(jié)。掌聲有請(qǐng)
?(男)楊部長(zhǎng)對(duì)我們xx月及xx月的促銷工作做出了肯定，能夠取得這樣驕人業(yè)績(jī)，這里面有著每一位員工的汗水與心血，更體現(xiàn)著每一位總監(jiān)的魄力與才能!讓我們對(duì)今后的工作更加充滿了信心，我們有理由相信夕陽美事業(yè)有了我們這些優(yōu)秀的干部和員工，必將更加輝煌。同時(shí)對(duì)于xx月及xx月銷售業(yè)績(jī)突出的部門和員工，公司決定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。下面我們以熱烈的掌聲有請(qǐng)北京市場(chǎng)人力資源部高宏生部長(zhǎng)宣讀表彰通報(bào)。
?(男)戰(zhàn)火越燒越旺，
?(女)旌旗迎風(fēng)飄揚(yáng)，
?(男)精神屹立不倒，
?(女)故事經(jīng)久傳唱。
?(男)夕陽美，我們要怎樣才能表達(dá)對(duì)你的熱愛與執(zhí)著!
?(女)要怎樣才能感謝你賦予我們的事業(yè)與希望!
?(男)要怎樣才能傳承你文化的博大與精深!
?(女)這一切，唯有我們的行動(dòng)可以證明，這一切唯有我們的成績(jī)可以報(bào)答。
?(男)但面對(duì)這些我們滿足了嗎?不!我們一定有能力接受更高、更新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。下面讓我們掌聲有請(qǐng)xx做xx月份促銷計(jì)劃及上半的工作展望。
?(男)聽!沖鋒的號(hào)角已經(jīng)吹響!
?(女)激昂的鼓點(diǎn)聲撞擊著每個(gè)人的心房，
?男)各位同仁們，相逢是首歌，讓我們更加珍惜每一次真誠(chéng)的握手，
?(女)每一個(gè)相聚的日子，
?(男)每一句問候的話語，
?(女)每一個(gè)綻放的笑容!
?(男)各位戰(zhàn)友們啊，拼搏在你我，是我們讓夕陽更美麗!
?(女)讓我們實(shí)現(xiàn)對(duì)生命的諾言——無怨無悔、
?(男)讓時(shí)間印證我們的每一個(gè)足跡!
?(女)讓我們一同祝福：
?(合)夕陽美明天更美好!員工大會(huì)流程
. 公司領(lǐng)導(dǎo)
. 公司、辦事處領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)
. 部分特邀客戶
. 特邀員工家屬
. 助教、主持人、dj
活動(dòng)流程：
. 所有工作人員就位，調(diào)試音響、投影及其他設(shè)備 …………提前小時(shí)
. 主持人再次熟悉流程及串詞，確定嘉賓名單及順序
. 場(chǎng)外獲獎(jiǎng)人員披紅戴花
. 公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽到
. 公司主要領(lǐng)帶迎接嘉賓
. 獲獎(jiǎng)人員簽到
. 公司、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽到，會(huì)場(chǎng)門口迎接其他參會(huì)人員
. 其他團(tuán)隊(duì)簽到
. 特有嘉賓、特邀員工家屬簽到，禮儀人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽到工作，并指引來賓進(jìn)入活動(dòng)現(xiàn)常主會(huì)場(chǎng)播放背景音樂，營(yíng)造隆重?zé)崃业恼w氛圍
. 現(xiàn)場(chǎng)播放氣勢(shì)宏大的背景音樂(背景音樂為迎賓曲)，在禮儀人員的陪同下，領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓進(jìn)入活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
. 現(xiàn)場(chǎng)音樂停，播放企業(yè)宣傳短片
. 主持人上臺(tái)，致歡迎詞…………………………分鐘
. 奏國(guó)歌、升旗儀式 …………………………分鐘(愛國(guó))
. 主持人介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓(領(lǐng)導(dǎo)介紹的先后順序提前確定)分鐘
. 公司總裁致開幕辭 …………………………分鐘
. 領(lǐng)導(dǎo)致辭，介紹企業(yè)XX工作成就及XX發(fā)展規(guī)劃……分鐘
. 主持人組織部分文藝演出………………………分鐘
. 內(nèi)訓(xùn)上半抄…………………分鐘(建議進(jìn)行感恩內(nèi)訓(xùn)—《成功從優(yōu)秀員工做起》)，
