前言

在競爭壓力漸長的今天，找工作不容易，企業招人更不容易。雖然每年都有很多大學畢業生走上社會，但是真正適合企業發展的人才卻很少。就拿企業招聘秘書來說，從總體供需來看，秘書的儲備和實際需求狀況是供大于求，但是對于專業秘書的需求來說，卻存在儲備嚴重不足、市場符合率低的情況。最近幾年，外企對秘書職位選拔門檻逐漸升高，例如在FESCO秘書職位的招聘、推薦過程中，曾經出現一公司老板秘書職位100比1的“精挑細選”現象。近年來，隨著社會的發展和人員素質的不斷提高，外企中對秘書的要求也由原來的“老三樣”(語言、形象、能力)，轉變為職業素質、行業知識和溝通能力。

涉外文秘的就業方向

涉外秘書，主要去政府涉外機構、外向型企業從事秘書、檔案管理、人力資源管理等工作，涉外工作要求對語言有較高要求。涉外秘書是一種國際化的職業，具體涉外性、輔助性、事務性的特點。在國外，涉外秘書一般是在出口企業、外國企業、私人企業或合資企業中工作，他們要和全球范圍內的客戶聯絡和提供服務，他們是國際化的，是非常重要的。在我國，涉外秘書是指在“三資”企業，外國駐華單位、部門供職的秘書，是改革開放以后產生的新的外向型、復合型秘書，他們掌握一門以上外語，能操作辦公自動化設備，懂經濟、懂法律、掌握秘書工作理論和技能，是輔助上司實施管理的專門人才。

涉外文秘就業前景

涉外文秘專業畢業的學生擁有廣闊的擇業范圍和良好的就業前景，可以從事辦公室文秘、行政管理、企業管理、檔案管理、人力資源管理、機關文職、公關宣傳、市場營銷、外經外貿、廣告策劃、文化傳播等工作。

涉外文秘專業是目前最熱門的新興專業之一，人才需求量大。就目前的形勢來看，涉外文秘人才一直是社會需求量較大的職業，在各類招聘排行榜上，文秘人員始終處于前列，文秘專業的學生就業前景十分客觀。據統計，2008年涉外文秘專業人才需求量達130萬人左右，預計到2012年我國需要大約220萬涉外專業人才。涉外文秘專業人才月薪一般在3000-6000元，有工作經驗的月薪可達10000元。權威職業資格證書成為你上崗的強勢“通行證書”!