這項(xiàng)全新議程還出現(xiàn)在北京市、四川省眉山市、安徽省天長(zhǎng)市、河北省保定市、廣東省龍門縣、新疆精河縣……作為中央倡導(dǎo)的加強(qiáng)干部選拔任用工作民-主監(jiān)督的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，“一報(bào)告兩評(píng)議”制度正在全國(guó)越來越多的地方落地生根。
xx-x，《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng) 進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》和《關(guān)于落實(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知》相繼下發(fā)，要求實(shí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，即：地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告度干部選拔任用工作情況，并在全委會(huì)委員中對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行民-主評(píng)議、對(duì)本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民-主測(cè)評(píng)。
在全國(guó)推廣之前，“一報(bào)告兩評(píng)議”已經(jīng)接受了試點(diǎn)地區(qū)的實(shí)踐檢驗(yàn)。作為“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為”的試點(diǎn)，湖北省襄樊市從xx-xx就開始“一報(bào)告兩評(píng)議”的相關(guān)探索，并于XX在全市推行，取得了明顯成效。當(dāng)?shù)攸h報(bào)最近報(bào)道稱，在XX月湖北省委巡視組對(duì)該市選人用人工作專項(xiàng)巡視中，“干部群眾對(duì)市委選人用人的滿意和基本滿意率達(dá)到.%”。
此外，近來，各地在強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督方面頻頻出手，對(duì)干部選拔任用的重大制度創(chuàng)新的期待彰顯無疑。
“對(duì)干部選拔任用實(shí)行‘一報(bào)告兩評(píng)議’制度，有利于不斷改進(jìn)和完善干部選拔任用工作，有效防止用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。”四川省眉山市委書記蔣仁富的話代表了各地的普遍看法。
實(shí)行專題報(bào)告，就是要把成績(jī)亮出來，把措施講明白。“一來，在選拔科級(jí)干部過程中，征求市紀(jì)委意見人，發(fā)布考察預(yù)告次，公示干部批人，對(duì)名初任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部進(jìn)行了試用，對(duì)公示期間反映名干部的問題進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。”和安徽省天長(zhǎng)市一樣，各地都力圖用翔實(shí)的數(shù)據(jù)、豐富的實(shí)例、細(xì)致的說明、準(zhǔn)確的觀點(diǎn)，向全委會(huì)報(bào)告度干部選拔任用的基本情況、干部人事制度改革方面的探索創(chuàng)新，以及為防止選人用人不正之風(fēng)所采取的監(jiān)督措施。
如果說“透明”的報(bào)告讓委員擁有對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)，那么“兩評(píng)議”則使委員充分行使了表達(dá)權(quán)、話語權(quán)。河北省保定市委常委、組織部長(zhǎng)蘭保良認(rèn)為：“讓每個(gè)委員都參與評(píng)議，有利于擴(kuò)大黨內(nèi)民-主，提高選人用人公信度。”
作為民-主測(cè)評(píng)的對(duì)象，嘉興平湖市委副書記、代市長(zhǎng)翁建榮坦言，對(duì)全委會(huì)成員測(cè)評(píng)自己的工作表現(xiàn)，既感到幸運(yùn)，又感到壓力較大。“工作思路要更有全局性、前瞻性，才能讓群眾滿意、全委會(huì)滿意。”
很多地方在推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度的過程中，還探索了一些“自選動(dòng)作”。
北京市在“兩評(píng)議”前，由市委常委會(huì)形成了度干部選拔任用工作情況的專題，作為市委全會(huì)報(bào)告的附件印發(fā)給各位委員。
廣東省龍門縣在活動(dòng)中，把全縣個(gè)村的黨支部書記、村委會(huì)主任以及民營(yíng)企業(yè)家代表等納入了列席人員范圍，提高了群眾對(duì)選人用人工作的參與度，拓寬了對(duì)縣委用人選人的監(jiān)督渠道。
據(jù)了解，各地普遍對(duì)推進(jìn)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作高度重視，“一報(bào)告兩評(píng)議”工作將作為進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民-主，切實(shí)發(fā)揮全委會(huì)對(duì)干部選拔任用工作民-主監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措，逐步成為常態(tài)。
