同志們：

我縣鄉鎮事業單位機構改革分流工作開展以來，各鄉鎮和縣級有關部門嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，扎實開展工作，推動了鄉鎮事業單位機構改革的順利進行。但少數鄉鎮對此項工作重視不夠，工作不力，方法不新，一些分流人員多次到中、省、市、縣上訪，影響了改革進程和穩定大局。今天下午，縣委專門組織各鄉鎮黨委書記和縣級相關部門主要負責人，召開鄉鎮事業單位機構改革工作會，目的在于進一步明確職責，落實責任，創新舉措，全力確保在春節前基本完成改革任務。請大家遵守會場紀律，認真做好筆記，全面領會會議精神。

下面會議進行一項，請鄉鎮、部門作機構改革分流工作經驗發言：

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會議進行二項，請鄉鎮、部門作檢討：

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會議進行三項，請縣財政局講關于兌付拖欠工資和解決再就業費用的操作辦法

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會議進行四項，請縣人事局發言

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會議進行五項，請縣委常委、組織部長同志講話

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會議進行六項，請縣委書記同志講話

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同志們，今天的會議議程全部進行完畢。剛才，有關鄉鎮、部門介紹了改革的成功經驗，一些鄉鎮、部門作了檢討，縣委游書記就改革工作做了重要指示，再次明確了責任，重申了紀律。希望大家認真領會會議精神，立即行動，狠抓落實，確保按時按質完成改革任務。下面，我就如何貫徹落實今天的會議精神再強調三點：

一、堅持改革目標不動搖。機構改革是一項大政策，絕不會因為有分流人員上訪或其它原因而改變。各鄉鎮、縣級有關部門務必站在講政治的高度，將此項工作作為的重中之重工作來抓，要克服畏難情緒，堅定改革方向，堅持改革目標，堅決執行既定的改革政策不動搖，務必確保整個改革工作在春節前徹底了結。

二、堅決實行包干責任制。鄉鎮和相關部門必須承擔改革工作的主體責任，黨政主要領導親自掛帥，把矛盾化解在基層，絕不允許上交矛盾。一是對分流人員要落實責任領導和專門的工作人員，包干負責，深入細致地做好思想工作和政策解釋工作。二是一次性補償金、拖欠工資、“三�！眴栴}必須按縣委已研究的意見和游書記的指示精神，立即兌現，了斷關系。三是要千方百計幫助分流人員解決實際困難，多渠道為分流人員創造就業新崗位，消除后顧之憂。各鄉鎮、縣級相關部門必須將改革分流工作進展情況每天一報縣人事局，由縣人事局匯總后報縣委、縣政府主要領導和分管領導。

三、千方百計確保穩定。鄉鎮事業單位機構改革事關重大，影響穩定，影響其它工作的順利開展。春節臨近，維穩工作任務繁重，各鄉鎮、縣級相關部門要采取強力措施，堅決防止分流人員上訪，特別是到中、省、市上訪。對出現分流人員上訪的，由各鄉鎮自行負責。

請各參會人員散會后梓園就餐。